HISTORIA Y EVOLUCION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

By operezbu
  • 4000 BCE

    EDAD ANTIGUA

    EDAD ANTIGUA
    En la época del paleolítico y el neolítico, ya se observaba la problemática de los trabajadores en las
    que se originaron las normas para proteger y conservar la salud de los mismo.
  • 2000 BCE

    EDAD ANTIGUA

    EDAD ANTIGUA
    En esta época la productividad comercial empieza a mostrar auge debido a la creciente demanda de productos de consumo y también la compra y venta de esclavos; es así como se redactan los principios jurídicos sobre el control sanitario en los diferentes comercios, estos se regulaban con códigos para las sanciones de las normas sobre el control sanitario y el trabajo.
  • Period: 400 BCE to 500 BCE

    EDAD ANTIGUA, GRECIA Y ROMA

    Grecia y Roma, fueron las culturas de mayor trascendencia en salud ocupacional, época de importantes avances para los trabajadores y aportes para la salud, en este periodo, Hipócrates, escribió un tratado sobre los determinantes de las enfermedades que se relacionaban con el ambiente social, laboral y familiar.
    Aristóteles, intervino en la necesidad de la prevención de la enfermedad.
  • 130

    EDAD ANTIGUA

    EDAD ANTIGUA
    Galeno, fue el primero en describir las enfermedades de los esclavos, el cual enuncia varias normas preventivas para los trabajadores de las minas y así crea las medidas de seguridad para los trabajadores.
  • Period: 1413 to 1473

    RENACIMIENTO

    Se dictaminan las ordenanzas de Francia que velan por la seguridad de la clase trabajadora, con la creación de la imprenta se imprime el primer documento de Salud Ocupacional.
    Otros científicos de la época describen las enfermedades profesionales y respectivos sistemas de protección, el cual contribuyen a la Higiene Laboral.

  • EDAD MODERNA

    EDAD MODERNA
    En esta época, el trabajo mas amplio y profundo lo realiza Ramazzini sobre salud ocupacional y es conocido desde entonces como el padre de la salud ocupacional.
  • Period: to

    REVOLUCION INDUSTRIAL

    En la revolucion industrial se evidencio que la evolución de la salud en el trabajo hasta la fecha fue insuficiente ya que los migrantes que llegaban del campo a la ciudad se encontraron con un panorama totalmente distinto al que ellos esperaban encontrando mal trato y explotación laboral conllevando al lesiones, cargas laborales excesivas y exponiéndolos a riesgos que no se podían controlar, a partir de esta situación se comenzó a implementar las leyes que protegían a los trabajadores.
  • Period: to

    EVOLUCION SST EN COLOMBIA

    siglo XX. En 1904, Rafael Uribe Uribe trata específicamente el tema de seguridad en el trabajo en lo que posteriormente se convierte en la Ley 57 de 1915 conocida como la “ley Uribe” sobre accidentalidad laboral y enfermedades profesionales y que se convierte en la primera ley relacionada con el tema de salud ocupacional en el país.
  • Period: to

    INICIOS DELA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBA

    Ley 46 de 1918, medidas de Higiene y Sanidad, Ley 37 de 1921, seguro de vida para empleados, Ley 10 de 1934, reglamentaba la enfermedad profesional, cesantías, vacaciones y contratación laboral, Ley 96 de 1938, creación del Ministerio de la Protección Social, Ley 44 de 1939, creación Seguro Obligatorio, indemnizaciones para accidentes de trabajo, y el Decreto 2350 de 1944, fundamentos del Código Sustantivo del Trabajo y la obligación de proteger a los trabajadores.

  • BASES DE LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA

    BASES DE LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA
    Ley 6 de 1945 Ley General del Trabajo por la cual se promulgaban disposiciones relativas a las convenciones de trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial de los asuntos del trabajo A dicha ley se le hicieron algunas enmiendas con los decretos 1600 y 1848 del año 1945
  • Period: to

    EVOLUCION DE LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA

    Época de gran movimiento en el ámbito de salud ocupacional en Colombia, porque en 1946 con la Ley 90 se crea el Instituto de Seguros Sociales, con el objetivo de prestar servicios de salud y pensiones a los trabajadores colombianos. En 1948, mediante el Acto Legislativo No.77, se crea la Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial y posteriormente, con el Decreto 3767 de 1949, se establecen políticas de seguridad industrial e higiene para los establecimientos de trabajo.

  • EVOLUCION DE LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA

    La Ley 9 de 1979 fue la primera aproximación real del gobierno a la protección de la salud del trabajador, en especial su artículo 81 que señala que la salud de los trabajadores es una condición indispensable para el desarrollo socioeconómico del país; su preservación y conservación son actividades de interés social y sanitario en la que participarán el gobierno y los particulares.

  • EVOLUCION DE LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA

    Protección y conservación de la salud de los trabajadores
    Ley 9/1979, enero 2. Normas para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones.
    Ambientes de trabajo
    Resolución 2400/1979, mayo 22. Vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.
    Resolución 2413/1979, mayo 22. Normalización del reglamento de higiene y seguridad para la industria de la construcción.
  • Period: to

    EVOLUCION DE LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA

    Decreto 586/1983, febrero 25. Creación de comités de salud ocupacional. Res. 2013/1986, junio 6. Funcionamiento de los comités de medicina, higiene y seguridad industrial en los lugares de trabajo Decreto 776/1987, abril 30. Tablas de evaluación de incapacidades resultantes de accidentes de trabajo. Res. 1016/1989, marzo 31. Organización, funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional.
    Decreto 2177/1989, septiembre 21. Readaptación profesional y al empleo de personas inválidas.

  • SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES

    Ley 100/1993, diciembre 23. Sistema General de Riesgos Profesionales.
    Con relación a las normativas, las regulaciones en salud ocupacional en Colombia se pueden agrupar en tres categorías principales; a) regulaciones sobre la protección y conservación de la salud de los trabajadores; b) regulaciones de ambientes de trabajo; y c) regulaciones de creación de entes de control y regulación.

  • SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES

    Decretos 1294 y 1295/1994, junio 22. Sistema General de Riesgos Profesionales.
    Decreto 1834/1994, agosto 3. Integración y funcionamiento del consejo nacional de riesgos profesionales.
    Decreto 1346/1994, junio 27. Integración y funcionamiento de las juntas de calificación de invalidez.
    Decreto 1832/1994, agosto 3. Tabla de enfermedades profesionales.
  • Period: to

    COMPLEMENTO AL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES

    El Ministerio de Protección Social expidió el Decreto 2566/2009, donde se actualizó la lista de enfermedades profesionales con el fin de complementar lo definido en el SGRP en protección de los trabajadores contra los riesgos ocupacionales. En 2008, el Decreto 2646 se crea en manejo de los riesgos psicosociales y el estrés a los que se ven expuestos los trabajadores. La Ley 1010, haciendo alusión al acoso laboral, protege a los trabajadores contra esta práctica en el interior de las empresas.

  • LEY DE FORMALIZACIÓN Y LA GENERACIÓN DE EMPLEO,

    La ley 1429 DEL 29 DE DICIEMBRE 2010 la cual se expide la Ley de formalizacion y la generación de empleo, y se suprime el Decreto de la Obligacion a cargo de los empleadores consignada en el literal f) del articuo 21 del Decreto 1295 del 22 de Junio de 1994 que consiste en registrar ante el Ministerio de Proteccion Social, el COPASO.

  • SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES

    Decreto 2923 DEL 2011, se establece el Sistema de Garantias de Calidad del Sistema General de Riesgos Profesionales

  • MODIFICACION DE SISTEMA DE RIESGOS LABORALES

    Ley 1562 se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupaional.
    Resolucion 2578 del 2012 se fijan lineamientos para el cumplimiento de la Resolucion 1409 de23 Julio 2012: Reglamento de seguridad para la proteccion contra caidas en trabajos en alturas.

  • DISPOSICIONES PARA EL SISTEMA DE GESTION SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO AÑO 2014

    • Decreto 1443 del 2014 se dictan disposiciones para implementacion del Sistema de Gestion de la Seguridad y Salud en el trabajo
    • Resolucion 6045 del 2014 se adopto el plan nacional de Seguridad y Salud en el trabajo
    • Decreto 1477 del 2014 Se expide tabla de enfermedades laborales

  • CRITERIOS Y REGLAMENTOS

    • Decreto 472 del 17 Marzo de 2015 el cual estipula criterios de graduacion de las multas por infraccion a las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo de Riesgos Laborales
    • Decreto 1507 del 2015 unico reglamento del sector trabajo
    • Decreto 1072 del 2015 por medio del cual se expide el decreto Unico Reglamnetario del sector trabajo

  • CODIGO DISCIPLINARIO

    Ley 1952 del 2019 se expide el nuevo codigo disciplinario

  • BIBLIOGRAFIA

    -Arias, G.W. (2013) REVISIÓN HISTÓRICA DE LA SALUD OCUPACIONAL Y LA SEGURIDAD INDUSTRIAL. Revista Cubana de Salud y Trabajo, 13 (3), 45-52. Recuperado de:
    https://aulavirtual.ibero.edu.co/recursosel/documentos_para-descarga/Historiadelasaludocupacionalylaseguridadindustrial.PDF

  • BIBLIOGRAFIA

    -https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Ley-1562-de-2012.pdf

  • BIBLIOGRAFIA

    • Meza, S (2010).Capítulo 1. En Meza, S. Higiene y seguridad industrial (pp.9-13).México: Instituto Politécnico Nacional.Recuperado de la base de datos de E - Libro. Para consultarlo, revise la carpeta “Herramientas de apoyo”