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1200 BCE
INICIO
Surge de la necesidad en las tribus de seleccionar personal acto para la caza y recolección de alimento. -
1500
EDAD MEDIA
La caza, agricultura, pesca, la construcción, el comercio y la guerra requieren de un grado avanzado de organización y de gestión de los recursos humanos, Su liderazgo para la gestión fue autocrático y religioso. -
REVOLUCION INDUSTRIAL
Las economías mas grandes como Europa y Estados Unidos pasaron de la agricultura o lo artesanal a la manufactura trayendo consigo grades cambios sociales surgiendo fabricas y y mecanización, comenzando de esta manera la distribución de trabajo por asignación de tareas -
MOVIMIENTOS DE RECURSOS HUMANOS
Se generaron grandes cambios en el mercado laboral, los empresarios y el gobierno se dieron cuenta que la productividad laboral estaba correlacionada con la satisfacción del trabajador, por lo tanto fueron comenzados a tratar de la forma correcta, a esto fue llamado por el científico social, Elton Mayo como "Movimiento de Recursos Humanos". -
ESCUELA CLASICA
Se incorpora la ciencia y la tecnología en la administración Federick W. Taylor baso su teoría en análisis de tiempos y movimientos en linea de ensamble, aumento el pago de acuerdo a la productividad y redujo las horas laborales e introdujo tiempos de descanso. -
DECADAS DE EVOLUCION
*1960 surgen métodos jurídicos como defensa del trabajador.
*1970 nace el termino administración de los recursos humanos.
*1980se establecen áreas administrativas como: bienestar, capacitación,nomina.
*1990 la gerencia puso a profesionales de recursos humanos a cargo de la optimizacion de habilidades de los empleados y tener una fuerza de mano directa calificada. -
ACTUALIDAD
NO se puede negar que a pesar de la tecnología y con todos los medios que se cuentan hoy en día, aun hay empresas que manejan un medio muy ortodoxo en su departamento de recursos humanos. pero en su gran mayoría se cuenta con muchos beneficios que a través de la historia han venido evolucionando, esto siempre ha trabajado de la mano con el gobierno de cada país y es allí donde se pueden hallar grandes diferencias laborales entre economías de diferentes paises.
