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1913
Hugo Munsterberg
hizo grandes aportaciones al aplicar los metodos experimentales de William James (teorico de la universidad de harvard) en diversos problemas de la industria para estudiar aspectos "el puesto de trabajo". -
1955
El psicologo W. Schutz, dirigio sus estudios hacia la identificacion de la persona que provoca que los grupos sean mas poductivos.Investigacion que lo condujo a descubrir que el comportamiento de los individuos de las organizaciones depende grandemente de la inteligencia emocional. -
1970
Se funda el primer codigo de etica donde los principios basicos son la competencia, integridad y respeto por la dignidada y los derechos de los trabajadores. -
1980
Implementacion de la teoria de la orientacion industrial y la postura de exigir calidad en los procesos de trabajo. -
1983
Ley donde se conoce la psicologia como profesion. -
2007
Frank Landy y Jeffrey Comte
"La psicologia organizacional y de trabajo es la aplicacion de principios, teorias e investigaciones en organizaciones como organismos, publicos, gremiales, academicos, comunitarias y de salud". -
2008
Michael G,Aamodt
Las actividades del profesional de la psicologia organizacional y las de trabajo se basan en la aplicacion de teorias psicologicas que tienen como objetivo favorecer la efectividad de la conducta humana.