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1701
En este año incrementaron accidentes y enfermedades causadas en trabajo interno, por factor ambiental, estructural y entre otras las cuales llegaron a determinar a los patronos que la ausencia del trabajador dentro de la empresa generaba perdidas o limitación al desarrollo de actividades y las condiciones en cuanto a salud eran fundamentales para la productividad de la empresa. -
1807-1901
Las revoluciones sociales provocaron que los trabajadores exigieran unas condiciones dignas en peligro de su integridad y ete fue un acontecimiento importante para que se tuviera en cuenta la salud de los trabajadores y de sus familias. -
1901
En Colombia Los movimientos sociales iniciaron los primeros intentos de protección a los trabajadores ante su inconformidad en las Condiciones Laborales. -
1950
en este año empieza a regir el Código Sustantivo del trabajo el cual regulas las normas de los trabajadores y empleadores. -
1960 - Movimiento Obrero ( Internacional)
Durante este tiempo se presento el "Movimiento Obrero Italiano" y a raiz de esto se crearon los principales Panoramas de Riesgo como: La nocividad del trabajo no se paga, si no que se elimina. Acontecimiento Fundamental Para Adoptar nuevas medidas, estudiar Riegos, las fuentes, Factor de Riesgo Elementos Materiales
Sustancias
Equipos y procesos Permite este Panorama Identificar de donde provienen los riesgos, como superarlos, estandarizar el daño y mejoramiento de las condiciones -
DECRETO 614 DE 1984
Mediante esta se regula la organización y administración de Salud Ocupacional en el país
Establecen normas las cuales tienen como fin atender y reparar los daños causados por accidentes de trabajo, enfermedades y determinar responsabilidades de los trabajadores y empleadores con relacion en la salud y el trabajo
Regula en su articulo 25 Constitucion de Comites -
1986 Resolucion 2013
reglamenta la organización y funcionamiento de los Comtés de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo
esta norma obliga a que todas las empresas e instituciones que cuenten con fiez o mas trabajadores deberan conformar su comite con sujecion a las normas vigentes
De igual manera estandariza por cantidad de Trabajadores, los representantes -
1989 Resolución 1016 de Marzo 31
La legislacion en materia de Riesgos Profesionales, reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de SaludOcupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país.
Este progama se compone de tres subprogramas
Medicina Preventiva y del trabajo
Higiene
Seguridad Industrial
Lo cual concierne en Realizar examenes clinicos, desarrollar actividades de vigilancia, actividades de prevencion de enfermedades
Investigar enfermedades ocurridas entre otras -
1993
Se crea la Ley 100 de 1993 El cual es un sistema de seguridad social integral, compuesta por un conjunto de instituciones, normas y procedimientos de los cuales las personas disponen para gozar de una calidad de vida, mediante el cumplimiento progresivo de los planes y programas que el Estado y la sociedad desarrollen para proporcionar la cobertura integral de las contingencias. -
1994 - Decreto 1832
En colombia en este año se rigio por medio de este decreto "la Tabla de Enfermedades Profesionales" en donde se consagran 42 enfermedades, una de estas Cancer de origen Ocupacional,Calambre ocupacional de mano o antebrazo entre otras
En colombia de acuerdo con la estidistica del instituo de seguros sociales desde 1986 hasta 1997 se reporto enfermedades profesionales las hipoacusias -
1994
El ministerio de trabajo y seguridad social define :" se considera enfermedad profesional a todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada. "El Sistema General de Riesgos Profesionales es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrolla -
1997
Se implementaron medidas como aconsejar a los trabajadores asumir y seguir instrucciones respecto a las posturas que tenian en sus escritorios, entre estas mantener espalda recta, apoyada al respaldo de la silla. -
2000
Se da a conocer la ley 13/2000 que define los topes máximos y mínimos de cotización a la seguridad social de los trabajadores. -
2002
Ley 2002 la cual nos indican las normas sobre la organización,administración y prestaciones del sistema general de riesgos profesionales -
2006-2011
Mediante las implementaciones de normas juridicas, desarrollo social y economico, en estos años se ve un crecimiento en la parte laboral en colombia, en razon a las medidas adoptivas -
2008
Resolución 1401/2007
Le corresponde al Ministerio de la Protección Social, definir políticas programas de prevención en materia de riesgos profesionales, para lo cual se equiere contar con información periódica y veraz, sobre las contingencias de origen profesional ocurridas a los trabajadores dependientes e independientes. -
2018
El 2018 comienza con muchos cambios en los mercados, lo que se refleja en una confianza muy modesta entre los empleadores colombianos para generar nuevos trabajos.
