historia y evolución de la salud ocupacional en el contexto nacional e internacional y normatividad legal en Colombia

By sajua19
  • 1556

    1556 George Bauer

    1556 George  Bauer
    : Describe técnicas para hacer más eficientes el trabajo en las minas.
  • Teofraustos Bombastus 1667

    Teofraustos  Bombastus 1667
    Publica primer obra dedicada a las enfermedades laborales de mineros
  • Resolución número 1016

    reglamenta la organización, funcionamiento y forma de programas de salud ocupacional en Colombia por Ministerio de trabajo
  • Decreto 1832

    Da conocer la exposición a los factores de riesgo ocupacionales en Colombia
  • decreto 1832.

    decreto 1832.
    Se reforma la tabla de enfermedades profesionales vigentes dando especial atención a la salud mental
  • Decreto 1295)

    Decreto 1295)
    El empleador será el encargado de reportar la ocurrencia de reportar el accidente de un trabajador dentro de un plazo de 48 HORAS
  • 1997

    se reportaron las principales enfermedades profesionales según el Instituto de seguros Sociales en Colombia.
  • Resolución 2569

    Reglamenta el proceso de calificación de los origen de evento de salud en primer instancia
  • Ley 776

    Ley 776
    Dispone salario a trabajador en caso de sufrir incapacidad laboral equivalente a 100 por ciento
  • Decreto 4108

    ministerio de trabajo formula políticas y estrategias orientadas a fascilitar la divulgación para el conocimiento de los derechos de las personas en materia de trabajo
  • 2012

    2012
    Programa de salud ocupacional se entenderá como el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
  • Decreto 1072

    El ministerio de trabajo determinara de manera progresiva los estándares que hacen parte de los componentes del sistema de garantía de calidad del sistema de riesgos laborales
  • Decreto 0171

    objetivos del sistema general de riesgos laborales son promoción de la seguridad y salud en el trabajo y prevención de riesgos laborales para evitar accidentes de trabajo y enfermedades laborales