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6000 BCE
PREHISTORIA
No se tenía concepción sobre el proceso salud-enfermedad, se pensaba que los padecimientos eran responsabilidad de la naturaleza o de fuerzas externas. -
2000 BCE
EDAD ANTIGUA
CÓDIGO HAMMURABI: (Babilonia, siglo XVIII a. C.) Establece la Equidad, comportamiento social, protección a actividades como la agricultura, transporte y conducción, Los dueños de los esclavos asumen sus gastos médicos. Ley del Talión: Reemplaza el código Hammurabi, establece contratos de trabajo, con salarios fijos y 3 días de descanso al mes.
"ojo por ojo, diente por diente" -
348
EDAD ANTIGUA
ARISTÓTELES (384-322 a.c.) estudió ciertas deformaciones físicas producidas por las actividades ocupacionales, planteando la necesidad de su prevención. -
1417
FRANCIA: EL RENACIMIENTO
LAS ORDENANZAS DE FRANCIA: Velan por la seguridad de la clase trabajadora. -
1500
ALEMANIA: EL RENACIMIENTO
Panfleto elaborado por Ulrich Ellenbaf, señala algunas enfermedades profesionales.
Georgius Agrícola (1492-1555), De re metallica, De Animatti bus subterranis, se refiere a las deficiencias de la ventilación como una de las principales causas de las enfermedades ocupacionales.
Paracelso (1493-1541), escribe De morbis metallicci -
ITALIA: EDAD MODERNA
Ramazzini que inicia formalmente la medicina ocupacional.
Bernardino Ramazzini (1633-1714), análisis sistemáticos de más de 54 profesiones -
EDAD MODERNA
Giovanni Scopali es el primer médico de minas en Italia -
ESPAÑA: LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL, LA SEGURIDAD Y LA SALUD OCUPACIONAL
Debido a las situaciones de explotación de los obreros, las condiciones de salud y seguridad eran mínimas por la carencia de cultura en seguridad eficiente, por parte de los trabajadores como de los empleadores.
En 1778 Carlos III dio el edicto de protección contra accidentes. -
INGLATERRA: LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL, LA SEGURIDAD Y LA SALUD OCUPACIONAL
El Parlamento Inglés da la reglamentación de trabajo en fábricas que limita la jornada laboral y fija niveles mínimos para la higiene, la salud y la educación de los trabajadores -
INGLATERRA: LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL, LA SEGURIDAD Y LA SALUD OCUPACIONAL
comienzan las inspecciones para verificar el cumplimiento de las normas, que tendrían sustento legal en 1874, abarcando diversas empresas, desde fábricas hasta talleres en general -
INGLATERRA: LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL, LA SEGURIDAD Y LA SALUD OCUPACIONAL
1861 Se realizaron los primeros análisis de mortalidad ocupacional
1867 La ley del trabajo se modifica para incluir más enfermedades ocupacionales. -
MARX Y ENGELS: LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL, LA SEGURIDAD Y LA SALUD OCUPACIONAL.
Marx y Engels son los promotores de la sindicalización que serviría para la mejora de las condiciones de trabajo, incluyendo la seguridad. Podemos decir que más allá del marco político de las propuestas socialistas de Marx y Engels, ha sido innegable la trascendencia de sus ideas en las reformas laborales de Europa y de América. Tal es así que el 4 de mayo de 1886 tuvo lugar la Revuelta de Chicago, que culminó con el justo establecimiento de las 8 horas de trabajo -
ESTADOS UNIDOS: LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL, LA SEGURIDAD Y LA SALUD OCUPACIONAL
En 1870 se establece la primera oficina de estadística del trabajo. En 1898, se realizaron esfuerzos por responsabilizar a los empresarios por los accidentes laborales El primer sistema de extinción contra incendios, fue implementado por Frederic Grinnell en 1850 en Estados Unidos. En 1911 el Estado de Wisconsin aprobó la primera ley que regula la indemnización al trabajador. -
INTRODUCCIÓN DE LA S.O EN COLOMBIA
Los conceptos ligados a la protección del trabajador frente a los peligros y riegos laborales y la legislación correspondiente, fueron aspectos prácticamente desconocidos en Colombia hasta el inicio del siglo XX, surgieron cambios durante 50 años con el fin de contribuir a una mejor gestión en riesgos profesionales, protección del trabajador frente a riesgos laborales y el fortalecimiento en la legislación correspondiente. -
EN COLOMBIA NACE LA PRIMERA LEY EN S.O: LEY URIBE
Trata el tema: seguridad en el trabajo, se convierte el LEY 57 de 1915: accidentalidad laboral y enfermedades profesionales.
primera ley relacionada con la S.O en Colombia. -
LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL, LA SEGURIDAD Y LA SALUD OCUPACIONAL
El inglés Thomas Oliver escribe Ocupaciones peligrosas y Enfermedades propias de los Oficios; permitiendo que la medicina laboral se difundiera por todo el mundo. -
COLOMBIA LEY 46 DE 1918
Medidas de higiene y sanidad para empleados y empleadores. -
COLOMBIA LEY 97 DE 1921
Seguro de vida colectivo para empleados -
COLOMBIA LEY 10 DE 1934
Reglamenta la enfermedad profesional, auxilio de cesantias, vacaciones y contratación laboral. -
Period: to
GRAN MOVIMIENTO DE LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA
Durante este periodo de tiempo se crearon decretos y leyes para dar compensación a los trabajadores por la situación de desamparo por parte de las empresas privadas y públicas, en donde no se daba cumplimiento con el beneficio de las prestaciones patronales a los empleados. -
Definición de salud ocupacional
¿Qué es la salud ocupacional?
Según la Organización Mundial de la Salud (OMS) la definición de salud ocupacional es la siguiente: “actividad que promueve la protección de la salud de las personas activas, intentando controlar los accidentes y enfermedades causados por el desempeño laboral y reduciendo las condiciones de riesgo”. -
Manual para la expedición de licencias de Salud Ocupacional
Resolución 5141 de 1994
Con esta resolución se establece el Manual de Procedimientos Técnico Administrativos para la expedición de Licencias para la
prestación de servicios de Salud Ocupacional a terceros y se dictan otras medidas en en el tema. -
COLOMBIA DECRETO 692 DE 1995
Se adopta el manual único para la calificación de invalidez. -
COLOMBIA LEY 378 DE 1997
Por la cual se aprueba el "Convenio número 161, sobre los servicios de salud en el trabajo", adoptado por la 71a. Reunión de la Conferencia General de la Organización Mundial del Trabajo, en Ginebra, Suiza en el año 1985. -
COLOMBIA DECRETO 2140 DE 200
Con este decreto se crea la Comisión Intersectorial para la Protección de la Salud de los Trabajadores -
COLOMBIA LEY 772 DE 2002
Realizó actualizaciones en la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales. -
COLOMBIA DECRETO 2090 DE 2003
Ademas de definir cuales son las actividades de alto riesgo, modifica y señala las condiciones, requisitos y beneficios del régimen de pensiones de los trabajadores que laboran en dichas actividades. -
COLOMBIA RESOLUCIÓN 156 DE 2005
Estableció los formatos de informe de accidente de trabajo y de enfermedad profesional, entre otros. -
COLOMBIA LEY 1010 DE 2006
Conocida como la ley de acoso laboral, Por medio de la cual se establecen medidas prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el ámbito laboral. -
COLOMBIA DECRETO 2566 DE 2009
Por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales -
COLOMBIA - LEY 1562 DE 2012
Ley de riesgos laborales: Cambia el nombre de salud ocupacional a Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), realiza modificaciones en materia de afiliación, incluyendo la obligatoriedad de afiliación de independientes y trabajadores por prestación de servicios al sistema, modificaciones en las sanciones para los infractores.SST). -
COLOMBIA DECRETO 1443 DE 2014
Determina las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de la ley 1562 de 2012. -
COLOMBIA DECRETO 1072 DE 2015
En el cual se recopila toda la reglamentación existente y vigente para poder establecer un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), con la intención de mejorar el rendimiento económico y social del sistema legal, además de simplificar el sistema nacional regulatorio.