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Presentación
Módulo 10: Gestión de recursos humanos, materiales y financieros
Unidad 2: Los recursos humanos en la Administración Pública
Sesión 3: El recurso humano en el sector público
Alumna: Elena Harenni Rodríguez Galicia
Actividad 1. El personal al servicio del Estado a través del tiempo
Profesor: Israel Ruvalcaba de Alba -
Fundación de la Secretaría de Cámara del Virreinato de la Nueva España
Fue una iniciativa del gobierno virreinal. -
México en el siglo XIX
Llegada la guerra de Independencia toda la
especialización adquirida en el servicio civil
durante el virreinato fue desmantelada, se
facultó al Ejecutivo en extinguir las oficinas
a discreción, removiendo a los empleados a
voluntad del gobierno y sin ningún derecho
de cesantía -
En México durante el siglo XIX
Se facultó al Ejecutivo en extinguir las oficinas a discreción, removiendo a los empleados a voluntad del gobierno y sin ningún derecho de cesantía -
En México durante el siglo XIX
Con la Ley de Presupuestos y con palabras de Carrillo se extendió “el certificado de defunción del servicio civil en México, fue necesario para dar pie al proyecto de los partidos emergentes, que colocaba cargos a disposición y despojaban a los que ocupaban -
México revolucionario y su administración
Se promueve la Ley de Secretarías que configura los órganos centrales de las secretarías y departamentos administrativos, que sienta las bases de la organización centralizada de gobierno y hace de la ley y la justicia medios fundamentales para encauzar los conflictos librados, el poder soberano es la organización política que da unidad y definición a la sociedad civil. -
Posrevolución
Se establecieron las instituciones necesarias
y estuvieron abiertos a la necesidad de un
servidor público profesional, se creó el
Departamento de Contraloría -
Actualidad
Se expide la Carta Iberoamericana de la Función Pública aprobada por la V Conferencia de Ministros de Administración Pública y Reforma del Estado; principalmente, aborda los temas sobre el desempeño de los empleados públicos, sus resultados y evaluación con rendición de cuentas -
Actualidad
Con la influencia de la escuela francesa, la Organización de Naciones Unidas (1958) se emite el documento Servicio Administrativo Internacional, que busca proporcionar formación profesional a los servidores públicos en los países que no contaban con ella. México, por supuesto, se integró en
este proceso -
Secretarías y órganos de la administración pública en el manejo del personal Nivel Federal
El Estado estaba integrado por un gobierno federal (Poder Ejecutivo, Legislativo, Judicial), 32 gobiernos estatales, 2457
gobiernos municipales o locales -
Nivel Estatal
Promueve lineamientos como la Ley
Orgánica de la Administración Pública de
cada entidad estatal, en donde se establece
la dependencia o unidad encargada de la
gestión de recursos humanos. -
Nivel municipal
Autoridades: Son aquellas personas que ocupan cargos de representación popular y tienen la facultad de decidir sobre el funcionamiento del gobierno y la administración municipal (presidente municipal, síndicos, regidores, comisarios, delegados y agentes municipales). -
Nivel Municipal
Funcionarios: Son las personas designadas por las
autoridades municipales para ocupar puestos de dirección o ejecutivos en los programas de gobierno.
Su principal función es la conducción práctica de la administración municipal (el secretario del ayuntamiento, el tesorero municipal, los directores, los contralores y jefes de departamento de las unidades administrativas del municipio). -
Nivel Municipal
Empleados: Son las personas que ocupan los puestos administrativos y técnicos; su función es de carácter operativo y tienen a su cargo la ejecución de trabajos concretos de la administración municipal. En este nivel se encuentran los profesionistas, técnicos de diversas especialidades, secretarias y demás trabajadores municipales; pueden ser de base, de confianza y eventuales u honorarios.
