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Siglo XX
Se establece la teoría clásica en donde los recursos humanos solamente son un elemento del sistema, sin importancia -
1906
Se intentó reconstruir el servicio civil con la Sociedad Mutualista de Empleados Federales, pero no tuvo buen término. -
1900
Particularmente, en la década de los veinte se desarrolló un proceso orientado a la profesionalización del servidor público, con la creación del Departamento de Contraloría, se adaptó el sistema de méritos para el ingreso -
1980
Se presenta un nuevo contexto o de prestación de servicios y de definición de las actividades para la creación de valor público, con la influencia del sector privado -
1990
Hubo un citado énfasis en las empresas de éxito y se buscó alcanzar sistemas de la gestión de recursos humanos (GRH) a través de modelos conceptuales -
2014
Se da la integración del Estado a nivel Federal tal y como lo conocemos hoy en día -
2016
Se busca lograr el adelgazamiento del Estado para reducir la carga honoraria en sueldos y salarios -
2019
Se da la reforma enfocada a los sindicados.