LA EVOLUCIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y NORMATIVIDAD LEGAL EN COLOMBIA

  • Period: 1819 BCE to

    1819

    Primer antecedente de seguridad social lo encontramos con el libertador simón bolívar el sistema de gobierno más perfecto es aquel que produce mayor suma de felicidad posible, mayor suma de seguridad social y mayor suma de estabilidad política
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    1915

    ley 57 de 1915 conocida como la ley general Rafael Uribe Uribe referida a la reglamentada en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
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    1946

    se crea el instituto colombiano de seguros sociales, entidad de gran importancia en la seguridad social colombiana. Funciono bajo 4 negocios de la salud entidad promotora de la salud (EPS,IPS Y ARS)
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    1950

    Se expide el código sustantivo del trabajo, en el cual se establece múltiples normas relacionadas a la salud ocupacional como jornada de trabajo, descanso obligatorio, accidente de trabajo y enfermedades profesionales en su mayoría aplicable hoy en día.
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    1968

    Reglamentar el régimen laboral y prestacional de los empleados públicos. Industrial. Régimen salarial y prestacional – características de la que cobija a servidores públicos.
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    1979

    El gobierno dio una aproximación real sobre la protección de los trabajadores, como es el caso de las normal de seguridad y bienestar nace el termino salud ocupacional y de dictan las medidas sanitarias en las empresas
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    1983

    Se crear los comités de salud ocupacional mediante el decreto 586
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    1984

    Se elabora el primer plan de salud ocupacional en el cual tuvo como objetivo orientar las acciones y programas de las instituciones y entidades públicas y privadas, así como el aumento de la productividad y el establecimiento de un plan para evitar la colisión de competencias (decreto 614 de 1984) se determina la base para la organización y administración para la salud ocupación en el país.
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    1986

    Resolución 2013 junio 6 de 1986 art1: Todas las empresas e instituciones públicas o privadas que tengan a su servicio 10 o más trabajadores, están obligadas a conformar un comité de medicina higiene y seguridad industrial cuya organización y funcionamiento estará de acuerdo con las normas del decreto que se reglamenta con la presente resolución
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    1989

    Se hace una re adaptación a nivel profesional y laboral a personas con limitaciones físicas y cognitivas
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    1990

    Directiva 90/2070 CEE de consejo referente a las disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo en equipo que influyen plantillas de visualización (5ta directiva especifica con arreglo al apartado 1 del artículo 16 de la directiva 89/391/CEE)
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    1992

    Resolución número 1075 por la cual se reglamentan actividades en materia de salud ocupacional. El ministro de trabajo y seguridad social, en uso de sus facultades legales y en especial de las conferidas por el artículo 348 del código sustantivo del trabajo.
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    1994

    Se da el sistema de riesgos profesional y también q fue dado por la ley 100 de 1993.
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    1996

    resolución número 2318de 1996 se delega y se reglamenta la expedición de licencias de salud ocupacional para personas naturales y jurídicas, su vigilancia y control por las direcciones sociales y locales de salud y se adopta el manual de procedimientos técnicos administrativos para la expansión de estas licencias.
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    1997

    El trabajo como plantilla de visualización: Él estudio de este tipo de trabajos debe ser multidisciplinar puesto que debe tener en cuenta el ambiente visual y la iluminación las condiciones dinámicas y acústicas, el análisis y el estudio de datos antropométrico, las dimensiones del puesto de trabajo y distribución del espacio del local la organización del trabajo, especificaciones sobre el inmobiliario (pantalla, techado, ) exámenes médicos, entrenamiento del personal, etc.
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    2002

    el congreso dicta normas sobre la organización administración y prestación del sistema general de prestaciones de riesgos profesionales
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    2004

    La dirección de riesgos profesionales en uso de sus facultades legales y dentro del ámbito de su competencia bajo principios de eficiencia, integridad y unidad; reúne una sola las diferentes circulares dadas durante este despacho durante el desarrollo del sistema general de riesgos profesionales con el objeto de establecer y determinar la vigilancia de las diferentes instrucciones impartidas a las direcciones territoriales del ministerio de la protección social.
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    2005

    se emitió mediante resolución 0156 por el ministerio de protección social, se adopta formatos de informe de accidentes laborales y enfermedades de esta misma.
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    2006

    mediante la ley 1010 se da una prevención, corrección y sanción contra el acoso laboral.
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    2007

    resolución número 1401 (24 de mayo de 2007), por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo.
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    2008

    Se efectúa que las personas que están obligadas al sistema de protección a través de la planilla integrada de liquidación de aportes (PILA), se establece el reglamento técnico de trabajo seguro en alturas.
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    2012

    En la resolución 1409 habla sobre la seguridad de protección contra caídas en trabajos de alturas.
    Para finalizar ese mismo año se dio mediante resolución 4502 sobre la renovación de licencias de salud ocupacional.