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LEY 57. Rafael Uribe
Fue quien habló en colombia de la seguridad y salud en el trabajo, durante una conferencia dictada he bogotá, propuso un proyecto de ley sobre accidentes de trabajo en el cual fue aprobado en el congreso . -
LEY 53
Se otorgo el derecho de protección a la mujer embarazada y sus ocho (8) semanas de licencia remunerada. -
LEY 6
En colombia se estableció la legislación sobre la salud ocupacional y en la cual figura la primera ley sobre normas de salud ocupacional. -
LEY 90
Se crea el instituto colombiano de seguros sociales, se expide el código sustantivo de trabajo, estableciendo múltiples normas relativas a la salud ocupacional. -
DECRETO 3170
Se aprueba el reglamento del seguro social obligatorio de accidentes de trabajo y enfermedades. -
DECRETO 1848
La protección de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de los servidores del sector público se empezó a manejar a través de la caja nacional, los cuales reglamentaron el régimen laboral prestaciones de los empleados públicos. -
LEY 9 - CÓDIGO SANITARIO NACIONAL
Establece la obligación de contar con un programa de salud ocupacional, en los lugares de trabajo. -
DECRETO 776
Tabla de evaluación de incapacidad resultantes de accidentes de trabajo. -
CONSTITUCIÓN COLOMBIANA. (Artículo 53)
Establece como principios mínimos fundamentales, igualdad de oportunidades para los trabajadores, remuneración mínima y móvil proporcional a la cantidad y calidad del trabajo, garantía a la salud social la capacitación, el adiestramiento y el descanso necesario, protección a la mujer, a la maternidad y al trabajador menor de edad. -
LEY 100
Sistema general de riesgo profesionales, se aplica en todas las empresas que funcionan en el territorio nacional. -
LEY 879
Permitió la intermediación de la contratación a traves de cooperativas de trabajo, que en muchos casos, desatienden las normas mínimas relativas a la seguridad social. -
RESOLUCIÓN 2346
El ministerio de la protección social regula las prácticas de evaluaciones médicas, el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales. -
RESOLUCIÓN 2646
El ministerio de la protección social de la república de colombia establece disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, intervención, monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo social en el trabajo. -
LEY 1616
Establece la atención en salud mental que debe recibir el trabajador, incluye los planes de promoción , prevención, diagnostico y tratamiento. -
DECRETO 1072
El cual consiste en desarrollar un proceso lógico y por etapas, apoyado de procesos de mejoras continuas, como la organizacion, planificacion, politica, evaluación, auditoría y acciones que permiten anticipar, conocer, evaluar y controlar los riesgos existentes en una organización. -
DECRETO 052
El programa de salud ocupacional definía un conjunto de actividades, mientras que el sistema de seguridad y salud en el trabajo tiene una mirada más global, teniendo en cuenta el ciclo PHVA, lo que garantiza que el sistema se esté renovando de manera constante. Se modificaron el artículo 2.2.4.6.37 -
ISO 45001
Este documento especifica los requisitos para un sistema de seguridad y salud en el trabajo, y proporciona la orientación para su uso, permite a las organizaciones proporcionar lugares de trabajo seguro y saludables, para prevenir las lesiones y deterioro en la salud que se relacionan con el trabajo, mejorando proactivamente el desempeño en la sst. -
Ley 29783. Actualizado.
El empleador garantiza, en el centro del trabajo, el establecimiento de los medios y condiciones que protejan la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores, y de aquellos que no tengan vínculo laboral, prestan un servicio en el ámbito laboral, considerando los factores sociales, laborales y biológicos, incorporando la dimensión de genero en la evaluación y prevención de riesgo en la salud laboral.