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2000 BCE
Antigüedad Grecolatina
La necesidad de producción y desarrollo hicieron que surgieran la explotación indiscriminada del hombre por el hombre, acompañado por castigo físico como castigo al incumplimiento de las tareas asignadas. -
753 BCE
Época Primitiva
Primera Organización social "la tribu", la cual atendía las necesidades básicas y proporciono las primeras formas de trabajo y jerarquías. -
500 BCE
Periodo agricola
Los asentamientos de las tribus en tierras ideales para el cultivo, hizo que aumentara el numero de la población lo cual desencadeno la necesidad de organización y la coordinación ; y surgio la organización político-económica. -
900
El Feudalismo
Surge la división de tierras llamadas parcelas las cuales eran entregadas a los trabajadores, los cuales trabajaban y se quedaban con un porcentaje y el otro lo entregaban al gobernante, también surgieron los talleres de artesanías, los roles jerárquicos, También surgieron las inconformidades por los pagos de impuestos y tributos. -
La Revolución Industrial
Al surgir las maquinas comienzan a desaparecer los talleres artesanales; las industrias ofertan trabajos para los especializados en el trabajo y la producción en serie -
Period: to
Primeras Teorias de administracion
Surgen las preocupaciones de los ingenieros por la productividad y la administración científica al analizar las condiciones de manejo y el funcionamiento de las empresas en la epoca. -
Period: to
Construcción de la teoría Tayloriana
Constituida en una concepción filosófica de la administración.
Esta creo las bases de la administración científica.
Esta se enmarcaron en gran medida en la administración
de talleres y la necesidad de métodos estándar para dirigir los esfuerzos de los
trabajadores en el desarrollo de las tareas. -
la teoría burocrática
Max Weber planteo el control de cada inferior por parte de un superior y la formulación por escrito de todos los actos y decisiones -
Primeros aportes a la administración científica
Taylor
se centro en el análisis del trabajador funcional.
Henry Gantt
analizó el principio de cooperación como instrumento de producción y aportó el
diagrama de Gantt, elemento que aún es utilizado en el proceso administrativo y
de organización de tareas -
Escuela científica
: ofrece una base científica para resolver problemas en
las organizaciones y utiliza en las decisiones técnicas estadísticas y
matemáticas; de allí se derivan las técnicas principales de planeación y
toma de decisiones con procedimientos específicos. -
La administración moderna
Henry Fayol considerado como el padre de esta con sus estudios y experiencia como administrador se esforzó por buscar técnicas administrativas aplicables no solo en las fabricas.
Aporto a la division del trabajo en seis grupos de actividades.
Los principios de Fayol fueron base de la teoría operativa propuestos para mejorar labores empresariales. -
Escuela clasica
buscó principios básicos aplicables a las personas y al
trabajo. Aportó al método sistémico para administrar personal y trabajo de
manera productiva. -
Escuela conductista
enfatizó en el perfil psicológico de las personas en la
administración. De allí nacieron teorías como el liderazgo, la motivación, la
comunicación, la toma de decisiones y el manejo de conflictos, el
comportamiento humano desde la motivación de los gerentes -
teoría de las Relaciones Humanas.
Elton Mayo propuso que trabajadores deben ser
considerados como personas; participes del logro de objetivos y que aumentan la
productividad como resultado de trabajar en condiciones de buen trato y atención
a sus necesidades