Línea de tiempo- Conceptos básicos de Seguridad y Salud en el Trabajo
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2379 BCE
Plinio
2379 d.c
Describe las enfermedades profesionales y las describe como enfermedades de los esclavos, comenta el uso de respiradores de lino. -
1750 BCE
Mesopotamia
Con la finalidad de que los habitantes de los pueblos Babilonios conocieran sus deberes y derechos, él Rey Hammurabi crea el código legal, en este código se encontraban la compilación de todas leyes emitidas para los pueblos pertenecientes a Babilonia.
Las leyes eran inscritas en piedras por orden del Rey, esto con la finalidad de que perduraran en el tiempo y los habitantes las conocieran. -
1500 BCE
Egipto los esclavos protagonistas
En esta época ya se utilizaban algunas medidas de seguridad, se utilizaban sistemas de acceso tales como andamios y elementos de protección contra caídas, entre ellos el arnés; además de estos se utilizaban sandalias, estos elementos eran utilizados por los esclavos para construir las pirámides.
El faraón que era la máxima autoridad del imperio se encargaba de dictaminar las leyes las cuales tenían como objetivo el evitar la ocurrencia de accidentes durante el desarrollo de las actividades. -
1200 BCE
Edad Antigua- Egipto.
Durante esta época surgen las primeras NOrmas de seguridad, Prevención y protección las cuales tenían como punto de referencia el garantizar la seguridad en especial de ciertas actividades consideradas peligrosas dentro de las cuales se pueden resaltar las siguientes actividades: Guerreros, embalsamadores y fabricantes de armas. -
Period: 370 BCE to 460 BCE
Grecia a.c
Se establece una economía en base al sistema de producción esclavista, el cual contribuyó con la creación de una nueva cultura permitiendo así el generar un mayor desarrollo intelectual entre sus dirigentes.
Grecia brinda uno de los más grandes aportes con referencia a la medicina ocupacional con referencia a la identificación de enfermedades de tipo ocupacional o laborales generadas por la exposición a diversos factores (Trabajo en minas). -
Period: 130 BCE to 200 BCE
Roma d.c
Él médico Galeano estudio enfermedades de los mineros, curtidores y gladiadores. -
Period: 62 BCE to 113 BCE
Roma a.c
Plinio y Galeano descubrieron la toxicidad por mercurio, describieron los peligros que ocasionaban y recomendaron el uso de la máscara elaborada de vejiga animal para trabajadores de minas. -
1 BCE
Paleolítico - Prehistoria
Durante la época de la prehistoria el hombre identifica la necesidad de cazar y protegerse, para lo cual inicia con la construcción de las primeras herramientas y mecanismos de defensa, los cuales se encontraban conformados por piedras aseguradas a troncos de madera. Con el tiempo, fueron perfeccionando y empezaron a construir herramientas hechas de piedra, que les servían para cortar y trabajar la madera. -
Period: 1413 to 1417
El Renacimiento - Francia
Nacen las primeras leyes que protegen a los trabajadores, se dictaminan las ordenanzas que velan por la seguridad. -
Period: 1453 to
Edad Moderna Francia
Con la revolución industrial se declaran los derechos del hombre y se determinan conceptos como procesos tecnológicos, inspectores, accidentes de trabajo entre otros. -
Edad Moderna
Kirchner escribe un libro donde describe algunos síntomas y signos de las enfermedades de los mineros como tos, la disnea y la caquexia.
Walter Pope habla de las enfermedades de los mineros producidas por las intoxicaciones con mercurio. -
Ramazzini
Publico el primer libro de enfermedades ocupacionales relacionadas con las profesiones. -
Period: to
Con la invención de la máquina a vapor se inicia el proceso de mecanización
Reemplazando así los procesos de producción artesanal por la producción en serie.
Durante esta época los accidentes de trabajo aumentaron en gran cantidad, causando daños irreversibles tanto a niños como a mujeres.
Aunque estos hechos a simple vista son penosos, cabe señalar que estos acontecimientos contribuyeron a la implementación de leyes en pro del trabajador. -
Reino Unido
Se emite un acta la cual se conoce como la ley de salud y moral de los aprendices, bajo esta ley se definen estatutos los cuales contribuyen con la protección de la salud, regulando el desarrollo de las actividades en las fábricas e industrias como también la jornada laboral. -
Francia
Se emite la Ley de trabajo para los niños
Esta ley prohibió el trabajo de niños menores de 8 años en “fábricas y talleres con motores mecánicos o de fuerza continua” -
Leyes de protecció a la mujer
Durante ese mismo año se inicia un proyecto el cual tiene como objetivo el garantizar la instalación de guardas de seguridad en las máquinas, este proyecto se hace realidad en 1877 cuando se ordena el instalar las guardas de seguridad. -
Leyes para la seguridad de los trabajadores
Durante este año se emiten leyes con el objetivo de garantizar la seguridad y protección de los trabajadores, estas leyes abarcan aspectos tales como:
Sistemas de ventilación, Señalización, Paros de emergencias, entre otros más. -
Se divulga la ley de nombramiento de inspectores a fábricas,
Debido a la alta tasa de accidentalidad de trabajadores no indemnizados por las fábricas, durante esta época el empleador culpaba al trabajador de la ocurrencia de los accidentes con la finalidad de evitar indemnizarlos. -
Inglaterra y Francia
Países encargados de liderar el proceso de la implementación y formalización de la Salud y Seguridad ocupacional en todo Europa, promulgando de esta manera diversas invenciones en materia de salud para el trabajo. -
Munich Alemania
El Químico, médico, higienista y farmacéutico Max von Pettenkoferestablece el primer Instituto de Higiene a nivel mundial en Munich Alemania. considerándose de esta manera un modelo para la creación de nuevos institutos -
Ley de compensación
Wisconsin es el primer estado de los EE. UU. que aprueba la ley de compensación para los trabajadores (Beneficios médicos e indemnización), mejor conocida como el “Gran Trueque” -
Colombia, Ley 57 de 1915
Nace la primera ley en Colombia, Ley Rafael Uribe relacionada con la Salud Ocupacional y establece la responsabilidad en accidentes de trabajo, al igual que las incapacidades y consecuencias de los accidentes. -
Ley 46 de 1918
Se dictan medidas de salubridad pública para establecimientos, empresas y empleados. -
Ley 37 de 1921
Establece el seguro de vida obligatorio y colectivo según el salario devengado anual. -
Ley 10 de 1934
Establece el contrato de trabajo, crea el auxilio de cesantías, vacaciones, contratación, reglamenta la enfermedad profesional. -
Ley 96 de 1938 Colombia
Se crea el Ministerio de Trabajo y posterior mente paso a denominarse Ministerio de la Protección Social. Este fomenta políticas y estrategias para la protección a los colaboradores en materia de movilidad, formación, pensiones y demás prestaciones. -
Ley 44 de 1939
Se crea el seguro obligatorio e indemnización por accidentes de trabajo -
Decreto 2350 de 1944
Estableció el reconocimiento del contrato de trabajo, decreto la jornada laboral de 9 horas y pago de extras. -
Ley 6 de 1945
Ley del trabajo, base de la Salud Ocupacional en Colombia -
Ley 64 de 1946
Dio la creación del seguro Social en Colombia el cual presta servicios a los trabajadores con el objetivo de protegerlos contra enfermedades y otras prestaciones sociales como AT y EP. -
1950 Código Sustantivo de Trabajo
Se crea y contiene los derechos y garantías en favor de los trabajadores y protege a las partes involucradas en el contrato laboral además se establecen normas relacionadas con la Salud Ocupacional como: jornada de trabajo, prestaciones por AT y EP entre otras que son obligación de los empleadores. -
La seguridad industrial es considerada una ciencia
Genera aportes en pro de la seguridad industrial y el trabajo, esta ciencia se encarga de Controlar riesgos y peligros ocupacionales por medio de la implementación de controles en el medio fuente y trabajador, los cuales pueden ser traducidos en la eliminación y sustitución, permitiendo así el reducir la aparición de accidentes de trabajo que afecten la producción. -
Ley de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) EE.UU
Presidente RichEstados Unidosard Nixon.
(OSHA), organismo nacional de salud pública dedicado a defender la proposición básica de que ningún trabajador debe tener que escoger entre la vida y el empleo. Esta ley cubre varios estados y jurisdicciones entre ellos se encuentran: Distrito de Columbia, Puerto Rico, las Islas Vírgenes, Samoa Estadounidense, Guam, las Islas, Marianas del Norte, la Isla Wake, la Isla Johnston y el Territorio de la Plataforma Continental Exterior. -
España
Rey Carlos III emite el mandato mediante el cual decreta el realizar la investigación de los accidentes de trabajo de los albañiles que prestan sus servicios. -
Ley 9 Medidas Sanitarias
Por la cual se establecen medidas sanitarias para la protección del medio ambiente y se establecen Normas relativas al deber ser de los patronos para cuidar la salud de sus trabajadores. -
Decreto 614 Bases para la SO
Se determinan las bases para la organización y administración de Salud Ocupacional en el país; en el campo de la prevención de los accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo y en el del mejoramiento de las condiciones laborales. -
EE. UU (NFPA)
La (NFPA) es la Asociación Nacional De Protección Contra Incendios, una organización global con fondos propios sin ánimo de lucro, se dedica proteger las vidas y bienes de los efectos devastadores de los incendios. Es generadora de Normas técnicas sobre la prevención y combate de incendios. -
Resolución 2013 Comite de Medicina y Seguridad Industrial
El cual reglamenta y da funcionamiento a el comité de Medicina, higiene y Seguridad Industrial, en todas las empresas con más de 9 trabajadores -
Resolución 1016
Obliga a los empleadores a implementar un Programa de Salud Ocupacional dentro de las empresas; de acuerdo a la actividad económica y de conformidad a los riesgos propios -
Ley 100
Crea el sistema de seguridad Social integral: Salud, Pensión y ARP Riesgos Profesionales. -
Resolución 2318 Licencia SO
Se reglamenta la expedición de licencias de Salud Ocupacional para personas naturales y jurídicas, su vigilancia y control por las Direcciones Seccionales y Locales de Salud. -
Resolución 3673
Establece el Reglamento Técnico de Trabajo Seguro en Alturas. -
Ley 1438, reforma el sistema General de Seguridad Social en Salud
La presente Norma tiene la finalidad de fortalecer el SGSSS por medio de un modelo de prestación del servicio; Al interior de esta Norma se pueden encontrar aspectos claves tales como la Orientación del sistema y los principios generales de Seguridad Social en Salud. -
Ley 1562
“Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional.” -
Resolución 652 conformación del COCOLAB
Establece la conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en entidades públicas y empresas privadas y se dictan otras disposiciones”.
Esta normatividad define la obligatoriedad con referencia a la conformación del COCOLAB (Comité de convivencia laboral) y especifica las funciones de cada uno de los actores que para su correcto y adecuado funcionamiento. -
Resolución 1409 Reglamento de Seguridad para Protección Contra Caídas en Trabajo en Alturas
Por medio de la presente resolución se establece la obligatoriedad de implementar un programa de prevención y protección contra caídas en todas aquellas empresas en las que exista el riesgo de caida 1.50 m o mas y sobre un nivel inferior, de igual forma se especifica todo lo relacionado con el TSA. -
Decreto 723
Reglamenta la afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales de las personas vinculadas a través de un contrato formal de prestación de servicios con entidades o instituciones públicas o privadas y de los trabajadores independientes que laboren en actividades de alto riesgo y se dictan otras disposiciones. -
Decreto 1443 implementación del SG-SST
Este Decreto se establecen los parámetros a cumplir con relación al diseño del SG-SST de cada empresa en remplazo al Programa de Salud Ocupacional, toda vez que el SG-SST es un proceso lógico por etapas basado en el ciclo PHVA. -
l Manual Único para la Calificación de la Pérdida de la Capacidad Laboral y Ocupacional.
Establece el Manual de calificación con referencia a la pérdida de la capacidad laboral y ocupacional de aquellas personas que sufren Accidente de trabajo o enfermedades laborales, facilitando así los parámetros para la correcta calificación y asignación de un porcentaje. -
Decreto 1477 tabla de Enfermedades Laborales
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Por medio de la presente Resolución se establece la respectiva actualización de la tabla de enfermedades clasificadas como de origen laboral las cuales se encuentran divididas en 15 diferentes grupos y se actualizan cada 3 años. -
Decreto 472 de 2015 multas y sanciones
Define el valor de las sanciones, multas e infracciones de acuerdo con el tamaño de la empresa y el número de trabajadores.
Aunque la multa habla en primera instancia de multas, es de señalar que debido al incumplimiento con las normas de SST se puede generar la clausura del lugar, o el cierre definitivo de la empresa. -
Decreto 472
Expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo,
encuentra la respectiva compilación de lo establecido por el decreto 1443 con referencia al SG-SST y otras modificaciones. -
Resolución 1111
Define los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para Empleadores y Contratistas.
La presente resolución plantea el anexo técnico requerido para la evaluación de los estándares mínimos con los cuales debe de contar el SG-SST de manera independiente al tamaño de la empresa. -
Resolución 0312
Estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo (SG-SST)”.
Define el número de aspectos a cumplir por cada una de las empresas con referencia a la implementación del SG-SST acorde al nivel del riesgo de la empresa y su tamaño. -
Resolución 666 protocolo Covid -19
Se define el protocolo de bioseguridad general para la mitigación y control del SARS COV 2 - COVID 19 con la finalidad de generar la apertura económica. -
Resolución 0491 Norma de Espacios confinados
Se establece el marco normativo o regulatorio legal vigente para el desarrollo de actividades de trabajo en espacios confinados, adicional a esto se establece la obligatoriedad de diseñar un Programa de Gestión para Trabajos en Espacios Confinados - PGTEC en todas aquellas empresas en las cuales se presente el desarrollo de este tipo de actividades, de igual forma se definen los diversos niveles de formación de TEC. -
Resolución 2605
Resolución 2605
Modifican los requisitos mínimos de seguridad para el desarrollo del trabajo en espacios confinados -
Resolución 773 (SGA)
Sistema Globalmente Armonizado (SGA) de Clasificación y Etiquetado de Productos Químicos en los lugares de trabajo y se dictan otras disposiciones en materia de seguridad química”
Se definen parámetros con la finalidad de que los empleadores realicen la correcta y adecuada implementación del SGA y la respectiva clasificación y etiquetado migrando de la metodología anterior. -
Resolución 223
Modifica la Resolución 666 de 2020 y establecen cambios con referencia a la formulación del Protocolo de bioseguridad definido por el anexo técnico de la resolución 666 derogando procedimientos establecidos como medida de prevención en primera instancia. -
Resolución número 777
Definen los criterios y condiciones para el desarrollo de las actividades económicas, sociales y del Estado y se adopta el protocolo de bioseguridad para la ejecución de estas.
Deroga las resoluciones 666 y la 223 en materia de protocolo COVID.
