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HISTORIA SST
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HISTORIA SST
Simón Bolívar 1819 Protección a los trabajadores “el sistema de gobierno más perfecto es aquel que produce mayor suma de felicidad posible, mayor suma de seguridad social y mayor suma de estabilidad política” Discurso del libertador ante el Congreso de Angostura. ( 15 Febrero 1819) -
AÑO 1900
se promulga la Ley española (consagró la necesidad de recurrir al conocimiento experto como sostén de toda intervención en el medio laboral). -
AÑO 1915
Ley 57 Rafael Uribe Uribe, es necesario dictar leyes sobre accidentes de trabajo y de protección del niño, de la joven y de la mujer en los talleres y en los trabajos del campo" Conocida como la “ley Uribe” sobre accidentalidad laboral y enfermedades profesionales y que se convierte en la primera ley relacionada con el tema de salud ocupacional en el país -
AÑO 1936
Creación de la Ley de enfermedades profesionales, con el empuje de OLLER MARTINEZ ANTONIO y la inspección médica de trabajo. -
AÑO 1944
Creación del Instituto Nacional de Medicina y seguridad del trabajo, dependiente del Ministerio de trabajo y vinculado al INP -
AÑO 1948
se estableció la escuela nacional de medicina del trabajo a la que se adjunto una bien dotada clínica de enfermedades laborales. -
AÑO 1949
Comenzó a operar con los únicos seguros de enfermedad general y maternidad -
AÑO 1950
Decreto ley 2663, se expide el CODIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO, en el cual se establece múltiples normas relativas a la salud ocupacional. -
AÑO 1964
Decreto 3169, se crean parámetros empresariales en cuanto a la inscripción y clasificación según el grado de riesgo de la actividad económica realizada. -
AÑO 1964
Decreto 3170, se aprueba el reglamento del Seguro Social obligatorio de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. -
AÑO 1969
Decreto 3135/1968 y 1848, reglamenta el régimen laboral y prestaciones d ellos empleados públicos. -
AÑO 1970
(0SHA) sobre seguridad y salud profesionales, obliga a los patrones a implantar por lo menos una parte de medidas de seguridad en empresas grandes y pequeñas. (E.U.A) -
AÑO 1977
Decreto 1650, establece el régimen general de los seguros sociales obligatorios y las normas sobre organización y funcionamiento de las entidades que los administran. Muestra el interés del estado por participar de manera más activa en el funcionamiento del régimen del Seguro Social -
AÑO 1979
Resolución 2400, se habla de crear la matriz de peligros, el Plan de Emergencias, realizar actividades de señalización de la empresa, conseguir los equipos de emergencia, entregar los Elementos de Protección Personal (EPP); además, también rige acerca de la instalación de dimensiones, transporte y manejo de materiales y capacitaciones, todo esto en conjunto con la Ley 9 de 1979 -
AÑO 1979
Resolución 2413, por la cual se dicta el Reglamento de Higiene y Seguridad para la Industria de la Construcción. -
AÑO 1984
Decreto 614, se ordena la constitución tanto en empresas públicas o privadas de un comité de medicina, higiene y seguridad industrial, integrado por un número igual de representantes de los patronos y de los trabajadores. -
AÑO 1986
Resolución 02013, el Ministerio de trabajo reglamentó la conformación y el funcionamiento del comité de medicina, higiene y seguridad industrial -
AÑO 1989
Resolución 1016, por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los empleadores en el país -
AÑO 1992
Resolución 1075, reglamentan actividades en materia de Salud Ocupacional -
AÑO 1993
Ley 55, para las empresas que manejan sustancias químicas como, por ejemplo: señalización, almacenamiento, manejo transporte, entre otros. -
AÑO 1994
Decreto 1281, Reglamentan las actividades de alto riesgo -
AÑO 1994
Decreto 1772, Afiliación y las cotizaciones al SGRL (SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES) -
AÑO 1994
Decreto ley 1295, Determinó que, a partir de su entrada en vigencia el comité paritario de medicina, higiene y seguridad industrial se seguirá llamando Comité paritario de salud ocupacional comúnmente conocido como COPASO. También se establecieron las estadísticas sobre los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales ATEL -
AÑO 2006
Ley 1010, Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo -
AÑO 2007
Resolución 2346, se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales -
AÑO 2007
Resolución 1401, se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo -
AÑO 2008
Resolución 2646, Se establecen disposiciones y se definen responsabilidad para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional. -
AÑO 2009
Resolución 1348, actividades eléctricas –Reglamento de Salud Ocupacional de empresas del sector eléctrico RETIE (Reglamento Técnico de Instalaciones Eléctricas) -
AÑO 2009
Ley 1355, por medio de la cual se define la obesidad y las enfermedades crónicas no transmisibles asociadas a ésta como una prioridad de salud pública y se adoptan medidas para su control, atención y prevención.” Ley contra la obesidad aplica para todas las empresas fomento de vida saludable, pausas activas -
AÑO 2012
Resolución 1409, por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas.” Cuando la empresa hace actividades a más de 1.50mts -
AÑO 2012
Ley 1562, Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional -
AÑO 2014
Decreto 1443, se formaliza el nombre de Comité paritario en seguridad y salud en el trabajo a los antiguos COPASO y de vigía de seguridad y salud en el trabajo a los vigías en salud ocupacional -
AÑO 2014
Decreto 1443, Disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST”, inmerso en Decreto 1072 de 2015 -
AÑO 2014
Decreto 1477, Por el cual se expide la nueva La tabla de enfermedades, para determinar el diagnóstico médico en los trabajadores afectados -
AÑO 2015
Decreto 1072, (Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo), reguló desde las competencias del Ministerio de Trabajo, hasta las relaciones laborales individuales, abordando temas como la jornada de trabajo suplementario, las vacaciones, los riesgos laborales, juntas de calificación de invalidez, entre otros. -
AÑO 2017
Resolución 1111, (Derogada por la resolución 0312 de febrero de 2019) . Se establecen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes -
AÑO 2019
Resolución 0312, Establece los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST para las personas naturales y jurídicas -
AÑO 2019
Resolución 5018, se establece os lineamientos en seguridad y salud en el trabajo para las actividades ejecutadas en los procesos de generación de energía a través de fuentes convencionales y no convencionales de generación, transmisión, distribución y comercialización de energía eléctrica, para las empresas que presten o hagan uso del sistema eléctrico colombiano contenido en el anexo técnico que forma parte integral de la misma. -
AÑO 2019
Resolución 2404, presenta los referentes técnicos mínimos obligatorios, para la identificación, evaluación, monitoreo permanente e intervención de los factores de riesgo psicosocial como: batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial, la guía técnica, el protocolo de acciones de promoción, intervención entre otros -
AÑO 2020
Ley 2015, se crea la historia clínica electrónica la cual garantiza total confidencialidad, conservación, autenticidad indispensables en los procesos laborales -
AÑO 2021
Resolución 754, establece el procedimiento y los requisitos que deben acreditar las personas naturales y jurídicas ante las secretarias departamentales y distritales de salud, o la entidad que haga sus veces para la expedición y renovación de la Licencia de Seguridad y Salud en el Trabajo -
AÑO 2021
Resolución 4272, se disponen los requisitos mínimos de seguridad para el desarrollo de trabajos en alturas (TA) y lo concerniente con la capacitación y formación de los trabajadores y aprendices en los centros de entrenamiento de Trabajo en Alturas (AT). -
AÑO 2021
Decreto 654, se clasifican o unifican las ocupaciones actualmente existentes en una clasificación única que tenga como base la CIUO de la Organización Internacional del Trabajo - OIT, por ser una herramienta fundamental para el cumplimiento de los compromisos establecidos en el Plan Nacional de Desarrollo, en la estructuración del Sistema Nacional de Cualificaciones, así como su contribución para mejorar la pertinencia de la oferta formativa y educativa con las necesidades de empleo.