Linea del Tiempo de la Historia y Evolución de la Seguridad y Salud en el Trabajo
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Ley 57 de 1915
Rafael Uribe Uribe propuso este proyecto de ley sobre acccidentes de trabajo y fué aprobado con la ley 57 de 1915 - Sobre reparaciones por accidentes del trabajo -
Ley 46 de 1918
Por la cual se dicta una medida de salubridad pública y se provee a la existencia de habitaciones higiénicas para la clase proletaria. -
Ley 37 de 1921
Que establece el seguro colectivo obligatorio. -
Ley 10 de 1934
Sobre pérdida y rehabilitación de derechos políticos y por lo cual se establecen algunos derechos de los empleados. Donde se reglamentaba la enfermedad profesional, auxilios de cesantías, vacaciones y contratación laboral. -
Ley 96 de 1938
Por la cual se crean los Ministerios de Trabajo, Higiene y Previsión Social y de la Economía Nacional. -
Ley 44 de 1939
Da origen a la creación del seguro obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo, que junto al Decreto 2350 de 1944, promulgaron los fundamentos del Código Sustantivo del Trabajo y la obligación de proteger a los empleados en el mismo. -
Decreto 2350 de 1944
Promulgaba fundamentos del Código sustantivo de trabajo y la obligación de proteger a los trabajadores en su trabajo. Por el cual se dictan lagunas disposiciones sobre Convenciones de Trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial del trabajo. -
Ley 6 de 1945
Primera Ley.Ley General del trabajo, Reglamenta la enfermedad general y el accidente de trabajo para los empleados del sector público. -
Ley 90 de 1946
Por la cual se establece el seguro social obligatorio y se crea el Instituto Colombiano de Seguros Sociales. -
Acto Legislativo No. 77
Se crea la Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial -
Decreto 3767 de 1949
Por el cual se reglamenta la Ley 77 de 1948; el funcionamiento de la Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial del Ministerio del Trabajo; el inciso 2° del artículo 8° de la Ley 95 de 1946; el artículo 9° del Decreto-Ley 320 de 1949, y se dictan otras disposiciones. -
Código Sustantivo de Trabajo
Lograr la justicia en las relaciones que surgen entre empleadores y trabajadores para lograr equilibrio social.
Múltiples normas relativas de S.O -
Decreto 3170 de 1964
Aprueba el Reglamento del Seguro Social obligatorio de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, donde bajo la filosofía y características del modelo alemán de Seguro Social Obligatorio, el Instituto Colombiano de Seguros Sociales inicia la cobertura en riesgos profesionales para la población trabajadora de las zonas urbanas del sector formal, industrial y semi-industrial. -
Decreto Ley 3135 de 1968
Por el cual se prevé la integración de la seguridad social entre el sector público y el privado y se regula el régimen prestacional de los empleados públicos y trabajadores oficiales. ARTÍCULO 22. Indemnización por accidente de trabajo o enfermedad profesional. -
Ley 9 de 1979
Código Sanitario Nacional- Normas para Preservar, Conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones -
Resolución 2400 de 1979
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo. -
Decreto 586 de 1983
Se creó el Comité Nacional de Salud Ocupacional, con carácter permanente para diseñar y coordinar los programas de salud ocupacional, hoy seguridad y salud en el trabajo. -
Decreto 614 de 1984
Bases para la organización y administración de la salud ocupacional en el país -
Resolución 2013 de 1986
Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo. -
Resolución 1016 de 1989
Por el cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país. -
Ley 100 de 1993
Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones. -
Decreto 1295 de 1994
Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. -
Decreto 1832 de 1994
Tabla de enfermedades para efectos de riesgos profesionales -
Decreto 1607 de 2002
Por el cual se modifica la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales y se dictan otras disposiciones. -
Ley 776 de 2002
Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales. -
Decreto 2800 de 2003
Por el cual se reglamenta parcialmente el literal b) del artículo 13 del Decreto-ley 1295 de 1994. Artículo 3°. Afiliación. La afiliación de los trabajadores independientes al Sistema General de Riesgos Profesionales se hará a través del contratante, en las mismas condiciones y términos establecidos en el Decreto-ley 1295 de 1994, mediante el diligenciamiento del formulario que contenga los datos especiales que para tal fin determine la Superintendencia Bancaria -
Resolución 0156 de 2005
“Por la cual se adoptan los formatos de informe de accidente de trabajo y de enfermedad profesional y se dictan otras disposiciones.
FURAT- FUREP -
Ley 1010 de 2006
Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo -
Resolución 1401 de 2007
Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo. -
Resolución 2346 de 2007
Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales. -
Resolución 2646 de 2008
Por la cual se establecen las disposiciones y se definen las responsabilidades, para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición de factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de patologías causadas por el estrés ocupacional. -
Decreto 2566 de 2009
Por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales. -
Ley 1562 de 2012
MODIFICA EL SISTEMA DE RIESGOS LABORALES
Principales cambios
1) Programa de Salud Ocupacional: se entenderá como el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
2) ARL en vez de ARP
3) Cambios en Definiciones -
Resolución 1409 de 2012
Por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas. -
Resolución 0256 de 2014
Por medio de la cual se reglamenta la conformación, capacitación y entrenamiento para las brigadas contra incendios de los sectores, energéticos, industrial, minero, portuario, comercial y similares en Colombia. -
Decreto 1443 de 2014
Directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo - SG-SST, que deben ser aplicadas por todos los empleadores públicos y privados, -
Decreto 1477 de 2014
Por el cual se expide la Tabla de Enfermedades Laborales. -
Decreto 1072 de 2015
Decreto único reglamentario del sector trabajo.
Libro 2 parte 2 Título 4 Capítulo 6 -
Resolución 1111 de 2017
Resolución Derogada por la Resolución 0312 de 2019.
Por la cual se definen los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes. -
Resolución 0312 de 2019
Por el cual se definen los estándares mínimos del Sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, acordes con tamaña de empresa, actividad económica, clase de riesgo, y actividades realizadas en las organizaciones.
Resolución deroga la resolución 1111 de 2017.
Establece las fases de adecuación, transición y aplicación del SG-SST.
