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LINEA DE TIEMPO_LEYES DEL PROGRAMA S.S.T

  • 4000 BCE

    PRE- COLOMBINA

    Indígena buscaba trabajar (bajo normas de seguridad) desarrollado de actividades de forma segura.
  • 1754 BCE

    Código de Hammurabi - Época precolombina

    Código de Hammurabi - Época precolombina
    Esta norma determino responsabilidades al empleador si en algún momento sucedía un accidente laboral.
  • 1533 BCE

    Leyes Incas - Época Precolombina

    Leyes Incas - Época Precolombina
    Regulaba la protección y condiciones en que los trabajadores llevaban a cabo sus labores.
  • 1500 BCE

    Época Colonial

    Época Colonial
    El trabajo careció de sociales, morales y espirituales. Se estableció entonces la esclavitud del trabajo indígena
  • Leyes de las Indias_ Época colonial

    Leyes de las Indias_ Época colonial
    Enfocada en la protección de los trabajadores de las colonias españolas
  • Código Negro Español_ Época colonial Siglo XVIII

    Código Negro Español_ Época colonial   Siglo XVIII
    Este código ayudo con la Regulación de las condiciones laborales (esclavos)
  • Factory Act _ Siglo XIX

    Factory Act _ Siglo XIX
    Reguló las condiciones laborales en las fábricas. En los niños quedo de 8 horas (9 - 13 años) y 12 horas entre (13-16 años)
  • Ley de Horas de Trabajo_ Siglo XIX

    Ley de Horas de Trabajo_ Siglo XIX
    En Estados Unidos se estableció la jornada laboral de 10 horas diarias.
  • Ley de Seguridad en las Minas_ Siglo XIX

    Ley de Seguridad en las Minas_ Siglo XIX
    Estados Unidos reguló las condiciones de seguridad en las minas, para reducir en lo posible los accidentes
  • Ley de Compensación para Trabajadores_ Siglo XX

    Ley de Compensación para Trabajadores_ Siglo XX
    Estados Unidos estableció un sistema de compensación para trabajadores lesionados. Que podían ser: Pagos por facturas médicas, Beneficios por incapacidades temporales o discapacidades permanentes etc...
  • Convenio sobre la Protección del Trabajo OIT _ Siglo XX

    Convenio sobre la Protección del Trabajo OIT _ Siglo XX
    Estableció normas para la protección de los trabajadores. Podemos mencionar la salud, integridad del trabajador, derecho y deberes del empleador y empleado.
  • Convenio sobre la Protección de los Trabajadores contra los Riesgos de la Radiación (OIT)_ Siglo XX

    Convenio sobre la Protección de los Trabajadores contra los Riesgos de la Radiación (OIT)_ Siglo XX
    Establece que ante la exposición radiaciones deben:
    1.Someterse a exámenes médicos antes o poco después de comenzar a trabajar, y a exámenes periódicos
    2. Portar un dosímetro personal para detectar y registrar la radiación ionizante que reciben
    entre otras mas recomendaciones.
  • Reglamento Sanitario Internacional OMS_ Siglo XX

    Reglamento Sanitario Internacional OMS_ Siglo XX
    Su propósito es prevenir la propagación internacional de enfermedades, proteger contra esa propagación, controlarla y darle una respuesta de salud pública proporcionada y restringida a los riesgos para la salud pública.
  • Convenio sobre la Protección de los Trabajadores contra los Riesgos Químicos (OIT)_ Siglo XX

    Convenio sobre la Protección de los Trabajadores contra los Riesgos Químicos (OIT)_ Siglo XX
    Este convenio se refiere a lo que el empleador debe estar atento o las medidas por tomar; para proteger a sus trabajadores.
    Ej: 1. Informar a los trabajadores sobre los peligros que entraña la exposición a los productos químicos.
  • Convenio sobre la Salud y la Seguridad en el Trabajo_ Siglo XX

    Convenio sobre la Salud y la Seguridad en el Trabajo_ Siglo XX
    OIT: Establece unos principios generales para la salud y la seguridad en el trabajo los cuales son: 1.Libertad de asociación y libertad sindical.
    2.Eliminación del trabajo forzoso
    3.Eliminación efectiva del trabajo con niños
    4.Un entorno de trabajo seguro y saludable.
  • Convenio sobre la Protección de los Trabajadores contra los Riesgos Físicos (OIT)_ Siglo XX

    Convenio sobre la Protección de los Trabajadores contra los Riesgos Físicos (OIT)_ Siglo XX
    Este convenio trata sobre el medio ambiente de trabajo (contaminación del aire, ruido y vibraciones)
  • Convenio Marco para el Control del Tabaco (OMS)_ Siglo XXI

    Convenio Marco para el Control del Tabaco (OMS)_ Siglo XXI
    Se trata del primer tratado de salud pública negociado bajo los auspicios de la OMS. Se basa en pruebas científicas y reafirma el derecho de todas las personas a la salud.
    Se ha convertido en uno de los tratados más adoptados en la historia de las Naciones Unidas.
  • Convenio sobre la Protección de los Trabajadores contra los Riesgos de la Radiación OIT_ Siglo XXI

    Convenio sobre la Protección de los Trabajadores contra los Riesgos de la Radiación OIT_ Siglo XXI
    Se aplica a las actividades que exponen a los trabajadores a radiaciones ionizantes.
    Estas radiaciones suelen producir efectos como: Enrojecimiento de la piel, Caída del cabello, Quemaduras por radiación etc..
  • Ley 1562

    Ley 1562
    Esta ley modifica el Sistema General de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional.
  • Ley 1616

    Ley 1616
    Establece lineamientos para la atención en salud mental en el trabajo,. También incluye planes de promoción, prevención, diagnóstico y tratamiento para los colaboradores.
  • Decreto 1072

    Decreto 1072
    Este decreto establece el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
  • Resolución 312

    Resolución 312
    Aquí podemos encontrar los estándares mínimos del SG-SST para todas las empresas
  • Circular Externa Conjunta Número 0016

    Circular Externa Conjunta Número 0016
    Establece directrices para la implementación del SG-SST en el contexto post-pandemia, adaptándose a los nuevos retos que han surgido a raíz del COVID-19.