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1819
Primer antecedentes de seguridad social lo encontramos con el libertador Simón bolívar cuando su discurso ante el congreso de angostura el 15 de febrero de 1919 señalo: el sistema de gobierno más perfecto es aquel que produce mayor suma de felicidad posible, mayor suma de seguridad social y mayor suma de estabilidad política -
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1915
La ley 57 de 1911 conocida como la ley general Rafael Uribe Uribe, de gran importancia en lo referente a la reglamentación de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, consagra las prestaciones económico-asistenciales la responsabilidad del empleador -
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1946
: se crea el instituto colombiano de seguros sociales, entidad de gran importancia en la seguridad social colombiana. Funciono bajo 4 negocios de la salud entidad promotora de la salud (eps,ips y ars) -
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1950
: se expide el código sustantivo del trabajo, en el cual se establece múltiples normas relacionadas a la salud ocupacional como jornada de trabajo, descanso obligatorio, accidente de trabajo y enfermedades profesionales en su mayoría aplicable hoy en día -
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1968
Reglamentar el régimen laboral y prestaciones de los empleados públicos. Industrial. Régimen salarial y prestaciones – características del que cobija a servidores públicos. -
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1979
El gobierno dio una aproximación real sobre la protección de los trabajadores, como es el caso de las normal de seguridad y bienestar nace el termino salud ocupacional y de dictan las medidas sanitarias en las empresas -
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1983
Se empieza a crear los comités de salud ocupacional mediante el decreto 586 -
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1984
Se elabora el primer plan de salud ocupacional en el cual tuvo como objetivo orientar las acciones y programas de las instituciones y entidades públicas y privadas, así como el aumento de la productividad y el establecimiento de un plan para evitar la colisión de competencias (decreto 614 de 1984) se determina la base para la organización y administración para la salud ocupación en el país -
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1986
Resolución 2013 junio 6 de 1986 art1: Todas las empresas e instituciones públicas o privadas que tengan a su servicio 10 o más trabajadores, están obligadas a conformar un comité de medicina higiene y seguridad industrial cuya organización y funcionamiento estará de acuerdo con las normas del decreto que se reglamenta con la presente resolución -
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1989
Se hace una re adaptación a nivel profesional y laboral a personas con limitaciones físicas y cognitivas -
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1990
Directiva 90/2070 CEE de consejo referente a las disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo en equipo que influyen plantillas de visualización (5ta directiva especifica con arreglo al apartado 1 del artículo 16 de la directiva 89/391/CEE) -
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1992
Resolución número 1075 por la cual se reglamentan actividades en materia de salud ocupacional. El ministro de trabajo y seguridad social, en uso de sus facultades legales y en especial de las conferidas por el artículo 348 del código sustantivo del trabajo. -
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1994
Se da el sistema de riesgos profesional y también q fue dado por la ley 100 de 1993. -
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1996
resolución número 2318 de 1996 se delega y se reglamenta la expedición de licencias de salud ocupacional para personas naturales y jurídicas, su vigilancia y control por las direcciones sociales y locales de salud y se adopta el manual de procedimientos técnicos administrativos para la expansión de estas licencias. -
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1997
El trabajo como plantilla de visualización: Él estudio de este tipo de trabajos debe ser multidisciplinar puesto que debe tener en cuenta el ambiente visual y la iluminación las condiciones dinámicas y acústicas, el análisis y el estudio de datos antropométrico, las dimensiones del puesto de trabajo y distribución del espacio del local la organización del trabajo, especificaciones sobre el inmobiliario (pantalla,techado,asiento,impresora) exámenes médicos, entrenamiento del personal, etc. -
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2002
ley 776 de 2002 se dictan normas sobre la organización, administración y prestación del sistema -
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2008
se establece el reglamento técnico de trabajo seguro en alturas.