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Adam Smith
Ventajas económicas acerca de la organización de la división del trabajo en especializaciones y producciones. -
Robert Owen
Reconoció la importancia de los Recursos humanos como ayuda al colaborador, da el pensamiento de un mejor trato a los trabajadores y sus condiciones del mismo. -
Vilfredo Pareto
Estableció el Principio de Pareto, una de las siete herramientas básicas para analizar y resolver problemas originados por mala calidad de los productos -
Henry R. Towne
Definió la importancia de la administración como ciencia y disciplina además recomendó los principios de la administración -
Chester Barnard
Reconoce la dependencia de la organización en sus clientes, proveedores, inversionistas y otros factores externos. -
Hugo Münsterbeg
Psicología industrial y administración fue su mayor aporte ya que los relaciono. -
Frederick Winslow Taylor
Su interés principal era acrecentar la productividad mediante una mayor eficacia en la producción y un pago mejor para los trabajadores a través de la aplicación del método científico -
Douglas McGregor
Los valores del administrador-director-gerente-supervisor determinan su proceder, sus acciones y, por tanto, sus resultados. -
Elton Mayo
Estudio de las actitudes y las relaciones sociales -
Henry Gantt
Propuso una selección científica de los trabajadores y una “cooperación armónica” entre ellos y la gerencia. -
Mary Parker Follet
Realizó diversos estudios acerca de los grupos e ideas y la integración de sistemas organizacionales -
Henry Fayol
Se centro en las actividades gerenciales y dividió la producción y actividades en 6 pilares como; comerciales, técnicas, financieras, de seguridad, contables y administrativas. -
Max Weber
Trabajó sobre las características de la “burocracia ideal”. Aplico el término “burocracia”, con base al termino alemán büro, que significa “oficina”, para identificar las grandes organizaciones que operan con fundamentos racionales. -
Michael Hammer
Administración moderna, superar los supuestos tradicionales -
Chiavenato
Encargado de recopilar y mostrar de manera creativa toda la administración, recursos humanos y gestión del talento humano
