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Cattell mide las diferencias individuales.
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Cattell desarrolla el primer test mental.
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Münsterberg llega a Harvard.
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Se funda la American Psychological Association.
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Walter Dill Scott, fundador de la psicología industrial, se pronuncio a favor de las aplicaciones de la psicología a la publicidad.
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Walter Dill publica “The Theory of Advertising”(La teoría de la publicidad) primer libro que trató de psicología y un aspecto del mundo laboral.
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Hugo Münsterberg escribe “Psychology of Industrial Efficiency” (Psicología de la eficiencia industrial).
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Lilian Gilbreth obtiene el primer doctorado en I-O.
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Primera Guerra Mundial: Scott y Binghal se enlistan en la Armada y desarrollan tests de inteligencia grupales.
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En México la psicología del trabajo se encontraba subordinada a la filosofía e imperaba la orientación clínica.
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Mayo llega a Estados unidos.
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El campo de la psicología industrial crece gracias a los estudios de Hawthome, comenzando con la investigación de los aspectos físicos del ambiente de trabajo.
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Se crea en México la Confederación patronal, cuyo objetivo es medir las relaciones obrero-patronales y encontrar las soluciones a los problemas debido a la exigencia de la problemática social.
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Mayo publica los estudios Hawthorne.
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Viteles publica el primer texto moderno de psicología I-O.
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Comienza a surgir, en el ámbito empresarial, un gran interés por la industrialización del país.
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Teléfonos de México funda la Escuela Tecnológica para adiestrar técnicamente a sus trabajadores por el avance de ese tiempo.
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Se inauguró en la Facultad de Filosofía y letras de la UNAM la carrera de Psicología.
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El banco de México incorporó la selección de personal a su organización, creándose así el Departamento de Investigaciones Especiales teniendo como director al Doctor Alfonso Quiroz Cuarón el cual se avocó a evitar la contratación de personal con rasgos ps
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Segunda Guerra Mundial: la ingeniería humana se aplica para evitar accidentes aéreos.
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En Estados Unidos crece la tecnología así como las empresas.
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La psicología I-O se bica en la División 14 de la APA.
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El banco de comercio incorporó la selección de personal, a iniciativa del Doctor Germán Herrera, quien utilizo la misma batería de pruebas que tenía el Banco de México.
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Se instaló, en el Distrito Federal, el Instituto de Personal, quien pretendía dar servicio a las empresas que no contaban con personal o recursos para instalar un Departamento Psicológico.
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Explosión de pruebas comerciales.
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Comisión Federal de Electricidad contrata psicólogos a través de la Sra. Elena Salazar Mayer quien los incorpora a la selección de personal y a la investigación de la psicometría.
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Acta de Derechos Civiles, Titulo VII.
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Existen formalmente las áreas de Psicología del trabajo y Psicología social dentro del plan de estudios de la carrera de psicología en la UNAM.
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Se funda la Asociación de Psicólogos Industriales A.C. ante los cambios y la inquietud de enriquecer la preparación profesional de los psicólogos orientados al trabajo.
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Se divide la psicología industrial del American Psychological Association para nombrarse División de psicología industrial organizacional.
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Fundación de la SIOP.
