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3000 BCE
Prehistoria
“Actividades preventivas” como amuletos, danzas, rituales antes de las partidas de caza, solicitando protección a los espíritus benefactores. Origen de la “Seguridad mágica”. -
2000 BCE
Siglo XX (a.C.)
Código de Hammurabi en Babilonia, donde se establecían normas a seguir por los propietarios de animales para evitar daños a las personas por golpes, roturas de cántaros, etc. -
450 BCE
La Biblia
El Libro de Deuteronomio hace referencia a ciertos peligros que encierran determinadas actividades de construcción y los que se derivan del trabajo con plomo. Aparece un cuadro de sanciones a los “infractores” de ciertas normas laborales en la Ley del Talión -
400 BCE
Hipocrates
Recomendaba a los mineros baños higiénicos a fin de evitar saturación del plomo - 1ras anotaciones de medicina -
Period: 130 BCE to 200 BCE
Galeno estudio las enfermedades de los mineros- Siglo II (a.C)
Galeno estudió las enfermedades de los mineros, los curtidores y los gladiadores. Asimismo, menciona enfermedades asociadas por los vapores del plomo y enfermedades respiratorias en los trabajadores de minas. -
Period: 62 BCE to 113 BCE
En Roma, la Toxicidad por Mercurio Siglo I (a.C)
En Roma, la toxicidad por mercurio fue descrita por Plinio y Galeno, Hicieron referencia a los peligros del manejo del azufre y el zinc y enunció varias normas preventivas para los trabajadores de minas de plomo y mercurio.
Desarrolló el primer EPP respiratorio, fabricado con vejigas de animales, que se colocaba sobre la boca para impedir la inhalación de polvos. -
1473
Los primeros textos sobre Salud Ocupacional. Edad Media
En Alemania se publica un panfleto elaborado por Ulrich Ellenbog, que señala algunas enfermedades profesionales. Este sería el primer documento impreso que se ocupa de la seguridad y que fue uno de los primeros textos sobre salud ocupacional. En el renacimiento, ha puertas de la edad moderna, dos hombres –Agrícola y Paracelso– se describen en sus obras, enfermedades profesionales y sus designados sistemas de protección que realizan contribuciones importantes a la higiene laboral. -
Bernardino Ramazzini
El médico italiano publica la obra De morbis artificum donde habla sobre sus estudios de las enfermedades profesionales y las medidas de protección para los trabajos alentó el inicio de la seguridad industrial, y de las leyes de accidentes de trabajos. Desde que conoció las causas de muchas enfermedades, su lema fue: "MAS VALE PREVENIR QUELAMENTAR" -
Verdadero concepto de Seguridad e Higiene en el trabajo. - Inglaterra
El escocés Jaime Watt patenta su invento de la máquina de vapor. Comienza la era de la máquina y, con ella, la Revolución Industrial en Inglaterra que trae, no solo nuevas formas de trabajo y consecuentemente nuevos riesgos y daños a la salud, sino también un cambio radical en la organización social (aumento de jornadas laborales, trabajo nocturno, explotación laboral de mujeres y menores, condiciones de insalubridad en centros de trabajo). -
Los jueces de Lancashire
Los jueces de Lancashire (Inglaterra) legislan las primicias de protección a trabajadores especialmente sensibles, los niños, con la publicación de la Health Aprrentices Act. -
Reforma de Empleo - Industria Textil
Se crea la Comisión para la Reforma del Empleo en la Industria Textil, con el fin de mejorar las condiciones de seguridad y salubridad en las fábricas. -
Incendio Londonberry - Factory Regulation Act.
Mas de 600 muertos en talleres de confección despierta interés gobierno Británico.
Se dicta la Factory Regulation Act. (Leyes o actas de fábrica) del Reino Unido, en la que cabe destacar la creación del Inspector de Fábricas y Lugares de Trabajo. -
Bienestar Clase Trabajadora
Se crea la comisión para la mejora y bienestar de la clases trabajadoras -
Period: to
Reconocimientos Médicos
Obligación de practicar reconocimientos médicos periódicos a trabajadores expuestos a determinar las sustancias peligrosas -
Miss May Abraham
Designación de Miss May Abraham como Inspectora de Fábricas y Lugares de Trabajo, primera mujer que accede a la función de Inspectora. -
2 Normas - Normativa Social
En este año se dictan dos normas que van a abrir el camino a la moderna normativa social en España:
— Ley de Accidentes de Trabajo (conocida como Ley Dato).
— Ley Reguladora del trabajo de mujeres y niños. -
Ley Dato
Con motivo del desarrollo de la Ley Dato, se crea la Inspección de Trabajo, de la que se designa Primer Jefe a Don José Marvái Mayer, militar e ingeniero, impulsor de una vasta reglamentación para la mejora de las condiciones de trabajo, al que tendríamos que considerar como el primer higienista industrial, en la más moderna acepción del concepto. -
Reglamento Policía Minero
Aparece el Reglamento de Policía Minera, impulsada por Marvá, en el que se distinguen claramente los riesgos de accidentes de trabajo (derrumbes, anegamientos, golpes,…) de los de enfermedad profesional (gases, polvo ambiental, ruido,…). -
Ley Uribe
1era Ley en Colombia accidentes laborales y enfermedades del trabajo. Estableció la responsabilidad del empleador, las prestaciones económico-asistenciales, la clase de incapacidad, la pensión de sobreviviente y la indemnización en caso de limitaciones físicas causadas por el trabajo. Se convierte en la primera ley relacionada con el tema de salud ocupacional en el país. -
Ley 37 de 1921
Implementa el seguro obligatorio de vida -
Ley 10 de 1934
Estableció por primera vez en Colombia el contrato de trabajo y, además, creó el llamado "auxilio de cesantía", pero ambos solamente para trabajadores particulares. Es decir, para tales trabajadores, el mencionado auxilio solamente era de la mitad de lo que correspondía a los demás trabajadores. -
Nueva Factory Act.
Se dictan la nueva Factory Act. (Ley de Fábrica), primera legislación consensuada entre empresarios y sindicatos. A partir de las leyes de fábrica comenzaron a tomarse medidas e inspecciones en otros países y el nacimiento de asociaciones con la finalidad de prevenir los accidentes en las fábricas. -
Ley 96 de 1938
Por la cual se crean los Ministerios de Trabajo, Higiene y Previsión Social y de la Economía Nacional. -
Period: to
Código Sustantivo del Trabajo
Creación del código sustantivo del trabajo
Se aprueban las normas sobre la creación, composición y funciones de los Comités de Seguridad e Higiene en el Trabajo en las empresas con cien o más trabajadores, como órganos colegiados, participados por trabajadores y representantes del empresario y especializados en temas preventivos. En actividades de alto riesgo serán de obligada constitución a partir de 50 trabajadores. -
Organización Servicios Médicos
Se crea la Organización de los Servicios Médicos de Empresa y se publica su Reglamento. Sus funciones superan las puramente médicas, al confiárseles temas higiénicos industriales y de seguridad. Serán obligatorios en todas las empresas con cien o más trabajadores, si bien aquellas empresas que, sin llegar a quinientos trabajadores en la suma de sus plantillas, desarrollan actividades similares, podrán constituir un único servicio mancomunado. -
Ordenanza General de Seguridad e Higiene en el Trabajo
Se aprueba por Orden Ministerial la Ordenanza General de Seguridad e Higiene en el Trabajo, reglamento moderno y aún vigente en algunas de sus partes. Así mismo, y con igual fecha, se crea el Plan Nacional de Higiene y Seguridad en el Trabajo, integrado por un Organismo Central (dirección, gestión y control), 4 Institutos Territoriales y 52 Gabinetes Técnicos Provinciales, con una alta dotación de medios técnicos y humanos. -
Reglamentación del COPASO
Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo. -
Ley 100 de 1993
Creación del sistema de riesgos profesionales -
Decreto Ley 1295 de 1994
Se creó el Sistema General de Riesgos Profesionales, que estableció un modelo de aseguramiento privado de los riesgos ocupacionales. Su objetivo fue la creación y promoción de una cultura de prevención en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. -
Ley 1562 de 2012
Su principal aporte consistió en reemplazar el Programa de Salud Ocupacional, por el Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo –SGSST. -
Decreto 1072 de 2015
Simplifica y compila la reglamentación que rige en el sector trabajo.
Todo el contenido del decreto 1443 de 2014 quedó unificado en este Decreto.Contiene la reglamentación en materia de riesgos laborales e implementación del SG-SST. -
Resolución 0312 de 2019
Establece los estándares mínimos que debe cumplir el SG-SST, estableciendo directrices por tipo de riesgo y cantidad de trabajadores.