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Concepto de proceso-Henry Fayol
Se le llama proceso administrativo porque dentro de las organizaciones se sistematiza una serie de actividades importantes para el logro de objetivos:
*Se fijan
*Se delimitan
*Se coordinan
*Se verifican -
Etapa de planeación
Es la definición de las metas, el establecimiento de estrategias para alcanzarlas y el desarrollo de una jerarquía amplia de los planes para integrar y coordinar las actividades.
*Indica hacia donde debemos dirigirnos.
*Permite integrar todas las decisiones de la organización.
*Permite desarrollar estrategias -
Etapa de Organización
Es el mecanismo para establecer la estructura necesaria para la sistematización racional de los recursos en una empresa.
*Evita duplicidad de funciones.
*Resuelve conflictos entre individuos.
*Es de carácter continuo. -
Etapa de Dirección
Es el proceso de influir y motivar a las personas para que trabajen hacia las metas organizacionales.
*Autoridad: mandar, tomar decisiones.
*Influencia: Producir un cambio en la actitud de una persona.
*Poder: Capacidad de ejercer influencia, hacer cambiar el comportamiento de otros individuos. -
Etapa de Control
Comparar el desempeño real con lo planeado, con el fin de determinar variaciones y encauzar el plan de acción.
*Se establecen objetivos.
*Se redefinen los planes de acción.
*Se retroalimenta.
*Se verifica. -
Época Primitiva
En la época primitiva las tribus nómadas organizaban su vida, el trabajo en equipo, la combinación de estrategias y la toma de decisiones al momento de repartir comida.
Se considera acto administrativo que el trabajo se dividía de acuerdo al sexo, capacidad y edad. -
Periodo Agrícola (7000-2000 a.c)
Inicio con la aparición de la agricultura, después de poco tiempo apareció el estado y con ello, el pago de tributos y la acumulación de cosechas y por ende, administradores.
*Se les atribuyeron los primeros recursos de sus actividades.
*Control de vienes.
*Transacciones comerciales. -
Antigüedad Grecolatina (500 a.c)
Se caracterizo por la aparición de la administración publica y la esclavitud.
*Contribuciones de la civilización romana:
-Clasificación de empresas públicas, semipúblicas y privadas. -
Época Feudal (Siglo X-XV)
Muchos hombres se convirtieron en trabajadores independientes.
*Aparecieron los gremios que son los antecedentes de los sindicatos y los libros de contabilidad.
*Los comerciantes desarrollaron la asociación y la sociedad limitada.
*Se implementaron los términos:
-Estrategia, logística, contradicción del personal, etc. -
Revolución Industrial (siglo XIX)
Es considerado antecedente de la administración moderna.
Dio origen a corrientes de pensamiento social-analítico.
Sentó bases en la administración científica:
-Se encarga del estudio de procesos administrativos y de gestión. -
Siglo XX
En esta etapa la administración esta marcada por el desarrollo tecnológico y industrial.
*Administración educativa:
-Es indispensable para las empresas modernas, caracterizadas por salarios altos y de bajos costos unitarios de producción.