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8000 BCE
PALEOLITICO Y NEOLITICO
Representa el inicio del hombre en la naturaleza ocurriendo importantes acontecimientos como el uso y construcción de los primeros instrumentos de trabajo. -
4000 BCE
EDAD ANTIGUA
civilizaciones
durante esta época se destaca Egipto se tenían leyes dadas por el faraón para proteger los trabajadores y evitar accidentes de trabajo -
2000 BCE
EDAD ANTIGUA MESOPOTAMIA
En Mesopotamia los aspectos de seguridad social se ven el el código legal el cual fue creado por el rey hammurabi. dicho código unifica las leyes de los pueblos babilonios grabándolos en una piedra como símbolo de fortaleza para que todos los ciudadanos conocieran sus derechos y deberes. -
476 BCE
EDAD MEDIA
En esta época se forman los estados y recae sobre este la responsabilidad de proteger al ciudadano, circunstancia que posteriormente fundamento el nacimiento de la salud publica. -
1000
EDAD ANTIGUA-GRECIA
En Grecia se estableció una asociación de formación económica social esclavista allí aparecieron diferentes aportes.
HIPOCRATES: padre de la medicina moderna, describe en el siglo IV antes de Jesucristo por primera vez la intoxicación por plomo como na enfermedad ocupacional.
PLINIO EL VIEJO :enuncio normas preventivas a los trabajadores de plomo y mercurio.
GALENO Y CELSO :incluyen también en sus escritos breves comentarios sobre enfermedades debidas a origen ocupacional. -
1453
EDAD MODERNA Y ACTUAL
Protección a los trabajadores como mano de obra importante se escribieron leyes sobre accidente de trabajo que van a la par del crecimiento industrial y tecnológico. -
MAQUINISMO Y REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
MAQUINISMO: con la revolución industrial los accidentes de trabajo se multiplicaron ya que apareció el maquinismo y la aplicación de la fuerza motriz y la industria fue así como se vieron en la necesidad de proteger a los trabajadores de los riesgos profesionales.
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL: se incorporaron mayor numero de trabajadores tanto hombres como mujeres y niños es decir que el desarrollo ocasiona la utilización de mayor cantidad de mano de obra y de sistemas mecánicos mas complicados. -
SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA
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GENERAL RAFAEL URIBE URIBE
fue el primero en plantear una política orientada orientada hacia la seguridad de los trabajadores. en 1910 pidió que se indemnizaran a los trabajadores, años después , a corto tiempo de su asesinato el congreso aprobó la ley 57 de 1915 reglamentando los accidentes de trabajo.las enfermedades profesionales consagrando las prestaciones. -
INSTITUTO COLOMBIANO DE SEGUROS SOCIALES
Mediante la ley 90 de 1946 se crea el instituto colombiano de seguros sociales. En 1950 se expide el código sustantivo del trabajo en el cual se establecen múltiples normas relativas a la salud ocupacional como la jornada de trabajo, el descanso obligatorio prestaciones de servicios por accidente laboral, enfermedad higiene y seguridad laboral. -
DECRETO 3170/ 3135/1848 RÉGIMEN LABORAL
el decreto 3170 de 1964 aprueba el reglamento del seguro social obligatorio de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
para la década de los 60 igualmente se desarrollo la legislación de la salud ocupacional del sector publico y se expidieron los decretos 3135 de 1968 y 1848 de 1969 que reglamentaron el régimen laboral y prestacional de los empleados públicos. -
CAJANAL
desde 1978 la protección para accidentes de trabajo y enfermedad profesional de los servidores del sector publico con la caja nacional de previsión social (CAJANAL) -
LEY 9 DE 1979
Dentro del desarrollo normativo de la legislación colombiana se encuentra que mediante el titulo III de la ley 9 de 1979 nace el termino salud ocupacional y se dictan las medidas necesarias en las empresas. -
COMITÉ DE SALUD OCUPACIONAL 1983-1984
-En 1983 mediante el decreto 586 se crea el comité nacional de salud ocupacional y dicho organismo le recomienda al gobierno nacional reglamentar lo relacionado con la salud ocupacional.
-como producto de la iniciativa y participación del comité de salud ocupacional se expide el decreto 614 de 1984 y en 1984 se elabora el primer plan nacional de salud ocupacional. -
PLAN NACIONAL 1986-1989-1993-1994
En este primer plan se expidieron normas de vital importancia para la salud ocupacional como lo fueron la resolución 2013 de 1986 (comités prioritarios de salud ocupacional) y la resolución 1016 de 1989 (programa de salud ocupacional)
durante el desarrollo del segundo plan nacional se expidieron la ley 100 de 1993 y el decreto ley 1295 de 1994 normas que reorientaron la salud ocupacional y crearon el sistema general de riesgos profesionales dando origen a nuevas estructuras técnicas. -
LEGISLACIÓN 1993-2002
El decreto ley 1295 de 1994 ha sido reglamentado a través de decretos como el 1772 y el 1832 de 1994 el 1530 de 1996 el 917 de 1999, el 2463 de 2001 y el 2800 de 2003,modificándose algunos de sus artículos mediante la ley 776 de 2002. -
ACTUALMENTE
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REGLAMENTACIÓN ACTUAL
resolución 0156 del 27 de enero del 2005 emitida por el ministerio de salud y protección social. Por la cual se adoptan los formatos de informe de accidente de trabajo y de
enfermedad profesional y se dictan otras disposiciones.
ley 1010 del 23 de enero del 2006 ministerio de salud y protección social por medio de las cuales se adoptan medidas para prevenir corregir y sancionar el acoso laboral -
RESOLUCIONES
Resolución 01013 del 25 de marzo del 2008 ministerio de protección social por el cual se adoptan las guías de atención integral de salud ocupacional.
Resolución 1740 del 20 de mayo de 2008 ministerio de protección social por el cual se dictan disposiciones relacionadas con el sistema de administración de riesgos para las entidades promotoras en salud. -
DECRETO-LEY
Decreto 2566 del 7 de julio del 2009,Ministerio de protección social por el cual se adopta la tabla de enfermedades profesionales.
Ley 1562 de 2012 busca garantizar las condiciones de seguridad laboral de todos los trabajadores empleados o independientes de Colombia y dicta ademas disposiciones ne materia de salud ocupacional -
LEY 1562 DE 2012 de COLOMBIA
Esta norma arroja luz sobre los conceptos de Sistemas General de Riesgos Laborales, y sobre el conocido por aquel entonces como Programa de Salud Ocupacional. -
DECRETO 1072 DE 2015
Dando cumplimiento a esta Ley 1562/2012, surge posteriormente, el Decreto 1443, el cual actualmente se haya compilado en el Decreto 1072 de 2015.Este Decreto 1072 de 2015 nos dice qué es el nuevo Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo. SG-SST.
