-
1918 BCE
1918
Higiene y sanidad para empleados y empleadores ley 46 -
1915 BCE
1915
Ley 57 incluye tema de
accidentalidad laboral y enfermedades profesionales -
1819 BCE
1819
Simón Bolivar dijo: «El sistema de gobierno más perfecto es aquel que produce mayor suma
de felicidad posible, mayor suma de seguridad social y mayor suma de estabilidad política -
1871
Se puede considerar como el primer tratado de patología de la era Industrial ( LAS ENFERMEDADES DE LOS TRABAJADORES) de Ludwing Hirt -
Nov. 15 1915
En el país fue la primera ley con relación a Salud Ocupacional -
1921
Establece el seguro colectivo obligatorio ley 37 -
Nov./19/1921
Establecen seguros colectivos obligatorio ley 37 -
1938
Creación de los Ministerios de Trabajo, Higiene y Previsión Social y de la Economía Nacional, -
1938
Crearon en Colombia los Ministerios de trabajo , higiene y prevención social( MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL) -
1939
Crearon el seguro obligatorio e indemnizaciones por accidentes de trabajo -
1945
(Ley General del Trabajo) disposiciones relativas a las convenciones
de trabajo asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial de los asuntos del trabajo. -
1946
Creación Instituto Colombiano de seguros sociales -
1946
seguro social obligatorio y se crea el Instituto Colombiano de Seguros Sociales. -
1949
Se estipulan políticas de seguridad industrial e higiene para los establecimientos de trabajo -
1950
Código Sustantivo del Trabajo, en el cual se establecen múltiples normas relativas a
la Salud Ocupacional como la jornada de trabajo, el descanso obligatorio las prestaciones por accidente de
trabajo y enfermedad profesional y la higiene y seguridad en el trabajo, en su mayoría aplicables hoy en día
compendio de normas que regulan la relación entre los trabajadores y empleadores -
1968
régimen laboral y prestacional de los empleados públicos, con el fin de cubrir los riesgos o necesidades del trabajador originados durante la relación de trabajo. -
1970
inicio de la aprobación de leyes con relación a la seguridad e higiene. -
1979
Se estipularon medidas sanitarias en algunas empresas y se establecen algunas disposiciones sobre higiene y seguridad en los centros de trabajo. -
1979
Ley 9 Código sanitario nacional para la protección del medio ambiente. -
1984
Se llevo a cabo el primer plan Nacional de Salud Ocupacional -
1986
Organización y funcionamiento de los comités de Medicina, Higiene y Seguridad. -
1989
Funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país. -
1992
Dentro de las actividades del Subprograma de medicina preventiva, establecido por la Resolución 1016 de 1.989 campañas específicas, tendientes a fomentar la prevención y el control de la fármaco dependencia, el alcoholismo y el tabaquismo, dirigidas a sus
trabajadores. -
1994
Se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales -
1996
Res 2318 Por la cual se delega y reglamenta la expedición de licencias de Salud Ocupacional -
1997
Mediante la cual se estipula mecanismos de integración social de las personas con limitación. -
2003
Se definen las actividades de alto riesgo para la salud del trabajador y se modifican y señalan las condiciones. -
2005
Ley anti tramites (Registro del reglamento de higiene y seguridad) -
2006
Ley 1010 define, prevenir, corregir y sancionar las diversas formas de agresión, maltrato, ultraje a la dignidad humana que se ejercen sobre quienes realizan sus actividades económicas en el contexto de una relación laboral privada o publica -
2007
Resolución 1401 por la cual se reglamento la investigación de incidentes y accidentes de trabajo. -
2010
se expide la Ley 1429 de Formalización y Generación de Empleo. -
2012
Resolución 1409 por la cual se estable el reglamento de seguridad para la protección contra caídas en trabajo en alturas. -
2014
Decreto 1443 implementacion del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo -
2015
Se establecio el reporte de accidentes de trabajo graves, mortales o enfermedades laborales, antes el Ministerio de la proteccion social, EPS y ARL. -
2017
Resolución 1111 por la cual se definen los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo para empleadores y contratantes.