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línea del tiempo digital historia de la higiene y la seguridad industrial

  • 3000 BCE

    Introducción

    Introducción
    El origen de la HSI está íntimamente relacionado con el desarrollo de herramientas, equipos y productos que facilitan las labores del hombre, pero que al mismo tiempo por su complejidad lo pone en riesgo. También es importante indicar que, en la historia de la HSI intervienen grandes científicos e investigadores, que con sus estudios lograron identificar como el trabajo o la exposición a ciertos factores por la ejecución del mismo, repercuten en la salud de las personas.
  • 3000 BCE

    EGIPTO Y LAS PRIMERAS MEDIDAS DE SEGRIDAD

    EGIPTO Y LAS PRIMERAS MEDIDAS DE SEGRIDAD
    En Egipto se registran el primer uso de arnés y sandalias como implemento de seguridad de los esclavos en la construcción de pirámides y esfinges.
  • 2000 BCE

    CIVILIZACIÓN MESOPOTÉMICA Y EL CÓDIGO DE HAMMURABI

    CIVILIZACIÓN MESOPOTÉMICA Y  EL CÓDIGO DE HAMMURABI
    “El código de Hammurabi es un conjunto de leyes y normas que data del Imperio Babilónico que regulaban la vida cotidiana de las personas en ámbitos civiles y sobre todo penales” (Lluís Bohigas, 2022, Pag 22). Pero también permitió Establecer un sistema de indemnización por las lesiones sufridas en el ámbito laboral.
  • 400 BCE

    APORTES DE LOS GRANDES CIENTIFICOS, FILOSOFOS O PENSADORES (DESDE 400 AÑOS A.C. HASTA 200 D.C.).

    APORTES DE LOS GRANDES CIENTIFICOS, FILOSOFOS O PENSADORES (DESDE 400 AÑOS A.C. HASTA 200 D.C.).
    En estas épocas grandes científicos y pensadores dieron significativos aportes relacionados con la investigación de enfermedades por exposición a riesgos o factores del trabajo, entre estos se destacaron:
    • Hipócrates:
    • Aristóteles:
    • Dioscórides:
    • Plinio:
    • Galeno:
  • 1413

    FRANCIA Y LA PRIMERA INTERVENCIÓN NORMATIVA PARA EL CUIDADO DE LOS TRAAJADORES

    FRANCIA Y LA PRIMERA INTERVENCIÓN NORMATIVA PARA EL CUIDADO DE LOS TRAAJADORES
    En Francia surgen las primeras leyes que protegen a los trabajadores. Entre 1413 y 1417, se dictaminan las Ordenanzas de Francia que velan por la seguridad de la clase trabajadora.
  • LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL

    LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
    De acuerdo a Marcelo de María (SF),El verdadero concepto sobre Higiene y Seguridad puede considerarse nacido con la Revolución Industrial, iniciada en 1744 en Inglaterra con la invención por parte de James Watt de la máquina de vapor, origen de las grandes industrias y fábricas en las cuales se multiplicaron considerablemente los accidentes, pero no así las medidas técnicas para evitarlos.
  • IMPORTANCIA DEL LUDISMO Y LAS MANIFESTACIONES EN LA HISTORIA DE LA HIGUIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

    IMPORTANCIA DEL LUDISMO Y LAS MANIFESTACIONES EN LA HISTORIA DE LA HIGUIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
    entre los años 1811 y 1816 El ludismo fue un movimiento que surgió en Inglaterra. Este fue promovido por los artesanos ingleses, y estaba basado inicialmente en sabotajes y destrucción de medios de producción. Sin embargo, estas protestas luego se enfocarían en garantizar condiciones optimas para el desarrollo de las labores y el bienestar y dignidad de la clase obrera; dando así el surgimiento de nuevos entes reguladores, y las primeras posiciones políticas en materia de Salud Ocupacional
  • MAX VON Y LA HIGUIENE

    MAX VON Y LA HIGUIENE
    Max Von Pettenkofer un gran promotor de la higiene, se pronunció a favor de una variedad de condiciones que contribuyen a la incidencia de enfermedades, incluyendo: el estado de salud personal, la fermentación del agua subterránea ambiental y también el germen en cuestión.
  • LA PRIMERA OFICINA DE ESTADISTICA DEL TRABAJO

    LA PRIMERA OFICINA DE ESTADISTICA DEL TRABAJO
    Se establece la primera oficina de estadística del trabajo en Estados Unidos. En 1884, el Congreso de los Estados Unidos estableció por primera vez una Oficina de Estadísticas Laborales con la Oficina de la Ley Laboral para recopilar información sobre el trabajo y el empleo.
  • EN COLOMIA

    EN COLOMIA
    El primer acto legislativo en Colombia en cuanto a SST, fue dado con el surgimiento de la ley 57 de 1915, también conocida como la Ley Uribe, por la cual se dan lineamientos Sobre reparaciones por accidentes del trabajo, un primer paso a lo que se a logrado hoy en dia
  • ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT)

    ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT)
    Empieza a funcionar la Organización Internacional del Trabajo. Encargada de desarrollar y supervisar el uso de las normas internacionales de trabajo que se convierten en convenciones y recomendaciones, y establece principios básicos y derechos con el fin de garantizar un trabajo digno para todos los ciudadanos.
  • Ley 9 de 1979

    Ley 9 de 1979
    Históricamente se considera que la ley 9 de 1979 por la cual se dictan Medidas Sanitarias, como la primera aproximación real del gobierno a la protección de la salud del trabajador en Colombia, estableciendo lineamientos y normas sanitarias para la prevención y control de peligroso para la salud humana. Igualmente esta ley en sus artículos 84 y 85 establecen las obligaciones del empleador y del trabajador.
  • La Ley 100 de 1993

    La Ley 100 de 1993
    La ley 100 de 1993 Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones, esta ley Crea el sistema de seguridad social integral conformado por los regímenes generales establecidos para pensiones, salud, riesgos profesionales y los servicios sociales complementarios.
  • Decreto Ley 1295 de 1994

    Decreto Ley 1295 de 1994
    Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales, a partir de este momento pasamos de un sistema enfocado hacia la reparación de daños, a establecer el primer sistema destinados a “prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.
  • EN LA ACTUALIDAD

    EN LA ACTUALIDAD
    Se sigue trabajando por mejorar las políticas y normas publicas enfocadas a la preservación de la salud, el bienestar y la dignidad de la clase trabajadora, sin afectar significativamente el interés económico del empleador, y actualmente a diferencia de lo que sucedió en la revolución industrial, las nuevas tecnologías están orientadas socialmente en no generar daño a las personas ni al medio ambiente. Esto sin duda gracias a los avances de los medios de comunicación.