Recursos humanos dos

Recursos Humanos

  • Secretaría de Cámara

    Secretaría de Cámara
    En el Virreinato del Conde Revillagigedo se estableció un control de personal en las labores administrativas, como iniciativa virreinal, sin planeación.
  • Primera Regencia

    Primera Regencia
    Se establece la primera organización formal del México independiente, con una estructura muy similar a la monárquica, los Ministros tienen la facultad de cubrir vacantes prefiriendo la aptitud y la idoneidad sobre la antigüedad.
  • Ley de Presupuestos

    Ley de Presupuestos
    Se implemento para eliminar toda la especialización adquirida en el servicio civil durante el virreinato, removiendo empleados a voluntad para dar paso al nuevo proyecto de partidos emergentes.
  • Porfiriato

    Porfiriato
    Se estructuró una jerarquía de poder con Porfirio Díaz al mando, los gobernadores se convirtieron en delegados casi personales del presidente, favoreciendo un centralismo político y administrativo.
  • Departamento de Contraloría

    Departamento de Contraloría
    Durante el sexenio del Presidente Plutarco Elias Calles se reestructuró el Departamento de Controlaría, se adoptó una política económica que incluyó la selección y reducción de empleados de las diversas dependencias de la Administración Pública.
  • Instituto Nacional de Administración Pública

    Instituto Nacional de Administración Pública
    Durante el periodo del Desarrollo Estabilizador se crea el INAP con la idea de incidir en la profesionalización del servidor público.
  • Reestructuración del Poder Ejecutivo

    Reestructuración del Poder Ejecutivo
    Durante el llamado Desarrollo Compartido, el Presidente López Portillo impulsó una reforma administrativa para reestructurar el funcionamiento del poder ejecutivo, incluyendo el personal público. Implementó mecanismos de reclutamiento, selección e inducción de personal.
  • Comisión Intersecretarial del Servicio Civil

    Comisión Intersecretarial del Servicio Civil
    En el inicio del llamado modelo neoliberal, se creo una comisión para instaurar el servicio civil en las dependencias, encomienda que no prosperó derivado de la situación económica del país.
  • Programa de Modernización de la AP

    Programa de Modernización de la AP
    Por presión de la OCDE se introduce el tema del Servicio Civil, el presidente Zedillo propone estrategias y acciones para garantizar la continuidad de los burócratas, se impulso la capacitación y actualización a las nuevas tecnologías.
  • Servicio Profesional de Carrera

    Servicio Profesional de Carrera
    En el año 2000 sucede la alternancia de partido en el Poder Ejecutivo Federal, Vicente Fox del PAN es nombrado presidente. Dentro de los preceptos de la Nueva Gestión Pública impulsa el proyecto del Servicio Profesional de Carrera y expide la Ley respectiva.
  • Programa para un Gobierno Cercano y Moderno

    Programa para un Gobierno Cercano y Moderno
    Con el retorno del Partido Revolucionario Institucional a la Presidencia de la República, se impulsa el programa para un gobierno cercano y moderno, el cual busca consolidar un gobierno productivo, eficiente y eficaz, la estrategia 4.2 establece fortalecer la profesionalización de los servidores públicos.
  • Ley de Profesionalización

    Ley de Profesionalización
    En 2018, se presenta nuevamente una alternancia de partido político en el poder, en lo que se denomina la 4ta transformación. La Secretaría de la Función Pública promueve la elaboración de la Ley de Profesionalización que permita el ingreso, la evaluación y promoción de los mejores profesionales en el servicio público.