-
2000 BCE
2000.a.c CODIGO HAMMURABI
Contenía leyes que sancionaba a las personas que hicieran daño a la sociedad en general, lo cual también incluye el ámbito laboral.
Israel y Egipto: usaban arneses, sandalias y andamios para evitar accidentes en las construcciones de pirámides. -
460 BCE
SIGLOS IV Y VI a.c HIPOCRATES
El padre de la medicina Hipócrates menciona en un tratado las primeras enfermedades laborales, en mineros y daba la recomendación a los trabajadores de bañarse para evitar saturarse con plomo. -
322 BCE
322 a.c ARISTOTELES
Estudio algunas enfermedades físicas que según su criterio se generaban por actividades ocupacionales. -
23 BCE
23-79 d,c PLINIO
Describe las historia natural de las enfermedades producida por el zinc, cinabrio y mercurio e incluso diseña la primera mascara de protección respiratoria con una vejiga de buey. -
113
PLINIO Y GALENO 113 d,c
Hacen comentarios sobre enfermedades debidas a exposiciones de origen ocupacional. -
1300
SIGLO V
Se fundan las primeras universidades en Francia y también crean las primeras leyes para proteger a los trabajadores. -
1413
1413-1417
"Ordenanzas de Francia "vigila y cuida la seguridad de la clase media. -
1473
1473
Primer documentos sobre salud ocupacional. En Alemania se publica un panfleto que incluye algunas enfermedades laborales. -
SIGLO XVII
Realizan estudios sobre enfermedades de marinos, soldados, abogados, también sobre intoxicaciones con mercurio de las que fueron victimas los mineros de esta época. -
1700 BERNARDINO RAMAZZINI
Padre de la salud ocupacional, Sus estudios de las enfermedades profesionales y la promoción de medidas de protección para los trabajadores alentó el inicio de la seguridad industrial, y de las leyes de accidentes de trabajo. En 1700 escribió el primer libro importante sobre enfermedades profesionales e higiene industrial. -
1778 CARLOS III
En España Carlos III dio el edicto de protección contra accidentes. -
1802 PARLAMENTO INGLES
Reglamentación ingles de las jornadas laborales y exigencias mínimas de higiene, salud y educación a los trabajadores de Inglaterra. -
FEB 15 1819 BREVE HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL
En este período de transición de la colonia a la independencia, el primer antecedente de seguridad social lo encontramos con el libertador Simón Bolívar, en su discurso ante el congreso de angostura, el 15 de febrero de 1819, "El sistema de gobierno más perfecto es aquel que produce mayor suma de felicidad posible, mayor suma de seguridad, y mayor suma de estabilidad política". -
1822 ORGANIZAION DE LA SALUD PUBLICA
El Código sanitario de 1822 fue un proyecto de ley en España que no pudo aprobarse a causa de la caída de los liberales tras al Trienio y la recuperación del absolutismo, y representó el primer intento que hubo en España de una ley sanitaria. -
1828 ROBERT OWEN
Programa para el mejoramiento ambiental, educacional y moral de los trabajadores. -
1830 ROBERT BAKER
Propone visitas medicas a las fabricas. -
1839
Se amplia el estudio de las enfermedades laborales. -
1841 LEY DE TRABAJO PARA NIÑOS
La regulación del trabajo infantil en Francia tiene una primera Ley en 1841 (Ley Guizot), que prohibió que trabajasen los niños menores de ocho años en manufacturas, fábricas y talleres con motores mecánicos o de fuerza continua, y en toda fábrica que reuniese a más de doscientos trabajadores en una misma instalación -
1844 LEY DE TRABAJO PARA MUJERES
La ley fabril del 7 de junio de 1844 extendió el límite de 12 horas diarias de trabajo a todas las mujeres, sin importar la edad, y prohibió su trabajo nocturno. -
1868
Primeras leyes para compensar al trabajador. -
1874
Inicia legalmente la verificación de la ley laboral en fabricas y talleres en Francia. -
1875
Primer instituto de higiene de Múnich. -
1876
En gran Bretaña fundaron la asociación de higiene y prevención, no obstante y a pesar de las leyes creadas hasta ese entonces aun habían niños laborando mas horas de lo reglamentario y un gran porcentaje de trabajadores noria a causa de accidentes y enfermedades laborales antes de cumplir 20 años. -
1883
En parís surgen empresas encargadas de asesorar a las industrias sobre salud ocupacional y su normativa. -
1886 REVUELTA DE CHICAGO
Se establecen las 8 horas de trabajo. -
RAFAEL URIBE URIBE
En 1904, el General Rafael Uribe Uribe, fue el primero en plantear una plática orientada hacia la salud de los trabajadores. En el Teatro Municipal de Bogotá. -
Rafael Uribe Uribe
El dijo en un discurso: "Creemos en la obligación de dar asistencia a los ancianos, caídos en la miseria y que ya no tienen fuerzas para trabajar; veremos que es necesario dictar leyes sobre accidentes de trabajo y de protección del niño, de la joven y de la mujer en los talleres y en los trabajos del campo, creo que es necesario obligar a los patronos a preocupación de la higiene, del bienestar y de la instrucción gratuita de los desamparados...." -
SE HABLO D ELA INDEMNIZACION A LOS TRABAJADORES
Uribe pidió que se indemnizara a los trabajadores víctimas de accidentes de trabajo, aduciendo que si un soldado cae en un campo de batalla, o de por vida queda lisiado, porque si se le indemniza ya un trabajador que pierde su capacidad laboral en su batalla diaria por la vida no se le indemniza. -
1911
En Wisconsin se aprobó la primera ley para regular indemnización a los trabajadores. -
SE APROBO LA LEY 57
Poco después de su asesinato, el congreso aprovechó la ley 57 propia de su trabajo y esfuerzo, por lo cual se "obligo a las empresas de alumbrado y acueducto público, ferrocarriles y tranvías, fabricas de licores y fósforos , empresas de construcción y albañiles, con no menos de quince obreros, minas, etc. obras públicas nacionales y empresas industriales servidas por maquinas con fuerza mecánica, a otorgar asistencia medica, farmacéuticas a pagar indemnización. -
1918 OIT
Organización internacional de trabajo (OIT) empieza a funcionar, también se creo la licenciatura en seguridad e higiene en el Trabajo . En la Universidad de Harvard. -
1921
Servicio y prevención de accidentes (OIT). -
OFICINA DE MEDICINA LABORAL
En 1934, se abrió la oficina de medicina laboral, la cual inició a nivel nacional con sede en Bogotá. Su actividad principal era reconocer los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, además de hacer evaluación para verificar aplicabilidad de indemnizaciones. -
LEGISLACION LABORAL
En 1935, se crea una ley laboral en la que se incluyen los riesgos del trabajo, sin embargo no es sino hasta el primero de Julio 1936 que comenzó a regir la ley -
PROTECCION A LAS EMBARAZADAS
Gracias a la Ley 53, en este año la mujer embarazada empezó a recibir protección con el derecho a ocho semanas de licencia remunerada en la época del parto. -
1939
Por medio de la ley 44 de este año se da origen a la creación del seguro obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo, que con el decreto 2350 del año 1944, se dan a conocer los fundamentos del Código Sustantivo del Trabajo donde además también se obliga al empleador a dar garantías de protección a sus trabajadores. -
LEY DE LOS SEGUROS SOCIALES
Durante la presidencia de Alfonso López Pumarejo, el ministro de Trabajo Adán Arraiga Andrade, presento al congreso el proyecto de ley que daba pie a lo que se conoció como la Ley 90 de 1946 en la cual se crea los Seguros Sociales. Sin embargo, no fue sancionada sino hasta 26/12/1946 por el presidente Mariano Ospina Pérez -
SOCIEDAD COLOMBIANA DE MEDICINA DEL TRABAJO
La sociedad colombiana de medicina del trabajo fue fundada en 1946 y desde esta fecha se ha encargado de desarrollar permanentemente labores importantes de promoción de la medicina del trabajo. -
EL ISS
El ISS comenzó a prestar servicios el 26 de septiembre de 1949, siendo su primer director el doctor Carlos Echeverri Herrera. Comenzó a operar con los únicos seguros de enfermedad general y maternidad, y en 1965 bajo la administración del presidente Guillermo León Valencia, se hizo extensivo a accidentes de trabajo y enfermedad profesional; en 1967 siendo presidente el Doctor Carlos Lleras Restrepo, se amplió los beneficios a los riesgos de invalidez, vejez y muerte. -
1950 CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO
Se expide el código sustantivo del trabajo, con el cual se establecieron múltiples normas relativas a la salud ocupacional como; la jornada laboral, el descanso obligatorio, las prestaciones entre otras. -
1964 DECRETO 3170
Se aprueba el reglamento del seguro social obligatorio para accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. -
1968 ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
En 1968 se empezó a manejar la protección de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de los servidores del sector publico en Colombia. -
1979 CODIGO SANITARIO
El gobierno Nacional ha expedido una serie de reglamentaciones sobre Salud Ocupacional, las cuales redundaran en beneficios para el trabajador colombiano.
Entre ellas se pueden destacar las siguientes: Ley 9 de 1979, llamada Código Sanitario Nacional, que en su Título III establece las Normas para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones, emitida por el Ministerio de Salud. -
1983 DECRETO 586
Mediante el decreto 586 se cerro el comité nacional de salud ocupacional. -
1984 DECRETO 614
Por el cual se determinan las bases para la organización y administración de salud de salud ocupacional en el pais. -
1989 RESOLUCION 1016
Resolución 1016 de 31 de marzo de 1989, expedida por el Ministro de Trabajo y Seguridad Social y Ministerio de Salud, por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o beneficiarios en el país. -
1993 LEY 100
Ley 100 de 1993: Ley de Seguridad Social. Emitida por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Por la cual se crea el Sistema de Seguridad Social Integral, que tiene por objeto mejorar la calidad de vida, acorde con la dignidad humana, mediante la protección de las contingencias que afectan la salud, capacidad económica y en general las condiciones de vida de la población, en sus fases de educación, información y fomento de la salud, y en la prevención, diagnóstico, tratamiento. -
1994-1555 AGRICOLA Y PARACELSO
Mencionan y describen enfermedades laborales así como sistemas de protección realizando" importantes contribuciones a la higiene laboral" -
1996 DECRETO 1530
Se reglamenta lo referente a la afiliación al sistema de riesgos, en cuanto a la clasificación de actividades económicas, fundamento de la reclasificación, remisión, art. 1. a 3. Accidente de trabajo y enfermedad profesional, art. 4. Entidades administradoras de riesgos profesionales, intermediarios de seguros, Desarrollo de programas y acciones de prevención, prestaciones a cargo de la entidad, contratación de los programas de salud ocupacional por parte de las empresas. -
2002 LEY 776
Dicta normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales. Derecho a las prestaciones, incapacidad temporal y monto de las prestaciones económicas por este suceso, reincorporación al trabajo, incapacidad permanente parcial, declaración y monto de la misma, reubicación del trabajador. -
2003 CIRCULAR 1 MINISTERIO DE LA PROTECCION SOCIAL
Se imparte instrucciones de obligatorio cumplimiento para la afiliación de pequeñas y medianas empresas, de servicio doméstico. Control a la evasión y elusión. Empresas desafiliadas automáticamente. Procedimiento de cobro coactivo. Devolución en dinero, bienes y servicios a las empresas. Brigadas de emergencia, planes de emergencia y evacuación. Medidas de seguridad personal. Sanciones. -
2006 LEY 1010
Ley 1010 2006 por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. -
2007 RESOLUCION 1401
Investigación de incidentes y accidentes de trabajo. -
2008 ENFERMEDADES OCUPACIONALES
Resolución 01013 del 25 de marzo de 2008, Ministerio de la Protección Social, Por la cual se adoptaron las Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional basadas en la evidencia para asma ocupacional, trabajadores expuestos a Benceno, plaguicidas inhibidores de la colinesterasa, dermatitis de contacto y cáncer pulmonar relacionados con el trabajo. -
2009 RESOUCLUCION 1918
Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales." Se consagra la posibilidad de que los médicos especialistas en medicina del trabajo o salud ocupacional que formen parte de los servicios médicos de la empresa, realicen las evaluaciones médicas ocupacionales de la población trabajadora a su cargo. -
2010 GUÍA TÉCNICA “BUENAS PRACTICAS PARA LA SEGURIDAD DEL PACIENTE EN LA ATENCIÓN EN SALUD
La presente Guía Técnica en Salud establece las recomendaciones que pueden tener en cuenta las Instituciones para incentivar, promover y gestionar la implementación de prácticas seguras de la atención en salud. -
2012 TRABAJO EN ALTURAS
Por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas. -
2014 SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD DEL TRABAJO
BOGOTÁ, hace. 14/05.- El Programa de Salud Ocupacional que tienen las empresas toma un nuevo nombre: "Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo". Además, deje de ser un documento que reposa en un archivo en el que nadie revisa, ni le hace seguimiento, para convertirse en la guía de una política a la que se le hace seguimiento y mejora continua. -
2015 DECRETO 1072
Decreto 1072 de 2015 regula el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. La implementación del SG-SST es de obligatorio cumplimiento. Las empresas, sin importar su naturaleza o tamaño, deben implementar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. -
2015 ISO 14001
Dicha norma hace referencia a la implementación de un Sistema de Gestión Ambiental (SGA), el cual tiene como objetivo principal la protección del medio ambiente. -
2016 RESOLUCION 0256
Es la resolución por la cual se dictan disposiciones en relación con el Sistema de Información para la Calidad y se establecen los indicadores para el monitoreo de la calidad en salud. -
2016 CIRCULAR 012
La Superintendencia Nacional de Salud mediante la Circular 012 de 2016 hace adiciones, modificaciones y eliminaciones a la Circular 047 de 200, e imparte instrucciones sobre el Programa de Auditoria para el mejoramiento de la Calidad de la Atención en Salud – PAMEC y al Sistema de Información de Calidad. -
2018 ISO 45001
Esta norma hace referencia a la implementación SG-SST, tiene como finalidad“ proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables, prevenir las lesiones y el deterioro a la salud y mejorar el desempeño en seguridad y salud en el trabajo; todo esto
teniendo como eje central al trabajador” (ICONTEC, 2018) -
2019 RESOLUCION 0312
La nueva Resolución 0312 de 2019 deroga a la Resolución 1111 de 2017 dentro de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo, estableciendo de esta manera los nuevos estándares mínimos para el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y la implementación del SGSST de una empresa. -
2019 3100
Por la cual se definen los procedimientos y condiciones de inscripción de los prestadores de servicios de salud y de habilitación de los servicios de salud y se adopta el manual de inscripción de prestadores y habilitación de servicios de salud. -
2020 RESOLUCION 666
Se adopta el protocolo de bioseguridad para mitigar, controlar y realizar el adecuado manejo de la pandemia del coronavirus COVID-19.
