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Enfoque de los rasgos
Los enfoques que se enmarcan en esta aproximación enfatizan en los rasgos físicos, psicológicos y sociológicos que hacen al líder más eficaz. -
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Enfoque de las conductas
Analiza las conductas de los líderes y en la relación entre esta y el liderazgo efectivo. -
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Enfoque del poder y la influencia
Se intenta explicar el liderazgo desde los equilibrios e intercambios de poder. -
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Enfoque humanista
Las personas son el centro de las organizaciones, por lo cual el liderazgo se orienta hacia las personas. -
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Enfoque situacional
Se basa en la línea de que diferentes patrones de conducta puede ser efectivos en diferentes situaciones, pero que una misma conducta no es óptima para todas ellas. -
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Enfoque de liderazgo implítico
El liderazgo existe sólo en la mente del seguidor. Ellos mantienen
una idea de cómo deben ser los líderes. -
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Enfoque transformacional
Se consideran los rasgos y conductas el líder, como variables situacionales, dando lugar a una perspectiva más abarcadora, que el resto de los enfoques propuestos.