LINEA DEL TIEMPO ACERCA DE LA EVOLUCIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y NORMATIVIDAD LEGAL EN COLOMBIA
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Simón bolívar ante el congreso de angostura
Habla de la felicidad, seguridad y estabilidad. De acuerdo con este recuento histórico damos paso a los mecanismos y normas de salud ocupacional. -
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Propuestas para establecer la salud ocupacional SIGLO XX
Rafael Uribe Uribe trabajo por la
incorporación legal de los derechos del trabajador respecto a la
salud, pidió indemnización a trabajadores victimas de accidentes laborando. Así mismo. Luego de su asesinato el congreso aprobó la ley 57 de 1915 que estipula que las empresas del sectores económicos a otorgar asistencia medica y farmacéutica y a la indemnización de los trabajadores en caso de incapacidad o muerte. -
Oficina medicina laboral
Se creo la oficina de medicina laboral, inicialmente con una sede en Bogotá, velando principalmente por los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y de su evaluación en materia de indemnizaciones. -
Legislación laboral
Se incorpora la legislación laboral en donde se vela por los riesgos del trabajo y el 1 de julio de 1936 empezó a regir la Ley. -
Ley 53
En 1938 mediante la Ley 53 se otorgo a la mujer embarazada una licencia de 8 semanas en la época del parto. -
Aprobacion medicina del trabajo
Se fundo la sociedad colombina de medicina del trabajo, fue aprobado el 11 de diciembre de ese año la Ley 90 y sancionada por el presidente Mariano Ospina Pérez el 26 de diciembre. -
ISS
El ISS (Institución De Seguridad Social) empezó aprestar servicios de seguros de enfermedad general y maternidad. -
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Decada de los 80
En 1984,14 de marzo se formaliza el decreto 614 por el ministerio de trabajo y seguridad social, bases de organización de la salud ocupacional en Colombia, 1986, julio 6 resolución 02013 (Comités paritarios de salud ocupacional) más adelante en 1986, 31 de marzo se expide la resolución 1016 (Desarrollo por parte de patronos o empleadores de los programas de salud ocupacional en el país). -
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Década de los 90
En el 2° desarrollo del plan nacional la S.O se expidieron normas, orientadas a la S.O, la constitución de 1991, en el articulo 25 el derecho al trabajo como una obligación social y gozo de protección del estado.
-El código sustantivo del ministerio de trabajo, por medio de los artículos 348, 349 y 350.
-La ley 100 de 1993 y el decreto-Ley 1295 de 1994.
-Decreto 1772 de agosto 3 de 1994.
-Decreto 2644 de noviembre 26 de 1994.
-Resolución 4059 del 22 diciembre de 1995, el (MTEySS). -
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Decretos y Leyes de la década
Adoptados por el ministerio trabajo y seguridad social y el congreso
de la republica en pro a la salud ocupacional.
- Decreto 1539 de 1996
- Ley 361 de 1997
- Ley 436 de 1998
- Decreto 917 y 692 de 1995 -
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Nuevo Milenio 2000-2012
-Ley 1010, 23 de enero de 2006 (MTEySS)
-Resolución 1414, 24 de abril de 2008 (MTEySS) se integra la
PILA
-Decreto 2566, 7 de julio de 2009 (MTEySS)
-Ley 1562, 11 de julio de 2012
-Resolución 1409, 23 de julio de 2012 emitida por
(MTEySS)
-Resolución 4502, 28 de diciembre de 2012 (MTEySS)
renovación -
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Decretos, Resoluciones y Leyes De 2000 a 2012
Adoptados por el ministerio trabajo y seguridad social y el congreso de la república en pro a la salud ocupacional.
- Decreto 1607,1609 y 776 de 2002
- Resolución 0156 y 1570 de 2005
- Resolución 1563, 1740, 1747 y 2646 de 2008
- Resolución 1348 de 2008
- Resolución 1348 de 2009
- Resolución 1356 de 2012 -
SST
La SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO se define como el
bienestar físico, mental y social de los empleados cumpliendo su rol ysitio donde elabore
