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Serie de Funciones
1: El psicólogo en el trabajo: Analiza cargos y tareas que deben cumplir los recursos humanos para alcanzar metas de la unidad y de la Org.
2. Atraer el personal a la organización, es decir hacer todo el proceso de (reclutamiento).
3. Determina a las personas más adecuadas para los cargos, es decir que hace el proceso de (selección).
4. Ubica el personal en las posiciones que previamente se han diseñado, para cumplir con ese propósito.
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Enfoque de Evolución de la disciplina
Se interesa por abordar los problemas de la organización en su conjunto, como un todo relacionado, es decir aquí se considera la organización como un sistema abierto incluido dentro de un sistema mayor que es la sociedad y como tal se ve afectado por los cambios que se produzcan en ella a nivel social, demográfico, político, económico. -
Hugo Munsterberg y Walter Dill Scout
Primeros fundadores e iniciadores de la psicología. -
Etapas de la evolución de esta disciplina; Enfoque de trabajo
Corresponde con la adaptación del hombre al trabajo (Taylor).Quien plantea de manera integral el estudio de la problemática del trabajo humano en las empresas aunque lejos de los planteamientos psicológicos, manteniendo su influencia desde la practica gerencial de occidente. -
Primera guerra mundial
Ocurre la primera guerra mundial, se comienza a ver la Utilidad de esta área a través de las pruebas de capacidad mental, el tema de reclutamiento de quienes iban a la guerra, aplicando de esta manera el test el Army Alpha y el Army Beta. -
Enfoque de las relaciones Humanas
Surge de la necesidad de investigar el efecto de los factores ambientales, con el objetivo de buscar las condiciones idóneas de confort para los trabajadores y es allí entonces cuando entra la Universidad de Harvard, inicia sus investigaciones sobre el Hawthorne, es importante resaltar que estos experimentos abrieron nuevas vías de actuación del psicólogo porque se pudo comprobar que la actitud de los trabajadores ante los cambios que se introducían. -
Firmas de consultoría
Empiezan a surgir las firmas de consultoría, siendo la primera la de James Catell, psychological Corporation, se reconoce entonces el aporte en los estudios Hawthorne. -
Contextualización de lo que es la psicología y el trabajo
Es una disciplina que se centra en el estudio del comportamiento humano en el trabajo y en la intervención -acción, con el objetivo de optimizar el rendimiento, la seguridad y la satisfacción de las personas. -
Frank lillian y Gilberth
Hicieron aportes muy importantes sobre los estudios del tiempo y el movimiento de la producción en las industrias, revisando como afectan el desempeño de los trabajadores. -
Aspectos Importantes
Demuestran como los aspectos sociales afectan el comportamiento y el desempeño de los empleados. -
Segunda Guerra Mundial
Surge la segunda guerra mundial, la APA, (American Psychological Association), reconoce el carácter científico a esta disciplina y abre la división 14 de psicología industrial y negocios. -
Instalación de Laboratorios
En Colombia se instala el laboratorio de psicometría, fundado por el psicólogo Ernesto Amador Barriga, en el las empresas solicitaban servicios de selección, clasificación y evaluación del desempeño. -
Años 60 la OIT Brinda Asesoramiento al SENA
En los años 60 la OIT (organización Internacional del Trabajo), asesora al SENA en el análisis ocupacional, luego la importancia de ese aporte es que las metodologías allí empleadas fueron introducidas por las empresas privadas, de manera que la influenza al SENA es decisiva para el desarrollo de la psicología Organizacional. -
Transformación Psicológica
cambio su nombre a Div.De psicología Industrial y Organizacional. -
Enfoque necesidad de adaptar el trabajo
Las características de los individuos y eso se da gracias a que se constató que el máximo ajuste entre la persona y el puesto de trabajo no se consigue solo a través de la selección y formación de personal, sino que es necesario adaptar el trabajo a las características especiales de los individuos. -
Tareas y Funciones
Peña, Caroño & Zuleyma en el libro "una instrucción a la psicología" (2006). -
Roles que desempeña un psicólogo en el trabajo
- Debe ser una persona sensible como quiera que trabaja con seres humanos, debe tener la Capacidad de observar y detectar las necesidades y las fortalezas que se tengan en ese contexto.
- El psicólogo como un vigía: En los escenarios de trabajo debe convertirse en un apoyo, tanto para la administración como para el talento humano, la medida en la que debe conservar el respeto por la dignidad, por el buen trabajo, por toda la parte económica.
