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Berle y Means publican la obra La moderna corporación y la propiedad privada
En este acontecimiento no hay mucho que explicar ya que esta obra en resumidas cuentas propone la separación de la propiedad y el control. -
Howard Bowen publica Responsibility of the Businessman,
En esta publicación habla sobre la sociedad y la empresa y cómo estas están íntimamente relacionadas y fue uno de los primeros en definir lo que es la responsabilidad social como “las obligaciones de los empresarios para impulsar políticas corporativas para tomar decisiones o para seguir líneas de acción que son deseables en términos de los objetivos y valores de la sociedad”. -
Jensen y Meckling presentan el artículo Theory of the Firm: Managerial Behavior, Agency Costs and Ownership Structure, o “Teoría de la Agencia”.
Está es considerada como una técnica o una representación legal ya que consiste en el director de una empresa le pida a un agente hacer determinadas cosas de las cuales tienen validez legal y por ende separa a la empresa de su control y gestión. -
Declaración de la OCDE sobre inversión internacional y empresas multinacionales.
La OCDE es una organización que tiene como fin el promover la políticas para el desarrollo económico y social de todos los países del mundo y precisamente en esta declaración hablan sobre políticas de inversión internacional. -
Declaración tripartita de la OIT, Principios sobre las empresas multinacionales y la política social.
Esta declaración tiene como propósito el inspirar a las empresas a adoptar un buen código de conducta con los empleados así como las buenas condiciones de trabajo, la seguridad y la salud de los mismos y sobre todo buenas relaciones laborales. -
Creación de Business for Social Responsibility (BSR), Organizaciones para la Responsabilidad Social, en Estados Unidos.
Esto supone un gran avance ya que este organismo tiene como función promover conductas socialmente responsables, mediante técnicas que promuevan el respeto, valores y el cuidado del medio ambiente. -
Creación del International Corporate Governance Network (ICGN) o Red Internacional de Gobierno Corporativo, en Europa.
Esta es una red de ayuda internacional con sede en Europa que tiene como principal característica el educar a todos aquellas empresas que quieren incorporar la responsabilidad social en sus empresas. -
Creación de la CSR Europeo Responsabilidad social corporativa
Así como otros organismos mencionados, tiene la función de apoyar a las empresas para tomar mediadas de responsabilidad social y hacerla parte de su sistema de negocios. Solo que en este caso ya en empresas propiamente europeas lo cual quiere decir que la responsabilidad social llegó hasta el otro continente. -
Se funda el Instituto Ethos de Empresas y Responsabilidad Social, en Brasil.
Es una organización gubernamental que busca el hecho de concientizar y promover el que las empresas se administren de una manera socialmente responsable, esto supone un gran avance ya que esto poco a poco empieza a tomar un valor más legal dándole mayor importancia. -
OIT, Declaración relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo.
Esta declaración constituye un gran avance ya que se empieza a establecer derechos que por lo menos los trabajadores deben de tener en todas la empresas, lo cual propicia la adopción paulatina de la responsabilidad social. Entre los derechos que sobresalen son la libertad de asociación y negociación colectiva. -
Creación del Global Compact y los diez Principios del Pacto Mundial de la ONU.
Estos dos sucesos van de la mano ya que el Global Compact es una herramienta que inauguró la ONU y en esta se acordaron diez principio mundiales de los cuales sobresalen: derechos humanos, trabajo, medio ambiente y lucha contra la corrupción. -
Publicación de la Norma AA1000 por el Institute of Social and Ethical Accountability (ISEA) de Inglaterra.
Esta norma es una herramienta reconocida de manera internacional la cual tiene como propósito el hecho de que los participantes reafirmen su compromiso por un desarrollo sostenible. -
Principios de la OCDE para el Gobierno Corporativo
Estos principios tienen como propósito fundamental el hecho de evaluar y mejorar el gobierno corporativo de las empresas de tal manera en la que estas puedan mejorar su eficiencia económica y así poder llegar de la mejor manera a un desarrollo sostenible -
La OCDE publica las Líneas Directrices para Empresas Multinacionales.
Lo que propone la OCDE son varias normas para las empresas multinacionales y estas tienen como objetivo inmediato mejorar las políticas sociales y económicas. -
Se publica la Ley sobre Nuevas Relaciones Económicas en Francia.
Representa un gran avance en la responsabilidad social ya que ahora se implementa de manera legal en Francia esta nueva ley supone la reducción de las horas de trabajo de los empleados, esto supuso un aumento en la tasa de empleo ya que ahora las horas máximas de cada persona habían sido reducidas. -
Fundación de ADERSE (Asociación para el Desarrollo de la Enseñanza y la Investigación sobre la Responsabilidad Social de la Empresa) en Francia.
No hay mucho que explicar al respecto a decir verdad, en resumidas cuentas tenemos que esto supone un relativo avance ya busca que cada vez más sean las empresas que adopten la responsabilidad social mediante su enseñanza e investigación. -
El European Corporate Governance Institute (ECGI) publica los códigos, principios y recomendaciones de gobierno corporativo de diversos países.
Más que nada esto va dirigido para las empresas que quieren tener como un referente o guía para poder llevar a cabo la responsabilidad social y en caso de que se pierdan pueda consultar esta información. -
Se Publica la Ley Sarbanes-Oxley, en Estados Unidos, para regir la conducta de los directivos.
Esta ley tiene como principal objetivo el vigilar el comportamiento de los directivos que cotizan en bolsa para evitar que sus acciones sean alteradas de manera sospechosa para así disminuir el fraude que se le pueda llegar a hacer al inversor. -
Se publica la Ley sobre la Seguridad Financiera, en Francia.
Esta ley tiene como principal característica recalcar los derechos de los consumidores de tal forma que se establecen medidas para evitar el sobreendeudamiento. -
La OIT publica las Normas Internacionales del Trabajo
Estás normas son una serie de principios que establece como debe de ser la relación entre un empleado y un jefe además uno de sus fines globales es establecer las reglas para un desarrollo económico socialmente responsable -
El Sistema CalPERS elabora la Declaración de los principios globales de la responsabilidad del gobierno corporativo.
Como el título lo indica esta declaración tiene como fin fundamental el hecho de dar a conocer una serie de principios para la responsabilidad en referente al gobierno corporativo para así llevarlo de una manera correcta -
La Organización Internacional para la Estandarización, crea la Norma ISO 26000 para la Responsabilidad social empresarial.
Esta es una norma que busca plantear los elementos fundamentales para poder llevar a cabo la responsabilidad social entre estos destacan: los derechos humanos, medio ambiente, prácticas justas y asuntos de consumidores.
