-
ley 57 1915
estableció la responsabilidad del empleador, prestaciones económico-asistenciales, clase de incapacidad, pensión de sobreviviente y la indemnización en caso de limitaciones físicas causadas por el trabajo. -
ley 37 1921
establece el seguro colectivo -
1934 se crea ministerio de trabajo
se crea oficina de medicina laboral que tenía la función del reconocimiento de los accidentes de trabajo y lasenfermedades profesionales, además de otras dependencias. -
La Ley 10 de 1934
estableció por primera vez en Colombia el contrato de trabajo y, además, creó el llamado "auxilio de cesantía", pero ambos solamente para trabajadores particulares. -
1935 Se establece la Legislación Laboral y se habla de los riesgos del trabajo
Se estableció la legislación sobre salud ocupacional, en la cual figura la primera ley sobre normas de la salud ocupacional. (Ley 6 de 1945). -
1938: Mediante la Ley 53
se otorgo el derecho de protección a la mujer embarazada y sus ocho semanas de licencia remunerada -
ley 6 de 1945
se dictan algunas disposiciones sobre convenciones de trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial de trabajo. -
ley 90 de 1946
se establece el seguro social obligatorio y se crea el Instituto Colombiano de Seguros Sociales. -
DECRETO 3767 DE 1949.
se reglamenta la Ley 77 de 1948; el funcionamiento de la Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial del Ministerio del Trabajo; el inciso 2° del artículo 8° de la Ley 95 de 1946; el artículo 9° del Decreto-Ley 320 de 1949, y se dictan otras disposiciones. " politicas de seguridad industrial" -
1950: Se expide el Código Sustantivo del Trabajo
normas relativas a la Salud Ocupacional como: la jornada laboral, el descanso obligatorio, las prestacionesentre otras. Primera definición de accidente de trabajo y enfermedad profesional. Primera tabla deenfermedades profesionales. Primeras pensiones a trabajadores de cable, radio, y otros similares.Reglamento de higiene y seguridad industrial. -
Decreto 2663 de 1950
lograr la justicia en las relaciones que surgen entre {empleadores} y trabajadores, dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibrio social. -
Decreto 3170 de 1964
Se aprueba el Reglamento del Seguro Social obligatorio de accidentes detrabajo y enfermedades profesionales -
ley 9 de 1979
por la cual se dictan medidas sanitarias -
Resolucion 2400 de 1979
se establecen algunas dispociciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimiento de trabajo -
Decreto 614 de 1984
Determina las bases de organización y administración gubernamental y, privada de la Salud Ocupacional en el país, para la posterior constitución de un Plan Nacional unificado en el campo de la prevención de los accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo y mejoramiento de las condiciones de trabajo -
Resolucion 2013 de 1986
organización y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo -
Decreto1832 de 1992
se crea el sisitema de seguridad social integral,adoptan la tabla de enfermedades laborales en colombia -
ley 100 1993
Crea el sistema de seguridad social integral conformado por los regímenes generales establecidos para pensiones, salud, riesgos profesionales y los servicios sociales complementarios -
Decreto 1295 de 1994
e determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales;" prevenir accidentes de trabajo y enfermedad laboral" -
ley 776 2002
se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales -
Decicion 584 de 2004
instrumento andino de seguridad y salud en el trabajo ( Que el mejoramiento de la calidad de vida de los habitantes de la Subregión está íntimamente relacionado con la obtención de un trabajo decente; -
Resolucion 957 del 2005
Reglamento del instrumento andino en el trabajo -
Resolucion 1401 2007
se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de
trabajo -
ley 1562 de 2012
se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras dispociciones en materia de salud ocupacional -
Decreto 1443 del 2014
se dictan dispociciones para la implementacion del SG-SST -
DECRETO NÚMERO 1072 DE 2015
Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo -
Resolucion 0312 de 2019
se definen estandares minimos del sistema de gestion de la seguridad y salud en el trabajo. -
Circular 071 de 2020
mediante la cual se definen planes de mejoras conforme al resultado de la autoevaluacion de los estandares minimos del SG-SST -
Resolucion 666 de 2020
se adopta protocolo general de bioseguridad para mitigar, controlar y realizar el adecuado manejo de la pandemia COVID-19