El Trabajo, Huelga y Reunión. Su normativa en el Bicentenario Constitucional Colombiano
By FabrizioC
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1810 BCE
1810
Para 1810 en la Gran Colombia mientras se luchaba
por alcanzar la independencia, en Europa
luchaban por defender el principio de la
Dignidad Humana, el cuál se veía vulnerado
para el proletariado en aquél entonces con los
grandes avances de la “Revolución Industrial” -
1809 a 1830
De 1809 a 1830 en el territorio colombiano se
proclamaron diversas constituciones, comenzando por la Constitución del Socorro, seguida
de la Constitución de la Provincia de Cundinamarca; a estas se agregaron ocho más de distintos departamentos como Cartagena,
Neiva, Tunja, Mariquita y Antioquia, pero
ninguna de estas reconoció de forma taxativa
los derechos sociales, y mucho menos el concepto del trabajo. -
1832 a 1843
en la primera se resalta
que bajo el gobierno del general Francisco de
Paula Santander se incursionó en un régimen
presidencialista y se le otorgo mayor poder y
representación a las provincias, y el nombre que
recibió el país fue el de Estado de Nueva Granada, nombre que conservo hasta la expedición
de la Constitución de 1853 -
1853
Durante los años de 1853 a 1886, la política
nacional se enfrenta a diferentes cambios en
todos los niveles, ya que se da inicio al federalismo y con ello surge la constitución de 1853, la
cual eliminó la esclavitud y extendió el sufragio
a todos los hombres; se impuso también el voto
popular directo, hubo una separación entre la
Iglesia y el Estado y la libertad administrativa
fue un hecho. -
1858
el Presidente Mariano Ospina
Rodríguez en 1858 sancionó una nueva Constitución; con ella, el país se llamó Confederación
Granadina y se legalizó el sistema federalista
que se venía imponiendo en el país, con lo cual
cada Estado era libre de imponer sus propias
leyes y elegir su Presidente -
1861
Para 1861 se da el Pacto de la Unión, documento que reconocía taxativamente la libertad de industria y de trabajo, y se comienza a
implementar reglas especiales para los empleados de hacienda. -
1863
La Convención de Rionegro en 1863, trajo
consigo una nueva constitución que hizo un
gran hincapié en el sistema federal; el nombre
de Confederación Granadina fue cambiado
por el de Estados Unidos de Colombia. En esta
Constitución cada Estado podía elaborar su
propia constitución, tener su propio ejército,
y el mandato presidencial quedó reducido a
dos años, lo cual hizo que el poder legislativo
pasara a tener mayor poder que el ejecutivo. -
1886
En 1886 se redactó la constitución que mayor
continuidad ha tenido en el país, la cual fue
impulsada por el movimiento de la Regeneración Conservadora; este movimiento presidido
por el Presidente Rafael Núñez, hizo un llamado
a todos los Estados para que enviasen dos
delegatarios al Consejo Nacional de Delegatarios, a fin de elaborar los doscientos diez artículos
con que contaría esta nueva Constitución. -
1910
Para 1910, los trabajadores aumentaron de
5.000 a 25.000, de tal manera que se comienza
a hablar del “proletariado rural sin tierra”44 en
donde su salario era monetario. Aunque la
multinacional podía llegar a pagar hasta un
peso y medio por día (en donde normalmente
se pagaba ochenta centavos), el trabajo no era
diario pues no todos los días se debían realizar
las mismas funciones -
1928
Para ésta época, las luchas sociales, en especial de los campesinos, ocasionan los primeros
visos de las luchas sindicales, pero su mayor
auge se encuentra con el movimiento social
del 12 de noviembre de 1928, la gran huelga
conocida como “la Masacre de las Bananeras”39 -
1930
El resultado de esta sangrienta huelga generó
en 1930 la caída del poder conservador y la
entrada de un nuevo gobierno liberal que legalizó el derecho al sindicato y a la huelga de
manera oficial. -
1936
Durante el gobierno de López Pumarejo se
suscitaron varias reformas a nivel general,
entre ellas las de los ámbitos constitucional,
agrario, tributario, judicial, universitario,
laboral y de política internacional, por lo que
en 1936 se reformó de manera impactante la
constitución de 1886, la cual llevaba más de
100 años rigiendo a Colombia y con tan sólo 2
reformas que no tuvieron mayor relevancia, la
de 1905 y la de 1910. -
1948
Gaitán no logró ejecutar sus
proyectos, ya que al lanzarse a la presidencia
fue asesinado el 9 de abril de 1948, desencadenando lo que se conoce como el Bogotazo, y
con ello nuevamente los obreros quedaron sin
líder para el reconocimiento de sus solicitudes -
1991
Finalmente, es hasta 1991 que nace una nueva
constitución en el gobierno del presidente Cesar
Gaviria Trujillo, del partido liberal, ya que en
1990 y por la iniciativa de algunos estudiantes
universitarios, la Asamblea Nacional Constituyente decide redactar una nueva constitución
que actualiza y deroga la constitución anterior -
Actulidad
Es así como se puede establecer que el trabajo
es un tema no solo de actividad física, sino que
incluye deberes, y derechos que deben ser claros
tanto para el empleado como para el empleador, y es por ello que durante los últimos 200
años se han presentado situaciones que han permitido establecer la necesidad de reconocer
constitucionalmente el trabajo, la huelga y el
sindicato como un derecho constitucional y
humano.