Línea de Tiempo: Historia de la Higiene y la Seguridad Industrial

  • 3500 BCE

    PREHISTORIA

    PREHISTORIA
    Indicios de actividades preventivas, se desarrollaban amuletos, danzas y rituales para pedir protección. ( seguridad mágica)
  • Period: 1792 BCE to 1750 BCE

    SIGLO XX (A.C)

    Código de Hammurabi: Se daban normas a los propietarios de animales para evitar daños a las personas por golpes.
  • 102 BCE

    SIGLO I (A.C)

    SIGLO I (A.C)
    Primeras enfermedades respiratorias a trabajadores de minas y canteras por material particulado (polvo)
  • 101 BCE

    SIGLO II (A.C)

    SIGLO II (A.C)
    Galeno e Hipócrates: Realizan estudios a enfermedades relacionadas con el plomo y enfermedades respiratorias
  • 100 BCE

    LA BIBLIA

    LA BIBLIA
    Deuteronomio: se estipulan peligros en la construcción y los que se derivan de los trabajaos con plomo
  • 1492

    EDAD MEDIA

    EDAD MEDIA
    Agricola y Paracelso publican enfermedades de los artesanos. En el siglo XIV Fue el inicio de la Seguridad e Higiene en el trabajo cuando se asocian los artesanos europeos que dictaron normas para proteger y regular sus profesiones.
  • BERNARDINO RAMAZZINI ( PADRE DE LA MEDICINA LABORAL)

    BERNARDINO RAMAZZINI ( PADRE DE LA MEDICINA LABORAL)
    Publicación de la obra " Morbis Artificun" describe las enfermedades correspondiente a 42 profesiones entre ellas artesanos.
  • REVOLUCION INDUSTRIAL (ERA DE LAS MAQUINAS)

    REVOLUCION INDUSTRIAL (ERA DE LAS MAQUINAS)
    Invento de la maquina de vapor por Jaime Watt, Explotación laboral en mujeres y menores.
  • TRATADO SOBRE EL CARCINOMA DE LOS DESHOLLINADORES.

    TRATADO SOBRE EL CARCINOMA DE LOS DESHOLLINADORES.
    Percivall Pott, cirujano británico, primer científico en demostrar que un cáncer puede ser provocado por agentes ambientales.
  • EDICTO DE PROTECCION CONTRA ACCIDENTES

    EDICTO DE PROTECCION CONTRA ACCIDENTES
    En España Carlos III dio este edicto.
  • REGLAMENTACION DEL TRABAJO EN FABRICAS

    REGLAMENTACION DEL TRABAJO EN FABRICAS
    El parlamentario ingles da la reglamentación donde limita la jornada laboral y fija niveles mínimos de higiene, la salud y la educación de los trabajadores.
  • VISITA DE MEDICOS A FABRICAS

    Rober Backer, propuso que debería existir una visita diaria a las fabricas por un medico, para darse cuenta de los efectos dañinos que producían las condiciones de trabajo en la salud.
  • COMISION DE LA REFORMA DE EMPLEO DE LA INDUSTRIA TEXTIL

    COMISION DE LA REFORMA DE EMPLEO DE LA INDUSTRIA TEXTIL
    Mejora de las condiciones de seguridad y salubridad en las fabricas.
  • FACTORY REGULATION

    Se dicta la factory regulation act, en la que crean la figura del inspector de fabricas y lugares de trabajo
  • REVUELTA DE CHICAGO

    REVUELTA DE CHICAGO
    El 4 de mayo tuvo lugar la revuelta de chicago que culmino con el justo establecimiento de las 8 horas de trabajo.
  • LEGISLACION DE PROTECCION A LA SOCIEDAD Y A LOS TRABAJADORES

    Se generaliza en el mundo la legislación que protege la sociedad y a los trabajadores contra riesgos laborales.
  • OBLIGATORIEDAD DE EXAMENES MEDICOS.

    OBLIGATORIEDAD DE EXAMENES MEDICOS.
    Obligación de practica de reconocimientos médicos periódicos a trabajadores expuestos a sustancias peligrosas.
  • MAY ABRAHAM.

    MAY ABRAHAM.
    primera mujer como inspectora de fabricas y lugares de trabajo.
  • LEY DE ACCIDENTES DE TRABAJO

    LEY DE ACCIDENTES DE TRABAJO
    (ley Dato), se establece la ley de accidentes de trabajo y ley reguladora del trabajo de mujeres y niños en España.
  • INSPECCION DE TRABAJO: DON JOSE MARVA Y MAYER

    INSPECCION DE TRABAJO: DON JOSE MARVA Y MAYER
    Designan el primer jefe de inspección a puesto de trabajo, militar e ingeniero impulso la reglamentación de la mejora de las condiciones de trabajo e higiene industrial.
  • GENERAL RAFAEL URIBE

    GENERAL RAFAEL URIBE
    En Colombia el general fue el primero en planear una practica orientada hacia la salud de los trabajadores.
  • REGLAMENTO DE POLICIA MINERA

    REGLAMENTO DE POLICIA MINERA
    Impulsado por MARVA se estable este reglamento donde se distingue los riesgos de accidentes de trabajo (derrumbes, goles) de los de enfermedad profesional (gases, polvo ambiental, ruido)
  • LEY 57 COLOMBIA

    El congreso aprobó esta ley donde obliga a las empresas con mas de 15 trabajadores a otorgarles asistencia medica y farmacéutica y a pagar indemnizaciones en caso de incapacidad o gastos funerarios
  • PLAN DE SALUD OCUPACIONAL

    PLAN DE SALUD OCUPACIONAL
    En Colombia el Ministerio de salud desarrolla desarrolla un plan de salud ocupacional medicina higiene y seguridad industrial.
  • NUEVA FACTORY ACT

    NUEVA FACTORY ACT
    Primera legislación consensuada entre empresarios y sindicatos.
  • LEY 44

    En Colombia se crea esta ley que da origen a la creación del seguro obligatorio e indemnizaciones por accidentes de trabajo
  • REGLAMENTO DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO

    REGLAMENTO DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO
    Primera norma técnica con fines prevencionistas.
  • COMITES DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO

    COMITES DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO
    Se aprueban las normas sobre la creación, composición y funciones e los comités de seguridad e higiene en el trabajo con mil o mas trabajadores.
  • SOCIEDAD COLOMBIANA DE MEDICINA DEL TRABAJO Y EL INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES (ISS)

    SOCIEDAD COLOMBIANA DE MEDICINA DEL TRABAJO Y EL INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES (ISS)
  • REAL DECRETO 16-1

    REAL DECRETO 16-1
    En España creación de la escuela nacional de medicina del trabajo.
  • CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO

    CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO
  • CONSEJO COLOMBIANO DE SEGURIDAD (CCS)

    CONSEJO COLOMBIANO DE SEGURIDAD (CCS)
  • ORDENANZA GENERAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO

    ORDENANZA GENERAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO
    España aprueba; Integrado por un organismo central, 4 instituciones territoriales y 52 gabinetes técnicos. Esta organización evoluciona a seguridad social y finalmente a Instituto nacional de seguridad e higiene en el trabajo.
  • LEY 9 CODIGO SANITARIO NACIONAL

    LEY 9 CODIGO SANITARIO NACIONAL
    En su titulo II establece normas para preservar, conservar y mejorar la salud de las personas en sus ocupaciones emitida por ministerio de salud.
  • DECRETO 614

    DECRETO 614
    Que determina las bases para la organización y administración de la salud ocupacional en el pais.
  • RESOLUCION 2013 (COPASO)

    RESOLUCION 2013 (COPASO)
    Debe ser formalizado en empresas con mas de 10 empleados, sin importar el tipo de actividad.
  • RESOLUCION 1016

    RESOLUCION 1016
    Expedida por el ministerio de trabajo y ministerio de salud donde se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores del país.
  • LEY 100

    LEY 100
    Ley de seguridad social en Colombia define 3 campos: salud, pensiones y riesgos profesionales.
  • DECRETO 1295

    DECRETO 1295
    En Colombia entra en vigencia este decreto que trata en la administración del sistema general de riesgos profesionales expedido por ministerio de trabajo y seguridad social por el cual se reglamenta la afiliación y las cotizaciones al SGRP se adapta la tabla de enfermedades profesionales.
  • LEY 1010

    LEY 1010
    Esta ley regula el acoso laboral.
  • OHSAS 1801

    OHSAS 1801
    Vigencia de la norma OHSAS 1801: sistema de gestión que ayuda a las empresas y a sus empleados a aplicar especificaciones internacionales, además define los requisitos para la implantación del SGSST.
  • LEY 1562

    LEY 1562
    El Congreso de la Republica, realiza modificaciones al sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional; También se estipula la Resolución 1409 donde se establece el reglamento de seguridad para la protección contra caídas en trabajos en altura.
  • DECRETO 1443

    DECRETO 1443
    Por el cual se dictan las disposiciones para la implementación SG-SST.
  • DECRETO 1072

    DECRETO 1072
    Regula el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, la implementación es de obligatorio cumplimiento para las empresas sin importar su naturaleza o tamaño.
  • RESOLUCION 1111

    RESOLUCION 1111
    Por el cual se definen los estándares mínimos del SG-SST para empleadores y contratantes.
  • RESOLUCION 0312

    RESOLUCION 0312
    Define los Nuevos estándares mínimos de SG-SST.
  • CIRCULAR 001

    CIRCULAR 001
    Orientaciones sobre medidas preventivas y de mitigación ara reducir exposición y contagio por COVID-19
  • RESOLUCION 0773

    RESOLUCION 0773
    Por el cual se definen acciones que deben desarrollar los empleadores para la aplicación de SGA de clasificación y etiquetado de productos químicos en lugares de trabajo.