EVOLUCIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y NORMATIVIDAD LEGAL EN COLOMBIA
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Organización internacional del trabajo (OIT)
Es creada la OIT que junto con la OMS se encargan de de definir qué es la seguridad Social( conjunto de medidas oficiales) y su fin(evitar el desmejoramiento de la salud de los trabajadores de manera adecuada y de cierta forma adoptar el trabajo al hombre y cada hombre a sus trabajo). -
Primeros temas hablados en Colombia sobre salud ocupacional
Rafael Uribe trata específicamente el tema de seguridad en el trabajo en lo que posteriormente se convierte en la Ley 57 de 1915 conocida como la "ley Uribe" sobre accidentalidad laboral y enfermedades profesionales siendo así la primera ley relacionada con el tema de salud ocupacional en el país. -
Ley 46
Esta Ley dictaminaba medidas de higiene y sanidad para empleados y empleadores -
Ley 37
Establecía un seguro de vida colectivo para empleados -
Ley 10
Donde se reglamentaba la enfermedad profesional, auxilios de cesantías, vacaciones y contratación laboral -
Ley 96
creación de la entidad hoy conocida como Ministerio de la Protección Social -
Ley 44
Creación del Seguro Obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo -
Ley 6 (Ley general del trabajo)
se promulgaban disposiciones relativas a las convenciones de trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial de los asuntos del trabajo. A dicha ley se le hicieron algunas enmiendas con los decretos 1600 y 1848 del año
1945 -
Ley 90
Se crea el Instituto de Seguros Sociales, con el objetivo de prestar servicios de salud y pensiones a los trabajadores colombianos -
Decreto 3767
se establecen políticas de seguridad industrial e higiene para los establecimientos de trabajo -
Ley 9
Fue la primera aproximación real del gobierno a la protección de la salud del trabajador, en especial su artículo 81 que señala que “la salud de los trabajadores es una condición indispensable para el
desarrollo socioeconómico del país; su preservación y conservación son actividades de interés social y sanitario en la que participarán el gobierno y los particulares” -
Resolución 001792
Los ministerios de trabajo y seguridad social y el ministerio de salud aprueban resolución 001792, donde adoptan los valores limites permisibles para la exposición ocupacional al ruido. -
Ley 100
se creó el Sistema General de Riesgos Profesionales, el cual estableció un modelo de aseguramiento privado de los riesgos ocupacionales y cuyo principal objetivo fue la creación y promoción de una cultura de prevención en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales -
Decreto 4108
Es generado el decreto 4108 mediante el cual se modificaron los objetivos y la estructura del ministerio de trabajo y se integró el sector administrativo del trabajo, esto permitió determinar de manera concisa las funciones del ministerio de trabajo y cómo este se une con otras entidades para formar el sector trabajo -
Ley 1562
Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional. -
Decreto 1443
En este año se determina dicho decreto del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo que dispone las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el sistema de Gestión de la seguridad y salud en el trabajo que deben ser aplicadas por todos los empleadores. -
Circular 0010
por medio de dicha circular, el ministerio de trabajo comunica a las ARL, empresas públicas y privadas, trabajadores,y personas afiliadas al Sistema General de Riesgos Laborales acerca del reconocimiento y pago de incapacidad temporal cuando ya hubo pago de indemnización o incapacidad permanente parcial. -
Colombia actualmente en seguridad y salud en el trabajo
En el presente año se han se han implnatado tres resoluciones, la 1912 determina algunas modificaciones realizadas al sector trabajo; la resolución 1296 que establece las destinación de los recursos y fondos para los trabajadores y la 2021 que trata de aspectos de inspección, vigilancia y control; la resolución