La Medicina Preventiva y del Trabajo y sus avances a lo largo de la historia
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1975 BCE
(r.1975 – 1750 a.C) Código Hammurabi
Era un conjunto de 282 leyes inscritas en una piedra por el rey de Babilonia Hammurabi, se comenzaron a mencionar las diferentes escalas de indemnización dependiendo si el afectado era libre, esclavo o siervo. -
460 BCE
(460 a.C) Hipócrates
Médico griego quien encentra y describe las afectaciones en la salud de los mineros asociadas al plomo a las cuales llama saturnismo. -
79
(79 d.C) Plinio el Viejo
Describe las del minium (plomo rojo), el mercurio y el azufre y registra lo que hoy podemos suponer como una medida de prevención y un elemento de protección: el uso de máscaras fabricadas con la parte más externa de las vejigas de mamíferos con el objetivo de evitar que el polvo fuera aspirado por los esclavos expuestos. -
1494
(1494 – 1555) Georgius Agricola
Médico alemán, realiza aportes a la medicina del trabajo basado en sus visitas a las minas y a los hogares de los mineros. -
1530
1530 Obra Bermannus
Georgius Agricola publica esta obra dentro de la cual se discuten los métodos de la minería y las dolencias de los mineros. -
1556
1556 Publicación De Re Metallica
Un tratado muy completo sobre la minería y metalurgia y un referente sobre la actualización tecnológica de la minería en su época. -
1609 Ley 21
Bajo esta ley se definen las compensaciones a las que tenían derecho los indígenas que padecían enfermedades como consecuencia del trabajo y obliga al suministro de medicamentos y regalos por parte de sus patronos. -
1700 Publicación dela obra De Morbis Artificum Diatriba
El médico italiano Bernardino Ramazzini Diatriba de las enfermedades de los artesanos, por la cual es considerado el padre de la medicina del trabajo, esta obra contiene descripciones detalladas sobre las enfermedades de los trabajadores asociadas a su oficio, así como, la forma de entrevistar a los trabajadores, remedios y consejos. -
(1714 – 1788) Percival Pott
Cirujano inglés, quien observa una relación entre el cáncer de escroto y el oficio de deshollinador, siendo esta, la primera vez que se asocia la neoplasia a una exposición laboral, pues se pensaba que la neoplasia era una enfermedad venérea. -
1830 Robert Backer
Robert, propone visitas diarias a las minas para evidenciar condiciones de salud de los niños expuestos. -
(1853-1942) Sir Thomas Oliver
Médico escocés y experto en el campo de la medicina
ocupacional, quien hizo numerosos aportes para disminuir riesgos laborales desde una
óptica preventiva, pues estableció medidas específicas de prevención en, por ejemplo,
la fabricación de fósforo. -
1902 Ocupaciones Peligrosas
En este año Sir Thomas Oliver, publica ocupaciones peligrosas (Dangerous Trades), lo que motiva a médicos de todo el mundo a agruparse para consolidar conocimientos y experiencias relacionadas con enfermedades ocupacionales. -
1904 Rafael Uribe
El General Rafael Uribe, fue el primero en plantear una plática orientada hacia la salud de los trabajadores. -
1919 OIT
En este año se creó la Organización Internacional del Trabajo, impulsada por los empresarios Robert Owen (1771-1853) de Gales y el francés Daniel Legrand (1783-1859). Nació bajo la idea nació bajo la idea de que la paz no se puede alcanzar sin justicia social, empezando por el lugar de trabajo. -
1930 Medicina del Trabajo
En este año es cuando se empieza a hablar de la medicina del trabajo como campo del conocimiento científico, directamente enfocado en la salud de los trabajadores y trabajadoras. En este mismo año Francia, como uno de los países pioneros en el desarrollo de la medicina del trabajo, creó Institutos de Medicina del
Trabajo a lo largo del país. -
1933 Instituto de Medicina del Trabajo de París
En este año se crea el Instituto de Medicina del Trabajo de este país. -
1935 Instituto de Medicina del Trabajo de Lille
En este año se crea el instituto de Medicina del Trabajo de Lille. -
(1943 – 1541) Paracelso
Padre de la toxicología, realiza grandes aportes a la medicina del trabajo, gracias a sus estudios sobre las enfermedades laborales en mineros y su descripción de órgano blanco; concepto que inicio con su creencia de que las enfermedades tienden a localizarse en un órgano en específico. -
1944 Instituto Nacional de Medicina, Higiene y Seguridad en el Trabajo
En este año España crea el Instituto
Nacional de Medicina, Higiene y Seguridad en el Trabajo. -
1945 Ley General del Trabajo
Se cementan las bases de la salud ocupacional en Colombia, al ser aprobada la Ley 6 por la cual se promulgaban disposiciones relativas a las convenciones de trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial de los asuntos del trabajo. -
1946 Sociedad Colombiana de Medicina del Trabajo
El 26 de marzo de este año, se crea la sociedad Colombina de medicina del trabajo, una entidad que desde su fundación ha sido trascendente con su presencia en el seno de la nación, lo cual se verifica con los aportes que desde entonces ha hecho a la creación de las primeras normas específicas relacionadas con parámetros de detección precoz de enfermedades laborales, prevención de accidentes de trabajo y la calificación de la pérdida de capacidad laboral, entre otras. -
1948 Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial
En este año se crea en Colombia esta oficina, durante la presidencia de Mariano Ospina Pérez, lo que marcó el devenir de la medicina preventiva y del trabajo en nuestro país. -
1950 Definición de enfermedad laboral
La adoptada por Colombia, ha evolucionado a lo largo del tiempo. Su primera acepción, se remonta a este año, cuando se expidió el Código Sustantivo del Trabajo y se entendía como un estado patológico, desarrollado por la exposición a agentes químicos, físicos o biológicos, que surgiera como consecuencia directa del trabajo o el medio en el que trabajador ejecutara su labor y solo las enfermedades establecidas en la tabla de enfermedades profesionales, eran consideradas enfermedad laboral. -
1950 Código Sustantivo del Trabajo
En este código se establece la primera tabla de enfermedades profesionales, en la cual estaban contenidas 18 enfermedades de origen laboral. -
1979 Ley 9
Por la cual se dictan Medidas Sanitarias. -
1979 Resolución 2400
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre
vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de
trabajo. -
1983 Comité de salud ocupacional
Se crea a través del Decreto 586, con el fin de
diseñar y coordinar los programas de Salud Ocupacional y poner fin a la duplicidad de
acción presentada en la época entorno a la Salud Ocupacional. -
1983 Decreto 586
Se crea el comité nacional, regional y local de salud ocupacional, con el propósito de implantar actos, planes y
programas tendientes a la formación de personal y divulgación en Salud Ocupacional. Proponer un sistema nacional de información sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que mantengan al día la problemática de la salud ocupacional en Colombia. -
1984 Decreto 614
Este define la medicina del trabajo como “el conjunto de actividades médicas y paramédicas destinadas a
promover y mejorar la salud del trabajador, evaluar su capacidad laboral y ubicarlo en un lugar de trabajo de acuerdo a sus condiciones psicobiológicas”. -
1986 Resolución 2013
Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento
de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial
en los lugares de trabajo. -
1987 Decreto 778
Por el cual se modifica la tabla de enfermedades profesionales contenida en el artículo 201 del Código Sustantivo del Trabajo. -
1989 Resolución 1016
La cual, reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollarlos empleadores en el país. Si bien esta Resolución no ha sido derogada, el Programa de Salud Ocupacional ya no está vigente, en tanto que, este se transformó en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. -
1997 Decreto 664
Del 12 de mayo del mismo año ,sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo. -
1998 Definición de la promoción de la salud
La OMS define la promoción de la salud como un proceso social y político en el que las personas generan control sobre los determinantes de la salud y así, mejoran su
salud individual y colectiva. -
2002 Ley 776
Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales. -
2007 Resolución 2346
Con la cual, se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales. -
2007 Ley 1122
Por la que se realizaron modificaciones al Sistema General de Seguridad Social en Salud, capítulo VI, define la salud pública como un “conjunto de políticas estatales que buscan garantizar de una manera integrada, la salud de la población” (art. 32). Dichas acciones, serán destinadas, tanto al individuo como a la sociedad y “deberán promover la participación responsable de todos los sectores de la comunidad”. -
2008 Resolución 2646
Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional. -
2009 Decreto 2566
El Sistema General de Riesgos Profesionales Colombiano adoptó la Tabla de Enfermedades Profesionales según el Decreto 2566 del 7 de julio de 2009.
Según el Ministerio de la Protección Social, el anterior decreto refería una lista de 40 enfermedades que no estaban de acuerdo con el desarrollo técnico del Sistema General de Riesgos Profesionales y denotaba un gran vacío jurídico por el que se vulneraban los derechos de los trabajadores. -
2010 Ley 1010
Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. -
2011 Ley 1438
Que reforma el Sistema General de Seguridad Social
(SGSS), se establece que, el Ministerio de la Protección Social, elaborará un Plan Decenal de Salud Pública, en el que se plasmará, de forma detallada, objetivos, acciones, recursos, responsables sectoriales, indicadores, etc. -
2012 Ley 1562
A través de esta ley se modificó el sistema de Riesgos Laborales, es a partir de esta, y establece que las entidades Administradoras de Riesgos Laborales (ARL),deberán desarrollar actividades de promoción de la salud y prevención de los accidentes y enfermedades en las empresas afiliadas, -
(2012 - 2021) Plan Decenal de Salud Pública
En Colombia persigue, principalmente, una mayor equidad en salud, partiendo de los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ONU, 2000), como, por ejemplo, erradicar la pobreza extrema. El PDSP, está dividido en ocho dimensiones prioritarias y dos transversales. -
2012 Resolución 4502
Establece que el diagnóstico de una enfermedad laboral, corresponde al campo de acción del Médico Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo o su equivalente. -
2014 Decreto 1443
El cual, regula la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) y establece que es obligación del empleador desarrollar actividades de promoción de la salud y prevención de la enfermedad dentro del SG-SST. -
2014 Decreto 1477
A través del cual el Ministerio del Trabajo expide la nueva Tabla de Enfermedades Laborales, la cual debe actualizarse cada tres años atendiendo a estudios técnicos. -
2014 Decreto 1507
Que expide el Manual Único de calificación de pérdida de capacidad laboral y ocupacional, que permita estructurar dentro del SG-SST de toda empresa los elementos necesarios para garantizar el correcto manejo de este importante tema. -
2014 Decreto 1507
Por el cual se expide el Manual Único para la Calificación de la pérdida de la Capacidad Laboral y Ocupacional. -
2015 Decreto 1072
Este se encargó de unificar la normatividad
relacionada con el sector trabajo en Colombia. -
2018 Gil Hernández
Define la higiene o salud pública, como la “preocupación caritativa que se torna filantrópica, dotada de un sentido exclusivamente civil, en la medida en que aparece un nuevo pensamiento médico sobre la salud de las poblaciones” -
(2022 - 2031)
Mediante la Resolución 1035 de 2022 se adopta este plan. Es una política pública que incluye hoja de ruta que a partir del consenso social y ciudadano establece los objetivos, las metas, y las estrategias para afrontar los desafíos en salud pública para los próximos diez años.