La evolución de la responsabilidad social en México y en el mundo

  • Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico

    Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico
    Esta Organización grupa a 36 países miembros y su misión es promover políticas que mejoren el bienestar económico y social de las personas alrededor del mundo.
    Trabajan para entender qué es lo que conduce al cambio económico, social y ambiental. Miden la productividad y los flujos globales del comercio e inversión. Analizan y comparan datos para realizar pronósticos de tendencias. Pero sobre todo fijan estándares internacionales dentro de un amplio rango de temas de políticas públicas.
  • CEMEFI (México)

    CEMEFI (México)
    El Centro Mexicano para la Filantropía, busca promover y articular la participación filantrópica, comprometida y socialmente responsable de los ciudadanos y sus organizaciones, para alcanzar una sociedad más equitativa, solidaria y próspera. Trabaja por un México justo, incluyente y próspero, con ciudadanos activos y corresponsables de la construcción del bien público, que participan en organizaciones eficaces y transparentes en un marco de legalidad.
  • European Fundation Quality Management

    European Fundation Quality Management
    Es una fundación sin ánimo de lucro con sede en Bruselas, para aumentar la competitividad de la economía europea.
    El modelo de excelencia EFQM es una herramienta que ayuda a las organizaciones a entender las carencias, y proponiendo soluciones. Establece un sistema de auditoria para evaluar resultados alcanzados en la gestión empresarial en los tres grupos clave de interés: clientes, trabajadores y sociedad, así como los tipos y calidad de las acciones desarrolladas para alcanzarlos.
  • Teoría de la Pirámide de Carrol

    Teoría de la Pirámide de Carrol
    Plantea 4 clases de responsabilidades sociales de las empresas: Económicas, legales, éticas y filantrópicas.
  • Secretaría de Desarrollo Social (México)

    Secretaría de Desarrollo Social (México)
    La SEDESOL tiene como función principal formular, conducir y evaluar las políticas implementadas de Desarrollo Social en el país. (También conlleva una revisión sistemática de procesos industriales.)
  • Creación de la Organización Internacional del Trabajo

    Creación de la Organización Internacional del Trabajo
    Esta organización ha tenido un relevante papel en la Responsabilidad Social, materia desde su fundación. Su declaración de principios fundamentales y derechos humanos es un punto básico de referencia; refleja la convicción de que la justicia social es esencial para alcanzar la paz universal y permanente.
  • Global Reporting Initiative

    Global Reporting Initiative
    Es una institución independiente que creó el primer estándar mundial de lineamientos para la elaboración de memorias de sostenibilidad de aquellas compañías que desean evaluar su desempeño económico, ambiental y social.
  • UN - “Global Compact Iniciative”

    UN - “Global Compact Iniciative”
    Las funciones principales de la Fundación comprenden: -La recaudación de fondos para apoyar el Pacto Mundial de la ONU
    -Proporcionar apoyo financiero y programático de la iniciativa Global Compact de Naciones Unidas y sus actividades
    -Promoción y defensa de la iniciativa Global Compact de Naciones Unidas y sus Diez Principios
  • SEMARNAT (México)

    SEMARNAT (México)
    La Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales se encarga de todo lo relacionado con la protección, conservación y aprovechamiento de los recursos naturales del país y de la conformación de la política ambiental para el desarrollo sostenible.
  • Libro Verde de la Comisión de las Comunidades Europeas

    Libro Verde de la Comisión de las Comunidades Europeas
    Cuyo fin es “fomentar un marco europeo para la responsabilidad social de las empresas” y en el que se aboga por un mayor compromiso empresarial en esta materia, incitando a la reflexión en frentes diversos, de la que están surgiendo interesantes aportaciones en torno a la Responsabilidad Social.
  • Índice SAI 8000

    Índice SAI 8000
    Certificación estadounidense creada con el propósito de promover mejores condiciones laborales, busca controlar abusos relevantes de RS en empresas multinacionales cuando operan en países poco desarrollados. Incluye temas como justicia social, los derechos de los trabajadores, etc.