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Primeras anotaciones medicas
Hipocrates presento los primeros estudios clinicos sobre la intoxicacion por plomo en la mineria y fundicion como consecuencias en las labores. -
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libro de riesgos
Georgious Agricola, escribió el libro de riesgos y ventilación en la minería, como medida preventiva en el desarrollo del trabajo -
Publicación del libro de las enfermedades Profesionales
El Dr. Bernando Ramazzini padre de la medicina del trabajo, publica un libro en el que describe 52 enfermedades profesionales adquiridas durante el periodo de trabajo -
Revolución Industrial
Se da la primera Revolución Industrial, proceso de transformación económica, social y tecnológica que se inició en la segunda mitad del siglo XVIII en el Reino de Gran Bretaña, que se extendió unas décadas después a gran parte de Europa occidental y América Anglosajona, y que concluyó entre 1820 y 1840. Presento un aumento de accidentes y creo nuevas enfermedades que era desconocidas. -
Incendio Londonberry
se origina un incendio en unos talleres de confección, que deja 600 muertos, lo cual despierta el interés del gobierno Británico. -
Protección a los trabajadores
se establece la primera ley para cumplirse en las fabricas, donde se protegía a los trabajadores enfocándose en mantener la integridad humana. -
Ley "Uribe"
Primera Ley en Colombia que protege a los trabajadores de accidentes y enfermedades laborales -
Ley 44
se dictaminan medidas de higiene y sanidad para empleados y empleadores -
seguro de vida para los empleados
Da origen a la creación del seguro obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo. -
Reglamentación de enfermedades profesionales
Año donde se reglamentaba la enfermedad profesional y los auxilios de cesantías, Vacaciones, entre otros temas -
Ministerio de Protección Social
Se crea en Colombia la oficina del Ministerio de Protección social para el servicio de los trabajadores -
Creación Código Sustantivo del Trabajo
Promulgaron los fundamentos del Código Sustantivo del Trabajo y la obligación de proteger a los empleados en el mismo. -
ley de Higiene y Seguridad ocupacional
se crea en Estados unidos la ley de higiene y seguridad ocupacional, la cual es copiada por varios países -
Creación de normas para preservar la Salud
Se crean unas normas que implican preservar y mejorar la salud de los empleados -
Reglamentación del COPASO
Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo.
Los Ministros de Trabajo y Seguridad Social y de Salud en ejercicio de la facultad que les confiere el artículo 25 del Decreto 614 de 1984, -
Ley flexibilidad laboral
flexibilizar la contratación laboral, eliminando la retroactividad de las cesantías y facilitar el proceso de contratación y despido de los trabajadores. -
ley sobre el acoso laboral
La presente ley tiene por objeto definir, prevenir, corregir y sancionar las diversas formas de agresión, maltrato, vejámenes, trato desconsiderado y ofensivo y en general todo ultraje a la dignidad humana que se ejercen sobre quienes realizan sus actividades económicas en el contexto de una relación laboral privada o pública. -
RESOLUCIÓN 1401
RESOLUCIÓN 1401 DE 2007, Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo.Establecer obligaciones y requisitos mínimos para realizar la investigación de incidentes y accidentes de trabajo, con el fin de identificar las causas, hechos y situaciones que los han generado, e implementar las medidas correctivas encaminadas a eliminar o minimizar condiciones de riesgo y evitar su recurrencia. -
LEY 1562
Para el año 2012 el CONGRESO DE LA REPÚBLICA modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional.
Se entenderá en adelante como Seguridad y Salud en el Trabajo, definida como aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores. -
Decreto 1072 de 2015
surge posteriormente, el Decreto 1443, el cual actualmente se haya compilado en el Decreto 1072 de 2015.
Este Decreto 1072 de 2015 nos dice qué es el nuevo Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Concretamente, nos dice que el SG-SST, destaca por ser un elemeto que agrega valor a la gestión de las organizaciones no sólo por ser un elemento de cumplimiento legal sino por los importantes beneficios que aporta en cuanto a optimización de los procesos y de los recursos. -
RESOLUCION 0312 DE 2019
La Resolución 0312 de 2019 establece los estándares mínimos del SG-SST y unas fases de adecuación y transición del SG-SST con estándares mínimos.
