La historia de la administración

  • Concepto de proceso-Henry Fayol

    Concepto de proceso-Henry Fayol
    Se le llama proceso administrativo porque dentro de las organizaciones se sistematiza una serie de actividades importantes para el logro de objetivos:
    *Se fijan
    *Se delimitan
    *Se coordinan
    *Se verifican
  • Etapa de planeación

    Etapa de planeación
    Es la definición de las metas, el establecimiento de estrategias para alcanzarlas y el desarrollo de una jerarquía amplia de los planes para integrar y coordinar las actividades.
    *Indica hacia donde debemos dirigirnos.
    *Permite integrar todas las decisiones de la organización.
    *Permite desarrollar estrategias
  • Etapa de Organización

    Etapa de Organización
    Es el mecanismo para establecer la estructura necesaria para la sistematización racional de los recursos en una empresa.
    *Evita duplicidad de funciones.
    *Resuelve conflictos entre individuos.
    *Es de carácter continuo.
  • Etapa de Dirección

    Etapa de Dirección
    Es el proceso de influir y motivar a las personas para que trabajen hacia las metas organizacionales.
    *Autoridad: mandar, tomar decisiones.
    *Influencia: Producir un cambio en la actitud de una persona.
    *Poder: Capacidad de ejercer influencia, hacer cambiar el comportamiento de otros individuos.
  • Etapa de Control

    Etapa de Control
    Comparar el desempeño real con lo planeado, con el fin de determinar variaciones y encauzar el plan de acción.
    *Se establecen objetivos.
    *Se redefinen los planes de acción.
    *Se retroalimenta.
    *Se verifica.
  • Época Primitiva

    Época Primitiva
    En la época primitiva las tribus nómadas organizaban su vida, el trabajo en equipo, la combinación de estrategias y la toma de decisiones al momento de repartir comida.
    Se considera acto administrativo que el trabajo se dividía de acuerdo al sexo, capacidad y edad.
  • Periodo Agrícola (7000-2000 a.c)

    Periodo Agrícola (7000-2000 a.c)
    Inicio con la aparición de la agricultura, después de poco tiempo apareció el estado y con ello, el pago de tributos y la acumulación de cosechas y por ende, administradores.
    *Se les atribuyeron los primeros recursos de sus actividades.
    *Control de vienes.
    *Transacciones comerciales.
  • Antigüedad Grecolatina (500 a.c)

    Antigüedad Grecolatina (500 a.c)
    Se caracterizo por la aparición de la administración publica y la esclavitud.
    *Contribuciones de la civilización romana:
    -Clasificación de empresas públicas, semipúblicas y privadas.
  • Época Feudal (Siglo X-XV)

    Época Feudal (Siglo X-XV)
    Muchos hombres se convirtieron en trabajadores independientes.
    *Aparecieron los gremios que son los antecedentes de los sindicatos y los libros de contabilidad.
    *Los comerciantes desarrollaron la asociación y la sociedad limitada.
    *Se implementaron los términos:
    -Estrategia, logística, contradicción del personal, etc.
  • Revolución Industrial (siglo XIX)

    Revolución Industrial (siglo XIX)
    Es considerado antecedente de la administración moderna.
    Dio origen a corrientes de pensamiento social-analítico.
    Sentó bases en la administración científica:
    -Se encarga del estudio de procesos administrativos y de gestión.
  • Siglo XX

    Siglo XX
    En esta etapa la administración esta marcada por el desarrollo tecnológico y industrial.
    *Administración educativa:
    -Es indispensable para las empresas modernas, caracterizadas por salarios altos y de bajos costos unitarios de producción.