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Ley 57 de 1915
"sobre reparaciones por accidentes de trabajo"
Trata específicamente el tema de seguridad en el trabajo en lo que posteriormente se convierte en la Ley 57 de 1915 conocida como la “ley Uribe” sobre accidentalidad laboral y enfermedades profesionales y que se convierte en la primera ley relacionada con el tema de salud ocupacional en el país. -
Ley 46 de 1918
Con la cual “Se dicta una medida de salubridad pública y se provee a la existencia de habitaciones higiénicas para la clase proletaria”. -
Ley 37 de 1921
“Que establece el seguro colectivo obligatorio”. -
Ley 10 de 1934
Estableció por primera vez en Colombia el contrato de trabajo y, además, creó el llamado "auxilio de cesantía", pero ambos solamente para trabajadores particulares. -
Ley 53 de 1938
Donde se consagran los derechos para la mujer embarazada y la prohibición de despido de su trabajo por motivo de lactancia o embarazo -
Ley 96 de 1938
La Ley 96 de 1938 crea el Ministerio de Trabajo, Higiene y Prevención Social, que desarrolla programas orientados hacia los trabajadores, como los "Centros Mixtos de Salud", financiados en forma tripartita por entidades privadas, los departamentos y la Nación. -
Decreto 2350 de 1944
Promulgaba los fundamentos del Código Sustantivo del Trabajo y la obligación de proteger a los trabajadores en su trabajo. -
Ley 6 de 1945
Por la cual se promulgaban disposiciones relativas a las convenciones de trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial de los asuntos del trabajo -
Ley 90 de 1946
Por la cual se establece el seguro social obligatorio y se crea el Instituto Colombiano de Seguros Sociales -
Decreto 3767 de 1949
Se establecen políticas de seguridad industrial e higiene para los establecimientos de trabajo. -
Decreto 2623 de 1950
Por el cual se aprueba el Reglamento General del Seguro Obligatorio de Riesgos Profesionales (accidentes del trabajo y enfermedades profesionales). -
Decreto 433 de 1971
Por el cual se reorganiza el Instituto Colombiano de Seguros Sociales. -
Ley 9 de 1979
Por la cual se dictan Medidas Sanitarias -
Resolución 2413 de 1979
Por la cual se dicta el Reglamento de Higiene y Seguridad para la Industria de la Construcción. -
Resolución 2400 de 1979
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo. -
Decreto 586 de 1983
Por el cual se crea el "Comité de salud Ocupacional" -
Decreto 614 de 1984
Por el cual se determinan las bases para la organización y administración de Salud Ocupacional en el país -
Resolución 2013 de 1986
Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo. -
Decreto 1335 de 1987
Mediante el cual se expide el reglamento de seguridad de las labores subterráneas. -
Resolución 1016 de 1989
Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país. -
Decreto 919 de 1989
Por el cual se organiza el Sistema Nacional para la Prevención y Atención de Desastres y se dictan otras disposiciones -
Resolución 1792 de 1990
Por la cual se adoptan valores límites permisibles para la exposición ocupacional al ruido -
Resolución 1075 de 1992
Por la cual se reglamentan actividades en materia de Salud Ocupacional. -
Decreto de 2222 de 1993
Por el cual se expide el Reglamento de Higiene y Seguridad en las Labores Mineras a Cielo Abierto -
Ley 100 de 1993
Es una de las normativas más importantes en el ámbito de la seguridad social en Colombia. Esta ley establece el Sistema General de Seguridad Social en Salud, que busca garantizar el acceso a los servicios de salud a todos los habitantes del país. Además, la Ley 100 creó el Sistema General de Pensiones, con el objetivo de asegurar el derecho a la jubilación y a una pensión digna para los trabajadores. -
Decreto 1108 de 1994
Por el cual se sistematizan, coordinan y reglamentan algunas disposiciones en relación con el porte y consumo de estupefacientes y sustancias psicotrópicas -
Decreto 1295 de 1994
Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales -
Decreto 1772 de 1994
Por el cual se reglamenta la afiliación y las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales. -
Decreto 2644 de 1994
Por la cual se expide la Tabla única para las indemnizaciones por pérdida de la capacidad laboral entre el 5% y el 49.99% y la prestación económica
correspondiente. -
Ley 55 de 1993
Seguridad en la utilización de productos químicos en el trabajo -
Resolución 2318 de 1996
Por la cual se delega y reglamenta la expedición de licencias de Salud Ocupacional para personas naturales y jurídicas, su Vigilancia y Control por las Direcciones Seccionales y Locales de Salud y se adopta el Manual de Procedimientos Técnico Administrativos para la expedición de estas Licencias -
Ley 361 de 1997
Mecanismo de integración social de las personas con limitación. -
Decreto 1274 de 1997
Por el cual se promulga el "Convenio 136 relativo a la protección contra los riesgos de intoxicación por el Benceno", adoptado por la Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo, el 23 de junio de 1971. -
Resolución 1995 de 1999
Por la cual se establecen normas para el manejo de la Historia Clínica -
Decreto 2676 de 2000
Por el cual se reglamenta la gestión integral de los residuos hospitalarios y similares. -
Ley 685 de 2001
Por la cual se expide el Código de Minas y se dictan otras disposiciones -
Decreto 1609 de 2002
Por el cual se reglamenta el manejo y transporte terrestre automotor de mercancías peligrosas por carretera -
Decreto 1607 de 2002
Por el cual se modifica la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales y se dictan otras disposiciones. -
Ley 776 de 2002
Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales -
Decreto 2090 de 2003
Por el cual se definen las actividades de alto riesgo para la salud del trabajador y se modifican y señalan las condiciones, requisitos y beneficios del régimen de pensiones de los trabajadores que laboran en dichas actividades -
CIRCULAR UNIFICADA 2004 DE 2004
Unificar las instrucciones para la vigilancia, control y administración del sistema general de riesgos profesionales -
Resolución 156 de 2005
Por la cual se adoptan los formatos de informe de accidente de trabajo y de enfermedad profesional y se dictan otras disposiciones -
Decreto 3615 de 2005
Por el cual se reglamenta la afiliación de los trabajadores independientes de manera colectiva al Sistema de Seguridad Social Integral. -
Ley 1010 de 2006
Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. -
Decreto 231 de 2006
Por medio del cual se corrige un yerro de la Ley 1010 de enero 23 de 2006 por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. -
Resolución 734 de 2006
Por la cual se establece el procedimiento para adaptar los reglamentos de trabajo a las disposiciones de la Ley 1010 de 2006. -
Decreto 4369 de 2006
Por el cual se reglamenta el ejercicio de la actividad de las Empresas de Servicios Temporales y se dictan otras disposiciones. -
Ley 1122 de 2007
Por la cual se hacen algunas modificaciones en el Sistema General de Seguridad Social en Salud y se dictan otras disposiciones -
Resolución 1401 de 2007
Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo -
Resolución 2346 de 2007
Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales -
Resolución 2844 de 2007
Por la cual se adoptan las Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional Basadas en la Evidencia -
Resolución 1013 de 2008
Por la cual se adoptan las Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional Basadas en la Evidencia para asma ocupacional, trabajadores expuestos a benceno, plaguicidas inhibidores de la colinesterasa, dermatitis de contacto y cáncer pulmonar relacionados con el trabajo. -
Resolución 1956 de 2008
Por la cual se adoptan medidas en relación con el consumo de cigarrillo o de tabaco. -
Ley 1221 de 2008
Por la cual se establecen normas para promover y regular el Teletrabajo y se dictan otras disposiciones. -
Resolución 2646 de 2008
Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional. -
Circular 038 de 2008
Espacios libres de humo y de sustancias psicoactivas (spa) en las empresas. -
Resolución 3673 de 2008
Por la cual se establece el Reglamento Técnico de Trabajo Seguro en Alturas -
Decreto 2566 de 2009
Por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales -
Ley 1335 de 2009
Disposiciones por medio de las cuales se previenen daños a la salud de los menores de edad, la población no fumadora y se estipulan políticas públicas para la prevención del consumo del tabaco y el abandono de la dependencia del tabaco del fumador y sus derivados en la población colombiana -
Ley 1355 de 2009
Por medio de la cual se define la obesidad y las enfermedades crónicas no transmisibles asociadas a esta como una prioridad de salud pública y se adoptan medidas para su control, atención y prevención -
Circular 070 de 2009
Procedimientos e instrucciones para trabajo en alturas -
Ley 1429 de 2010
Por la cual se expide la Ley de Formalización y Generación de Empleo -
Decreto 4147 de 2011
Por el cual se crea la Unidad Nacional para la Gestión del Riesgo de Desastres, se establece su objeto y estructura -
Ley 1503 de 2011
Por la cual se promueve la formación de hábitos, comportamientos y conductas seguros en la vía y se dictan otras disposiciones. -
Ley 1539 de 2012
Por medio de la cual se implementa el certificado de aptitud psicofísica para el porte y tenencia de armas de fuego y se dictan otras disposiciones -
Ley 1616 de 2013
Por medio de la cual se expide la ley de Salud Mental y se dictan otras disposiciones. -
Decreto 1443 de 2014
Por el cual se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). -
Decreto 1507 de 2014
Por el cual se expide el Manual Único para la Calificación de la Pérdida de la Capacidad Laboral y Ocupacional -
Resolución 256 de 2014
Por medio de la cual se reglamenta la conformación, capacitación y entrenamiento para las brigadas contraincendios de los sectores energético, industrial, petrolero, minero, portuario, comercial y similar en Colombia -
Decreto 055 de 2015
Por el cual se reglamenta la afiliación de estudiantes al
Sistema General de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones -
Decreto 1072 de 2015
Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo -
Decreto 1886 de 2015
Por el cual se establece el Reglamento de Seguridad en las Labores Mineras Subterráneas -
Resolución 1111 de 2017
Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes. -
Resolución 0312 de 2019
Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST -
Resolución 0491 de 2020
Por la cual se establecen los requisitos mínimos de seguridad para el desarrollo de trabajos en espacios confinados y se dictan otras disposiciones. -
Ley 2088 de 2021
Por la cual se regula el trabajo en casa y se dictan otras disposiciones -
Resolución 754 de 2021
Por la cual se establecen los requisitos y el procedimiento para la expedición y renovación de la Licencia de Seguridad y Salud en el Trabajo -
Ley 2191 de 2022
por medio de la cual se regula la desconexión laboral - ley de desconexión laboral -
Decreto 768 el 2022
Por el cual se actualiza la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para el Sistema General de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones. -
Circular 015 de 2022
Obligación del empleador asumir el costo de las evaluaciones médicas ocupacionales y de las pruebas o valoraciones complementarias