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Finales del siglo XVII y a principios del siglo XVIII
Los británicos tuvieron grandes progresos en los que se respecta a sus industriales manuales, especialmente en el área textil la aparición y uso de las fuerzas del vapor del agua y la mecanización de la industrial ocasiono un aumento de la mano de obra en las hiladoras y los telares mecánicos lo que se produjo un incremento considerable de accidente y enfermedades. -
Estados Unidos de América
En el siglo XIX las fabricas se encontraban en rápida y significativa expansión, al mismo tiempo se incrementaban los accidentes laborales. -
Inspecciones gubernamentales
Se realizaron las primeras inspecciones gubernamentales -
Jornadas de trabajo
cuando se verificaron mejoras como resaltados de las recomendaciones formuladas, la legislación acorto la jornada de trabajo, estableció un mínimo de edad para los niños y los trabajadores e hizo algunas mejoras en las condiciones de seguridad. -
Inspectores de industriales
Comienza a prestar servicio en Massachussets los inspectores de industriales o fabriles -
Jornadas de trabajo de 12 a 14 horas
El 50 de los trabajadores morían antes de cumplir los 20 años de edad debido a la pésima condiciones de trabajos, además las dos terceras partes de la fuerza laboral eran mujeres y niños. -
Primera ley que obliga a resguardar toda maquinaria peligrosa.
Se promulga la primera ley que obliga a resguardar toda maquinaria peligrosa. Mas tarde se realizan esfuerzos para establecer responsabilidades económica al respecto. -
Primera piedra de la seguridad industrial moderna
se pone la primera piedra de la seguridad industrial moderna cuando en Paris se establece una firma que asesora a los industriales. pero es en este siglo que el tema de la seguridad en el trabajo alcanza su máxima expresión al crearse la asociación internacional de protección de los trabajadores. -
Rafael Uribe Uribe
En Colombia Rafael Uribe Uribe trata específicamente el tema de seguridad en el trabajo. -
Ley 57 de 1915
La Ley 57 de 1915 conocida como la “ley Uribe” sobre accidentalidad laboral y enfermedades profesionales y que se convierte en la primera ley relacionada con el tema de salud ocupacional en el país. -
La Ley 46 de 1918
Que dictaminaba medidas de Higiene y Sanidad para empleados y empleadores. -
Ley 37 de 1921
Que establecía un seguro de vida colectivo para empleados -
W. H. Heinrich - INDUSTRIAL ACCIDETION PREVENTION
Hace su gran gran aporte a la seguridad industrial en el trabajo con la publicación del INDUSTRIAL ACCIDETION PREVENTION, el cambio conceptual va por otros planteamientos; la competencia se presenta y aparecen productos similares para un mismo fin, de aquí es necesario pensar en calidad de producción, para diferenciarse. las consecuencias de esto, es que comienza a cuidarse de forma prioritaria la formación y otros aspectos que van a incidir en el factor humano de la seguridad en el trabajo. -
Ley 10 de 1934
Donde se reglamentaba la enfermedad profesional, auxilios de cesantías, vacaciones y contratación laboral. -
a Ley 96 de 1938
creación de la entidad hoy conocida como Ministerio de la Protección Social -
Ley 44 de 1939
creación del Seguro Obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo. -
Decreto 2350 de 1944
Que promulgaba los fundamentos del Código Sustantivo del Trabajo y la obligación de proteger a los trabajadores en su trabajo. -
Ley 6 (Ley General del Trabajo)
Cuando se cementan las bases de la salud ocupacional en
Colombia, al ser aprobada la Ley 6 (Ley General del Trabajo) por la cual se promulgaban disposiciones relativas a las convenciones de trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial de los asuntos del trabajo. A dicha ley se le hicieron algunas enmiendas con los decretos 1600 y 1848 del año 1945.
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Ley 90
Se crea el Instituto de Seguros Sociales, con el objetivo de prestar servicios de salud y pensiones a los trabajadores colombianos. -
Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial
Mediante el Acto Legislativo No.77, se crea la Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industria. -
Decreto 3767 de 1949
Se establecen políticas de seguridad industrial e higiene para los establecimientos de trabajo. -
Ley 9 de 1979
fue la primera aproximación real del gobierno a la protección de la salud del trabajador, en especial su artículo 81 que señala que “la salud de los trabajadores es una condición indispensable para el desarrollo socioeconómico del país; su preservación y conservación son actividades
de interés social y sanitario en la que participarán el gobierno y los particulares. -
Resolución 2400 de 1979 - Colombia
Vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo. -
Resolución 2413 de 1979 - Colombia
Normalización del reglamento de higiene y seguridad para la industria de la construcción -
resolución 8321 de 1983 - Colombia
Normas sobre la protección y conservación de la audición, la salud y el bienestar de las personas. -
Decreto 586 de 1983 - Colombia
Establecimiento de los comités de salud ocupacional -
Resolución 2013 de 1986 - Colombia
Funcionamiento de los comités de medicina, higiene y seguridad industrial en los lugares de trabajo. -
Decreto 776 de 1987 - Colombia
Tabla de evaluación de incapacidades resultantes de accidentes de trabajo -
Resolución 1016 de 1989 - Colombia
Organización, funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional. -
Decreto 2177 de 1989 - Colombia
Readaptación profesional y empleo de personal invalidas. -
Resolución 1792 de 1990 - Colombia
Valores limites permisibles para exposición de ruido ocupacional -
Ley 100 de 1993 - Colombia
Sistema general de Riesgos Profesionales -
Decreto 1294 y 1295 de 1994 - Colombia
Sistema General de Riesgos Profesionales el cual estableció un modelo de aseguramiento privado de los riesgos ocupacionales y cuyo principal objetivo fue la creación y promoción de una cultura de prevención en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. -
Decreto 1834 de 1994 - Colombia
Integración y funcionamiento del concejo nacional de riesgos profesionales. -
Decreto 1346 de 1994 - Colombia
Integración y funcionamiento de las juntas de calificación de invalides -
Decreto 1832 de 1994 - Colombia
Tabla de enfermedades profesionales -
a Ley 879 del 2000 - Colombia
También llamada Ley de Flexibilización Laboral, permitió la intermediación de la contratación a través de cooperativas de trabajo, que, en muchos casos, desatienden las normas mínimas relativas a la seguridad social -
Principales diagnósticos de las enfermedades profesionales declaradas en Colombia
sindrome de conducto carpiano, lumbago, hipoacusia neurosensorial, transtorno de disco intervertebral, desplazamiento de disco intervertebral con o in mielopatia, sindrome del manguito rotador, epicondilitis, tendinitis - tenosinovitis, dermatitis, tenosinovitis de estiloides radial (de quervain), asma, cervicalgia. -
Principales sectores desde los que se declaran enfermedades profesionales en Colombia
Floricultura, comercio al por menor, servicios temporales, prestadores de servicio de salud, actividades gubernamentales y de administración publica, elaboración de alimentos, industria textil, industria de plástico y químico, bancos y actividades financieras, industria metalúrgica. -
Decreto 2646 del 2008 - Colombia
Pretende dar una respuesta para el manejo de los
riesgos psicosociales y el estrés a los que se ven expuestos los trabajadores. -
Ley 1010 del 2008 - Colombia
haciendo alusión al acoso laboral, protege a los trabajadores contra esta práctica en el interior de las empresas. -
Decreto 2566 de 2009 - Colombia
se actualizó la lista de enfermedades profesionales a efectos de complementar lo definido en el Sistema General de Riesgos Profesionales en cuanto a protección de los trabajadores contra los riesgos ocupacionales, se relacionan 42 enfermedades profesionales, todas ellas reconocidas por la OIT, OMS y otros organismos multilaterales, con una clara relación causa-efecto y se establece los criterios para la inclusión de nuevas enfermedades por causalidad con factores de riesgo ocupacional. -
Resolución 1486
Resolución 1486 Lineamientos técnicos certificación trabajo en alturas -
Resolución 1409
Resolución 1409 Reglamento Técnico para protección contra caídas en Trabajo en alturas -
Decreto 2566
Decreto 2566 Adopta tabla Enfermedades Ocupacionales. -
Decreto 1443
Por el cual se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). -
Decreto 1072
Decreto 1072 de 2015 Reglamento Único del Sector Trabajo -
Resolución 1111
Establece los estándares mínimos del SG-SST y unas fases de adecuación y transición del SG-SST con estándares mínimos. -
Decreto 052 Por medio del cual se modifica el artículo 2.2.4.6.37. del Decreto 1072 de 2015,
Decreto 052 Por medio del cual se modifica el artículo 2.2.4.6.37. del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, sobre la transición para la implementación del sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). -
Resolución 0312
Resolución 0312, Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. -
Resolución 385
Declaración de emergencia sanitaria. -
Decreto 637
Segunda emergencia económica, social y ecológica. -
Resolución 666
Protocolo general de bioseguridad para hacer mitigación, control y realización del adecuado manejo de la pandemia del Coronavirus COVID-19. -
Resolución 844
Primera prórroga de la emergencia sanitaria. -
Resolución 1462
Segunda prórroga de la emergencia sanitaria. -
Resolución 2230
Tercera prórroga de la emergencia sanitaria. -
Decreto 417
Primera emergencia económica, social y ecológica. -
Resolución 2230,
Cuarta prórroga de la emergencia sanitaria (hasta 2l 28 de febrero de 2021) -
Decreto 039
Por el cual se imparten instrucciones en virtud de la emergencia sanitaria generada por la pandemia del Coronavirus COVID-19, y el mantenimiento del orden público, y se decreta el aislamiento selectivo con distanciamiento individual responsable. -
Resolución 222
Por la cual se prorroga la EMERGENCIA SANITARIA por el nuevo coronavirus COVID -19- declara mediante resolución 385 de 2020 Y PRORROGADA A SU VEZ POR LAS Resoluciones 844-1462 y 2230 de 2020 -
Resolución 493,
Por la cual se habilita la plataforma de intercambio de información PISIS para el cargue de los registros de la información de los profesionales independientes registrados en REPS, el talento humano en salud, el personal de apoyo logístico y administrativo y los estudiantes de pregrado y posgrado de programas técnicos, tecnológicos y universitarios de ciencias de la salud en práctica clínica en un prestador de servicios de salud, objeto del Plan Nacional de 2019 -
Resolución 0312
Vacunación contra el COVID – 19 y se establece un nuevo plazo para el reporte en esta plataforma. -
Resolución 551
Por la cual se habilita de manera permanente el cargue de los registros de la información del talento humano en salud, el personal de apoyo logístico y administrativo de los prestadores de servicios de salud inscritos en el REPS y los estudiantes de pregrado y posgrado de programas técnicos, tecnológicos y universitarios de ciencias de la salud en práctica clínica en un prestador de servicios de salud, objeto del Plan Nacional de Vacunación contra el COVID – 19. -
Resolución 738
Por la cual se prorroga la emergencia sanitaria por el nuevo coronavirus COVID -19- declara mediante resolución 385 de 2020 y prorrogada por las Resoluciones 844, 1462 y 2230 de 2020 y 222 de 2021. -
Resolución 777
Por medio de la cual se definen los criterios y condiciones para el desarrollo de las actividades económicas, sociales y del estado y se adopta el protocolo de bioseguridad para la ejecución de estas. -
Resolución 1315
Por la cual se prorroga la emergencia sanitaria por el coronavirus COVID -19- declarada mediante la resolución 385 de 2020. prorrogada por las Resoluciones 844-1462-2230 de 2020 y 738 de 2021. -
Circular No 0082 de 2022
Registro anual de autoevaluaciones de Estándares Mínimos y planes de mejoramiento del SG-SST. (Aplicación a partir del 1 de enero de 2023) -
Decreto 555 de 09 de Abril 2022
“Por el cual se adiciona la Sección 6 al Capítulo 6 del Título 1, Parte 2, Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Único Reglamentario del Sector Trabajo, y se reglamenta el artículo 17 de la Ley 2069 de 2020, y la Ley 2121 de 2021 y se regula el trabajo 2022 -
Decreto1427 de 29 de Julio 2022
Modifica los requisitos y procedimientos para el reconocimiento de prestaciones económicas a cargo del SGSSS -
Decreto 649 de 27 de Abril 2022
Decreto 649 de 27 de Abril 2022, “Por el cual se adiciona la Sección 7 al Capítulo 6 del Título 1 de la Parte 2 del libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Único Reglamentario del Sector Trabajo, relacionado con las circunstancias y condiciones para la habilitación del trabajo en casa”. -
Decreto 768 de 15 de Mayo 2022
"Por el cual se actualiza la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para el Sistema General de
Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones". -
Decreto 1040 de 21 de Junio 2022
"Por el cual se adiciona un parágrafo al artículo 2.2.5.1.16 del Capítulo 1 del Título 5 de la parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Único Reglamentario del Sector Trabajo, a efectos de reglamentar el valor de los honorarios para la calificación de pérdida de capacidad laboral de quienes aspiran a la Prestación Humanitaria Periódica para las Víctima del Conflicto
Armado".
“Por el cual se sustituye el Título 3 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 780 de 2016. -
Circular Conjunta 004
Recomendaciones para la Protección Laboral Durante el Cuarto Pico de la Pandemia por SARS - CoV-2(COVID-19. -
Circular No 0082 de 2022
Registro anual de autoevaluaciones de Estándares Mínimos y planes de mejoramiento del SG-SST (Expedida el 23 de diciembre de 2022).