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Corriente Psicologica en la industria
Hugo Munsterberg, hizo grandes aportes al aplicar los metodos experimentales, para estudiar los problemas de la industria los aspectos del puesto del trabajo.
Hugo junto con Walter Dill Scott aplicaron sus escritos en el campo laboral, temas como; metodos de incremento de la eficacia en el trabajo, tecnias para la publicidad y el mercado. -
La primera Guerra mundial
contribuyo a formar la profecion y le otorgo aceptacion social, esta se dio por una confrontacion Belgicacentrada en Europa. -
Firma de consultoria
Es un servicio profecional especializado y presentado por empresas y profesionales con experiencia. -
Imporancia de los trabajadores en la industria
un grupo de investigadores dirigido por Elton en la planta de Hawthorne se levato la investigacion de la impotancia en determinar la eficacia de los trabajadores -
Segunda guerra mundial
La segunda guerra mundial ayudo a desarrollar y refinar la Psicologia organizacional -
Laboratorio de Psicometria
Ernesto Amador fundo el primero laboratorio, donde se realizaron los primeros trabajos de psicologia organizacional a los condidatos para ser remitidos a empresas para la seleccion, calificacion y evaluacion. -
Inteligencia Emocional
W. Schatz dirigio sus estudios hacia la identificacion de la persona, investigando que la conducta y el comportamiento corresponden en gran medida a las emociones, llamada la inteligencia emocional. -
Organizacion internacional del trabajo
profundizar el conocimiento de asuntos relacionanos con el trabajo y el mundo por medio de educacion e investigacion, creando el instituto internacional de estudios laborales. -
Creacion de un Psicologo para las empresas
aproximada mente 24 empresas iniciaron con un asesor Psicologico y multiples acciones industriales. -
La psicologia industrial como precursora
Se iniciaron aportes con la Cirugia Psicologia del trabajo -
La teoria de la orientacion industrial
se implementa la postura de exigir la calidad de los procesos de trabajo. -
El rol del Psicologo dentro de las empresas
el Pscologo organizacional cumple un papel muy importante ya que cumple en encargarse del bienestar de las personas que lanoran en la organizacion, observando comportamientos y actitudes de las personas.