Linea del Tiempo - Evolución de la Salud Ocupacional en el Mundo y en Colombia - Didier Maldonado
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3500 BCE
Egipto Año 3500 A.C
Durante esta época los trabajadores egipcios usaban arneses, sandalias y andamios como medidas de seguridad. Incluso envalsadores, fabricantes y guerreros tenian leyes especiales para realizar su trabajo de forma segura. Otro ejemplo fue Ramses II quien brindaba un trato especial a los esclavos que construian estatuas, según él, si estos estaban descansados y bien alimentados trabajarian mejor y harían estatuas de Faraón más estéticas. -
2000 BCE
Mesopotamia 2000 A.C
En esta época e crea el código de Hammurabi que contemplaba aspectos de seguridad social, se grabaron en una piedra para que los babilonios conocieran sus derechos y deberes. -
460 BCE
Hipocrates 460 A.C
Hiporcrates, Denominado Padre de la Medicina,escribe un tratado sobre las enfermedades de los trabajadores en las minas. A su vez describe la intoxicación como enfermedad ocupacional. -
382 BCE
Aristoteles 382 A.C - 322 A.C
Estudio las deformaciones físicas producidas por las actividades ocupacionales, planteando la necesidad de prevención. Investigo trambién las enfermedades derivadas de las intoxicaciones por plomo. -
62
PLINIO "Roma" (62 - 113 D.C)
Enuncio varias los peligros del manejo del Zinc, plomo, azufre y Mercurio. A su vez planteo una medida preventiva al momento de trabajar con ellos como lo fue el uso de vejigas animales como respiradores. -
130
Galeno "Roma" (130 - 200 D.C)
Estudio las enfermedades de los mineros, curtidores y gladiadores. Así mismo menciona enfermedades de mineros asociadas con la inhalación de Plomo. -
930
Francia Siglo (X)
En esta época surgen las primeras leyes que protegen trabajadores, seria el primer avance hacia la formalización laboral. -
1413
"Francia" (1413 D.C)
Se dictaminan las Ordenanzas de Francia que velan por la seguridad de la clase trabajadora. -
1450
"Edad Media" (1450)
En esta época se forman los Estados y recae sobre éste la responsabilidad de proteger al ciudadano, circunstancia que posteriormente fundamento el nacimiento de la salud publica y reciban formación profesional sobre esa área. -
1473
"Alemania" (1473)
Ulrich Ellenbaf elabora un documento que enmarca enfermedades laborales, él cual es impreso y publicado conviritiendose así en el primer documento impreso que se ocupa de la seguridad -
1543
"Veslio" (1543)
El Médico Belga publica su libro De Humani Corporis Fabrica, el cual detalla sus descripciones anatómicas que aún prevalecen en nuestros días, centrando sus intereses en la salud, y en particular en la Salud y el Trabajo. -
1556
"Georgius Agricola" (1556)
El Químico Alemán publica De Re Metallica, donde toca temas de mineria, mencionando afecciones en ojos, pulmones y articulaciones de los mineros. Además de su Obra de Animalli Bus Subterranis, se refiere a las deficiencias en la ventilacion como una de las principales causas de efermedades de carácter ocupacional. -
"Bernandino Ramazzini" (1700)
El médico italiano publico su libro de Morbis Artificum Diatriba un analisis sistemático de enfermedades en 54 profesiones, trabajo considerado como el más amplio y profundo sobre salud ocupacional realizado hasta la época, además lo llevo a ser contemplado el Padre de la Salud ocupacional. -
"España" (1778)
Para aquel entonces Carlos III conocido como "El politico" dio el edicto de proteccion contra accidentes. -
"Inglaterra" (1802)
El Parlamento Ingles reglamenta el trabajo en las fabricas, limitando la jornada laboral y limitando los niveles mínimos de higiene, salud y educación de los trabajadores. -
"Colombia Primer Antecedente de Seguridad Social" 1819
El primer antecedente de seguridad social lo encontramos con el Libertador Simón Bolívar, cuando en su discurso ante el congreso de angostura el 15 de febrero de 1819 señalo: El sistema de gobierno más perfecto es aquel que produce mayor suma de felicidad posible, mayor suma de seguridad social y mayor suma de estabilidad política. -
"EEUU" - "Inglaterra" (1850-1861)
Se implementa el primer sistema contraincendios y se realizan los primeros analisis de mortalidad. -
"EEUU" - "Inglaterra" (1867-1870)
*En Massachussets se promulgo la 1ra ley que nombra inspectores en fabricas.
*Se establece la 1ra oficina d estadistica del trabajo en EEUU.
*En Inglaterra se modifica la ley del trabajo con el fin de incluir mas enfermedades ocupacionales. -
"Alemania" (1875)
Se funda el 1er instituto de Higiene en Munich por Max Von Pettenkofer -
"Karl Marx-Friedrich Engels" "EEUU" (1886)
Promotores sindicales para la mejora de la seguridad en el trabajo, que concluyo en la revuelta de Chicago del 4 de mayo estableciendo las 8 horas como jornada laboral, ideas que trascendieron en Europa y América. -
"Inglaterra" (1908)
Aparecen numerosos estudios sobre Medicina del Trabajo que aplican el método científico en forma más rigurosa. Por ejemplo, Sir Thomas Oliver publica la primera edición de Diseases of Occupation. -
"EEUU - Winsconsin" (1911)
Luego de luchas incanzables en 1911 en el estado de Winsconsin se aprobo la 1ra Ley que regula la indemnización del trabajador -
"Colombia" (Ley 57 de 1915)
Tenemos la ley 57 de 1915, conocida como la ley del general Rafael Uribe Uribe, de gran importancia en lo referente a la reglamentación de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, consagra las presentaciones económico-asistenciales, la responsabilidad del empleador, la 13 clase de incapacidad, la pensión de sobreviviente y la indemnización en caso de limitaciones físicas causadas por el trabajo. -
"EEUU" (1918)
- HARVARD fue la Primera casa de estudios superiores en conceder el título de Licenciado en Seguridad e Higiene en el trabajo. *Inicia el funcionamiento de la OIT
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"Colombia" Ley 46 de (1918)
La ley a la que se hace referencia es la Ley 46 de 1918 “Por la cual se dicta una medida de salubridad pública y se provee a la existencia de habitaciones higiénicas para la clase proletaria”, precisamente un mes después de que la ciudad viviera la última gran epidemia de gripa. -
"Colombia" Ley 37 (1921)
Mediante la cual se establece un seguro de vida colectivo para empleados. -
"H.W Heinrich" (1931) Padre de la Seguridad Industrial
Publica su libro "Prevención de accidentes Industriales". -
"Colombia" Ley 10 (1934)
Se reglamentaron las enfermedades profesionales, auxilio de cesantias, vacaciones y contratación laboral. -
"Colombia" Decreto (2350-1944)
DECRETO 2350 DE 1944 (septiembre 30) por el cual se dictan algunas disposiciones sobre Convenciones de Trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial del trabajo. -
"Colombia" (Ley 90 de 1946) I. SEGUROS SOCIALES
Se crea el Instituto Colombiano de Seguros Sociales, entidad de gran importancia en la seguridad social colombiana. Funcionó bajo cuatro negocios de la salud: entidad promotora de salud (EPS) junto a una red de clínicas, es decir, instituto prestador de salud (IPS); asimismo con cesantías y pensiones y la administradora de riesgos profesionales (ARS). -
"Colombia" (Acto legislativo N°77 - 1948)
Se crea la oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial -
"Colombia" (1950) Código Sustantivo del Trabajo
Se expide el Código Sustantivo del Trabajo, en el cual se establecen múltiples normas relativas a la Salud Ocupacional como la jornada de trabajo, el descanso obligatorio las prestaciones por accidente de trabajo y enfermedad profesional y la higiene y seguridad en el trabajo, en su mayoría aplicables hoy en día. -
"Colombia" (1968) Régimen Salarial y Prestacional
Reglamentaron el régimen laboral y prestacional de los empleados públicos., Industrial, RÉGIMEN SALARIAL Y PRESTACIONAL - Características del que cobija a Servidores públicos. Reseña histórica / EMPLEADOS PÚBLICOS - Régimen Salarial y prestacional. Reseña histórica / RÉGIMEN PRESTACIONAL -
Competencia para fijarlo a los empleados públicos / ENTIDAD
DESCENTRALIZADA - Competencia para fijar régimen salarial. Limites/ RÉGIMEN SALARIAL EN EL DISTRITO CAPITAL - Regulación legal. -
"Colombia" Decreto 586 (1983) Comité Nacional de Salud Ocupacional
Se decreta el Comité Nacional de Salud Ocupacional
mediante el Decreto 586 se crea el Comité Nacional de Salud Ocupacional, Como producto de la iniciativa y participación del Comité Nacional de Salud Ocupacional se expide el Decreto 614 de 1984, el cual establece las bases para la administración de la salud ocupacional en el país y su artículo 35 crea la obligación legal de diseñar y poner en marcha un Plan Nacional de Salud Ocupacional. -
"Colombia" (1984) - Plan Nacional Salud Ocupacional
Se elabora el Primer Plan Nacional de Salud Ocupacional el cual tuvo como objeto orientar las acciones y programas de las instituciones y entidades públicas y privadas, así como el aumento de la productividad y el establecimiento de un plan para evitar la colisión de competencias.Por el cual se determinan las bases para la organización y administración de la salud ocupacional en el país. -
"Colombia" (1986) Reglamentación Comites M,H,SI
Se reglamenta la organización y funcionamiento de los comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo.
Los Ministros de Trabajo y Seguridad Social y de Salud en ejercicio de la facultad que les confiere el artículo 25 del Decreto 614 de 1984 -
"Colombia" (1987) Organización Programas de Salud Ocupacional
Se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país.
LOS MINISTROS DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Y DE SALUD.
En uso de sus facultades legales y en especial de las que les confieren los Artículos 28, 29 y 30 del Decreto 614 de 1984 -
"Colombia" (1990) Disposiciones Minimas SST
Se crean disposiciones mínimas de seguridad y de salud relativas al trabajo que incluyen pantallas de visualización
DIRECTIVA DEL CONSEJO de 29 de mayo de 1990 referente a las disposiciones mínimas de seguridad y de salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización (quinta Directiva específica con arreglo al apartado 1 del artículo 16 de la Directiva -
"Colombia" (1992) Art 348 CST
Se reglamentan actividades en materia de Salud Ocupacional.
EL MINISTRO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL, En uso de sus facultades legales y en especial de las conferidas por el artículo 348 del Código Sustantivo del Trabajo y, CONSIDERANDO:
Que es de competencia del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, establecer medidas tendientes a que el trabajo se realice dentro de condiciones apropiadas, para la conservación de la salud y el bienestar de los trabajadores. -
"Colombia" Ley 100 (1993)
La Ley 100 de 1993 se encarga de reclutar y reorganizar entidades relacionadas con la salud, asimismo establece normas y procedimientos para que las personas y la comunidad tengan acceso a los servicios de salud, con el objetivo de mejorar su calidad de vida. -
"Colombia" (Decreto Ley 1295 de 1994)
Por el cual se determina la organizacion y administración de sistema general de riesgos profesionales. -
"Colombia" (1996) - Exped. Licencias Salud Ocupacional
Se delega y reglamenta la expedición de licencias de Salud Ocupacional
se delega y reglamenta la expedición de licencias de Salud Ocupacional para Personas naturales y jurídicas, su Vigilancia y Control por las Direcciones Seccionales y Locales de Salud y se adopta el Manual de Procedimientos Técnico Administrativos para la expedición de estas Licencias. -
"Colombia" (1997) Trabajo con pantallas de Visualización
En todos los campos de actividad, ya sean industriales, administrativos o de gestión, la lectura e información presentada sobre pantallas ha tenido un desarrollo destacado que se ha ampliado considerablemente por la generalización del empleo del ordenador.
La visualización y el tratamiento de informaciones sobre pantallas catódicas representan la utilización mayor de este modo de comunicación, utilización permanente o temporal, asociada a otras formas de trabajo. -
"Colombia" (2002) Normas SGRL
ARTÍCULO 1. DERECHO A LAS PRESTACIONES. Todo afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales que, en los términos de la presente ley o del Decreto-ley 1295 de 1994, sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, o como consecuencia de ellos se incapacite, se invalide o muera, tendrá derecho a que este Sistema General le preste los servicios asistenciales y le reconozca las prestaciones económicas a los que se refieren el Decreto-ley 1295 de 1994 y la presente ley. -
"Colombia" (2004) Dirección General Riesgos laborales
La Dirección General de Riesgos Profesionales en uso de sus facultades legales y dentro del ámbito de su competencia, bajo los principios de eficiencia, integralidad y unidad; reúne en una sola las diferentes circulares dadas por este despacho durante el desarrollo del Sistema General de Riesgos Profesionales, con el objeto de establecer y determinar la vigencia de las diferentes instrucciones impartidas a las Direcciones Territoriales del Ministerio de la Protección Social. -
"Colombia" (Resolución 2346-2007)
Se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales. Esto aplica a los empleadores públicos y privados, a los trabajadores dependientes e independientes, a los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, a las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, a las agremiaciones que afilian trabajadores al Sistema de Seguridad Social Integral y ARL. -
"Colombia" Resolución (2646-2008)
Se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación
se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención, y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional. -
"Colombia" (Decreto 2566 de 2009)
Mediante el cual se actualiza la lista de enfermedades profesionales a efecto de complementar lo definido en el Sistema General de Riesgos Profesionales. -
"Colombia" Decreto 2923 Presidencia de la República
Por el cual se establece el sistema de garantia de calidad del sistema general de riesgos profesionales -
"Colombia" Resolución 4502 de (2012) Min Protección Social
Por el cual se reglamentan los requisitos para el otorgamiento y renovación de licencias de salud ocupacional. -
"Colombia" (2012) Resolución 652 Ministerio del Trabajo
Por la cual se etablece la conformación del comite de convivencia laboral en entidades públicas y empresas privadas -
"Colombia" Ley 1562 (2012) Congreso de la República
Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional. -
"Colombia" Decreto 1443 de (2014)
Por el cual se dictan disposiciones para la implementación de Sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo. -
"Colombia" (2015) Decreto 472 Ministerio de Trabajo
Se decretan criterios de multas y sanciones por infracciones en normas de SST y riesgos laborales. Se establecen normas para la clausura de empresas infractoras, paralización o prohibición acuerdo el caso. -
"Colombia" Decreto 1072 de (2015)
Presidencia de la República:
Por medio del cual se expide el decreto único reglamentario del sector trabajo, compilando incluso el 1443 de 2014. -
"Colombia" Resolución 4927 de (2016)
Ministerio de Trabajo:
La cual establece requisitos y parámetros para desarrollar, certificar y registrar la capacitación virtual en el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo. -
"Colombia" Resolución 5321 de (2016)
Ministerio de Trabajo:
Por la cual se integra el Comite Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. -
"Colombia" Resolución 5666 de (2016)
Ministerio de Trabajo:
Por la cual se establece el reporte de información de aportes al fondo de riesgo laboral. -
"Colombia" Decreto 052 de (2017)
Ministerio de Trabajo:
Se modifica el artículo 2.2.4.6.37 del Decreto 1072 de 2015 , Decreto único reglamentario del Sector Trabajo. Sobre la transición para la implementación del SGSST -
"Colombia" Decreto 0312 de (2019)
Resolución 0312 de 2019 a través de la cual se definen los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST aplicables a todos los empleadores y contratantes de personal, donde se especifican el conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento, indispensables para el funcionamiento, ejercicio y desarrollo de actividades.
