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Estructuralismo
La corriente estructuralista pretende equilibrar los recursos de la empresa, prestando atención tanto a su estructura como al recurso humano, abordando aspectos tales como la organización formal e informal, objetivos de la organización y estímulos materiales y sociales. -
4 elementos comunes
- Autoridad
- Comunicación
- Estructura de comportamiento
- Estructura de formalización
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Burocracia
La teoría de la burocracia de Weber consiste en una forma de organización jerárquica del trabajo donde los funcionarios o trabajadores están especializados en su campo y funciones. Es un instrumento de dominación.
Establece las condiciones para que una persona con poder justifique su legitimidad y explica cómo los sujetos sobre los que se ejerce tal poder son sometidos a él.
El objetivo de tal organización será resolver los problemas de la sociedad, y por extensión los de la empresa.
