Línea del tiempo de aplicación y cumplimiento de la salud ocupacional en Colombia hoy seguridad y salud en el trabajo
-
400 BCE
400 A.C.
el año 400 A.C, cuando Hipócrates; padre de la Medicina, quien estudio las patologías de los trabajadores y recomendaba a los mineros el uso de baños higiénicos a fin de evitar la saturación de plomo.
Por otra parte, Platón y Aristóteles estudiaron determinadas deformaciones físicas a consecuencia de actividades ocupacionales, planteando la necesidad de su prevención. -
Primer antecedente de Seguridad social Colombia
Se remonta en 1819 cuando Simon Bolivar en un discurso ante el congreso de Angostura, menciona El sistema de gobierno mas perfecto es aquel que produce mayor suma de seguridad social y mayor suma de estabilidad política. -
Ley 57 de 1915
Se crea Ley 57 de 1915 en la cual se establecen el reglamento de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, consagra las prestaciones económicas-asistenciales, la responsabilidad del empleador, la pensión de sobrevivencia, y la indemnización en caso de limitaciones físicas causadas por el trabajo. -
INSTITUTO DE SEGURIDAD SOCIAL
En 1946 se crea el instituto de seguridad social, funcionando bajo 4 ramas, EPS, IPS, ARS y pensiones y cesantias. -
CÓDIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO
Ley 2663 del 5 de agosto de 1950, La finalidad primordial de este Código es la de lograr la justicia en las relaciones que surgen entre empleadores y trabajadores, dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibrio social.
establecen múltiples normas relativas a la Salud Ocupacional como la jornada de trabajo, el descanso obligatorio las prestaciones por accidente de trabajo y enfermedad profesional y la higiene y seguridad en el trabajo, en su mayoría aplicables hoy en día. -
SALUD OCUPACIONAL
Nace el termino Salud Ocupacional. Ley 9 de 79
RESOLUCIÓN 2400 DE 1979 (mayo 22)
MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo
a) Dar cumplimiento a lo establecido en la presente Resolución, y demás normas legales en Medicina, Higiene y Seguridad Ind, elaborar su propia reglamentación, y hacer cumplir al trabajador las obligaciones de Salud Ocupacional que les correspondan. -
COMITÉ NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL
Mediante el Decreto 586 se crea el comité nacional de salud ocupacional.
Decreto 614 de 1984 se establecen las bases para la administración de la salud ocupacional en el país y su articulo 35 crea la obligación legal de diseñar y poner en marcha un plan Nacional de salud ocupacional. -
Ministerio de Salud
Resolución 1016 de Marzo 31 de 1989 por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional, que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país. deben responder por la ejecución del programa permanente de Salud Ocupacional en los lugares de trabajo RESUELVEN empleadores públicos, oficiales, privados, contratistas y subcontratistas, están obligados a organizar y garantizar el funcionamiento de un programa de Salud Ocupacional. -
ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES.
Decreto 1295 de 1994 Por el cual se determina la organización y administración del sistema general de riesgos profesionales.
El Sistema General de Riesgos Profesionales es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencias del trabajo que desarrollan. -
LEY 776 DE 2002
Todo afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales que, en los términos de la presente ley o del Decreto-ley 1295 de 1994, sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, o como consecuencia de ellos se incapacite, se invalide o muera, tendrá derecho a que este Sistema General le preste los servicios asistenciales y le reconozca las prestaciones económicas a los que se refieren el Decreto-ley 1295 de 1994 y la presente ley. -
RESOLUCION 1401 DEL 2007
RESOLUCIÓN 1401 DEL 2007 Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo.
Establecer obligaciones y requisitos mínimos para realizar la investigación de incidentes y accidentes de trabajo, con el fin de identificar las causas, hechos y situaciones que los han generado, e implementar las medidas correctivas encaminadas a eliminar o minimizar condiciones de riesgo y evitar su recurrencia. -
LEY 1562 DE 2012 "POR LA CUAL SE MODIFICA EL SISTEMA DE RIESGOS LABORALES Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES EN MATERIA DE SALUD OCUPACIONAL".
cambió la visión con respecto a la salud ocupacional como programa, e impuso una visión sistemática de la seguridad y salud en el trabajo, donde las empresas no sólo deben garantizar que se desarrollen actividades de promoción para sus trabajadores sino que deben verificar el impacto de sus políticas en la calidad de vida de los mismos. -
DECRETO 052/2017
El Ministerio a través del decreto 052/2017 establece que esta transición se debe desarrollar por fases a partir de junio de este año.
Las fases establecidas en el decreto son:
Evaluación Inicial.
Plan de mejoramiento conforme a la evaluación inicial.
Ejecución del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Seguimiento y plan de mejora.
Inspección, vigilancia y control.
