Psicologia organizacional.

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    1901- Walter Dill Scott

    Se le atribuye el nacimiento de la psicología “industrial” como era conocida antes la psicología organizacional, a Walter Dill Scott quien se pronuncia a favor de la aplicabilidad de la psicología a la publicidad.
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    Walter Dill

    Escribe el libro “la teoría del arte de anunciar” el cual fue el primero en tratar al mismo tiempo la psicología y aspectos del mundo laboral.
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    Escuela Clasica

    Max weber, Henri Fayol, Frederick Taylor, estos 3 autores coinciden en, los trabajadores tenían responsabilidades especifica y se daba la división del trabajo, funciones encaminadas a la productividad, sistemas jerárquicos y organización vertical.
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    Hugo Musterberg

    Publica un libro llamado “The psichology of industrial efficiency”
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    La primera guerra mundial

    Surge el interés por las habilidades intelectuales con el fin de poder identificar a las personas con estas destrezas, necesarias para el adiestramiento militar.
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    Psicologia industrial

    Se concentraron en las relaciones humanas y la motivación con algo que llamaron “espíritu de equipo”.
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    Segunda guerra mundial

    El ejército se acerca a los psicólogos para que elaborarán una prueba que pudiera clasificar a los nuevos reclutas en cinco categorías con base en su capacidad para aprender los deberes y responsabilidades de un soldado.
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    1945

    Se presentó el mejoramiento y el mantenimiento de la eficiencia industrial en USA Luego de la segunda guerra mundial se presentaron fenómenos de migración trayendo consigo cambios en los valores y los roles en el ámbito laboral.
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    1960

    Importancia por la obtención de mayor capacidad intelectual sobre la física.
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    Consolidación de la psicología organizacional

    Percibida como una disciplina que surge de la industria y se expande a otras instituciones hasta consolidarse en 1970 y se desarrolló a partir de las relaciones humanas. APA cambia el nombre de psicología industrial por el de división de psicología industrial y organizacional
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    Psicología Organizacional.

    -La psicología organizacional era llamada psicología laboral, psicología del trabajo, psicología personal. -En esta época se presentan los primeros antecedentes para esta
    psicología en el libro “el examen de los ingenios para las ciencias. Publicado por Juan Huarte. -Esta es la primera que afronta el estudio de las relaciones entre cerebro y entendimiento y la influencia de los temperamentos en la expresión humana.
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    1990

    Red europea de psicólogos y de las organizaciones normaliza el objeto de estudio:
    - Psicología del trabajo
    - Psicologia organizacional
    -Psicologia de recursos humanos
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    La psicología organizacional en el siglo XXI

    Propicia las condiciones que permiten que el inviduo lograr una autonomía, autocontrol, creatividad y un poder de decisión