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American Psychological Association (APA)
Es fundada la American Psychological Association (APA) quien agrupa a más de 80 mil miembros en diferentes áreas especializadas, conteniendo en la división 14 a la psicología industrial/organizacional (I/O). -
Psicología aplicada
1896 - 1918 Inicia en el mundo lo que conocemos como psicología aplicada. William James proponía una psicología para aplicar el la vida cotidiana y en Alemania Wunt y los psicólogos estadounidenses ofrecían una psicología científica con valor metálico. -
Fundación de la psicología organizacional.
Walter Dill Scott dictó una conferencia sobre Psicología de la Publicidad dando paso a que la psicología tuviera aplicabilidad en el mundo de los negocios y la industria, fundando así la psicología organizacional. -
Se publica el primer libro sobre psicología y aspectos laborales.
W.D. Scott: publica “The Theory of Advertising”, el primer libro sobre psicología y aspectos laborales -
Surge el termino psicología Industrial.
Surge el termino psicología Industrial entre sus fundadores se encuentran Walter de Scott y Hugo Munsterberg. -
Publicación de dos libros por Scott
Scott publicó dos libros: Influencing Men in Business e Increasing Human Effeciency in Business y Landy lo consideró como un científico que influyó sustancialmente en la conciencia pública hacia la psicología industrial y su credibilidad -
Psicología de la eficiencia industrial
Hugo Munsterberg: publica “Psicología de la eficiencia industrial” -
Army Alpha y Beta Tests
1917 - 1918 Primeras pruebas de reclutamiento militar enfocadas a la detección de debilidad mental. -
Creación de la revista de psicología aplicada.
1917-1918 La influencia propiciada por la 1er guerra mundial hace que la APA tome un rol en la psicología, creándose la revista de psicología aplicada. -
Descubrimiento del efecto Hawthorne
1919-1940: Surgen oficinas de investigación en dónde se hace el descubrimiento del efecto Hawthorne -
Demuestra la importancia de los factores subjetivos para la eficacia industrial.
Un grupo de investigadores dirigidos por Elton Mayo en la planta de Hawthome de la Westerm Electric company demuestra la importancia de los factores subjetivos para determinar la eficacia industrial. -
“Psychological Corporation”.
James Cattell: funda la primera firma de consultoría: “Psychological Corporation”. -
Estudios de Hawthorne
Estudios de Hawthorne: realizados por la “Western Electric Company”, abordan la influencia de los fenómenos sociales en el desempeño del trabajador -
Gran aporte de la psicología industrial a la Industria Bélica
Segunda Guerra Mundial (1939-1945): La psicología industrial adquiere relevancia por su gran aporte a la Industria Bélica; más de 2000 psicólogos participan en la guerra reclutando a millones de soldados -
Creación del Army General.
1941-1945: Creación del Army General, Clasification test, la prueba de estresa situacional y la selección de entren a pilotos. -
Creación del Departamento de Investigaciones Especiales
– El banco de México incorporó la selección de personal a su organización, creándose así el Departamento de Investigaciones Especiales, buscando evitar la contratación de personas con rasgos psicopatológicos. -
Division 14 of Industrial and Business Psychology”
American Psychological Association (APA): reconoce el carácter científico de la psicología laboral, abre la “Division 14 of Industrial and Business Psychology”, y se genera el primer Código de Ética. -
Gran desarrollo científico, publicación de los primeros libros fundamentales.
1946-1965: Gran desarrollo científico, publicación de los primeros libros fundamentales, se incluyen los términos: cambio organ o Desarrollo Organ. -
Se instalo en el Distrito Federal, el instituto de Personal.
Se instalo en el Distrito Federal, el instituto de Personal, quien pretendía dar servicio a las empresas que no contaban con personal o recursos que les permitieran instalar un departamento psicológico. -
La psicología invade al sector público
La psicología invade al sector público, la Comisión Federal de Electricidad contrata varios psicólogos para incorporarlos a la selección de personal y a la investigación de la psicometría adaptada para uso nacional de las pruebas Army Alpha y Beta, Dominós, WAIS y Barranquilla -
Teoría sobre las Motivaciones
Abraham Maslow: se posiciona como líder del “Enfoque Humanista” o “Tercera Fuerza”, su “Teoría sobre las Motivaciones” aduce que las necesidades son el motor del hombre. -
Se generan diferentes investigaciones en dónde se definen 6 campos de Intervención en Psicología Organizacional.
Se generan diferentes investigaciones en dónde se definen 6 campos de Intervención en Psicología Organizacional: *Selección y Organ.
*Capacitación y desarrollo.
*Evaluación y Desempeño.
*Desarrollo Organizacional.
*Calidad de Vida Laboral. -
Análisis Ocupacional
Organización Internacional del Trabajo: formula el Análisis Ocupacional, es adoptado por empresas privadas, se crean departamentos de selección y capacitación. -
Se legaliza el código de Ética para la Psicología
Código de Ética para la Psicología: Se legaliza en E.U. y varios países industrializados, en Latinoamérica sobresalen Argentina, Brasil y Chile. -
Beyond Freedom an Dignity
B.F. Skinner: publica “Beyond Freedom an Dignity”, aborda técnicas de modificación de conducta para motivar a la gente en las organizaciones. -
Artículo 29 del Proyecto de Ley 064 de 2003
El Congreso de la República establece como obligatorio para las empresas, organizaciones, instituciones educativas
o de salud que tengan un número de trabajadores igual o superior a 30, contratar el servicio de psicólogos profesionales.