LÍNEA DE TIEMPO SOBRE LA EVOLUCIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y NORMATIVIDAD LEGAL EN COLOMBIA
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Evento Uno
primer antecedente de seguridad social lo encontramos en el libertador simón bolívar "el sistema de gobierno mas perfecto es aquel es aquel que produce mayor suma de felicidad posible mayor suma de seguridad social y mayor suma de estabilidad política" -
Evento Dos
Tenemos la ley 57 de 1915, conocida como la ley general Rafael Uribe Uribe, de gran importancia en el referente a la reglamentación de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, consagra las presentaciones económico-asistenciales, las responsabilidades del empleador -
Evento Tres
1946: se crea el instituto colombiano de seguros sociales, entidad de gran importancia en la seguridad social colombiana. Funciona bajo cuatro negocios de salud: entidad promotora de salud (EPS) junto a una red de clínicas, es decir, instituto prestador de salud (IPS); así mismo cesantías y pensiones y la administradora de riesgos profesionales (ARS) -
Evento Cuatro
1950: se expide el código sustantivo del trabajo, en el cual se establece múltiples normas relativas a la salud ocupacional como la jornada de trabajo, el descanso obligatorio las presentaciones por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y la higiene y seguridad en el trabajo, en su mayoría aplicables hoy en día. -
Evento Cinco
1968: reglamentaron el régimen laboral y prestacional de los empleados públicos, industrias, régimen salarial y prestacional características del que cobija a servidores públicos. -
Evento Seis
1979: nace el término "salud ocupacional" y se dictan las medidas sanitarias en las empresas LA LEY 9 DE 1979 TITULO 3:
ARTÍCULO 80: Para preservar, conservar la salud de los individuos en sus opciones presente ley establece normas tendientes
ARTICULO 81: La salud de los trabajadores es una condición indispensable para el desarrollo socio-económico del país; su prevención y conservación son actividades de interés social y sanitario en las que participan el Gobierno y particulares -
Evento Siete
1983: mediante el Decreto 586 se crea el Comité Nacional de Salud Ocupacional, Como producto de la iniciativa y participación del Comité Nacional de Salud Ocupacional se expide el Decreto 614 de 1984, el cual establece las bases para la administración de la salud ocupacional en el país y su artículo 35 crea la obligación legal de diseñar y poner en marcha un Plan Nacional de Salud Ocupacional. -
Evento Ocho
1984: Se elabora el Primer Plan Nacional de Salud Ocupacional el cual tuvo como objeto orientar las acciones y programas de las instituciones y entidades públicas y privadas, así como el aumento de la productividad y el establecimiento de un plan para evitar la colisión de competencias. -
Evento Nueve
Todas las empresas e instituciones, públicas o privadas, que tengan a su servicio
diez o más trabajadores, están obligadas a conformar un Comité de Medicina, Higiene y Seguridad
Industrial, cuya organización y funcionamiento estará de acuerdo con las normas del Decreto que se
reglamenta y con la presente Resolución. -
Evento Diez
Resolución 1016 de marzo 31 de 1989 Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país. LOS MINISTROS DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Y DE SALUD En uso de sus facultades legales y en especial de las que les confieren los Artículos 28, 29 y 30 del Decreto 614 de 1984, -
Evento Once
Directiva 90/270/CEE del Consejo, de 29 de mayo de Referente a las disposiciones mínimas de seguridad y de salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización (quinta Directiva especifica con arreglo al apartado 1 del artículo I6 de a Directiva 89/391/CEE). -
Evento Doce
Decreto 1295 de 1994, (junio 22)
Por el cual se determina la organización y administración del sistema general de riesgos profesionales. -
Evento Trece
El trabajo con pantallas de visualización. -
Evento Catorce
Resolución numero 1401 (24 de mayo de 2007)
Por la cual se reglamente la investigación de incidentes y accidentes de trabajo.