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HISTORIA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

  • Rafael Víctor Zenón Uribe Uribe

    Rafael Víctor Zenón Uribe Uribe
    Valparaíso, Antioquia, 12 de Abril de 1859, Bogotá 16 de Octubre de 1914, fue un abogado, periodista, empresario, diplomático, catedrático, pensador y militar Colombiano, miembro del partido Liberal Colombiano.
  • INICIOS DEL SIGLO XX

    INICIOS DEL SIGLO XX
    En 1904, Rafael Uribe Uribe trata específicamente el tema de seguridad en el trabajo en lo que posteriormente se convierte en la Ley 57 de 1915 conocida como la “ley Uribe” sobre accidentalidad laboral y enfermedades profesionales y que se convierte en la primera ley relacionada con el tema de salud ocupacional en el país.
  • CREACIÓN DE INDEMNIZACIONES

    CREACIÓN DE INDEMNIZACIONES
    El general Rafael Uribe Uribe pide se creen las indemnizaciones por accidente de trabajo, cuestionándose el porque a los soldados se les paga indemnizaciones por heridas y un trabajador común no.
  • LEY 57 DE 1915

    LEY 57 DE 1915
    Estableció la responsabilidad del empleador, las prestaciones económico-asistenciales, la clase de incapacidad, la pensión de sobreviviente y la indemnización en caso de limitaciones físicas causadas por el trabajo.
  • CLASES DE INDEMNIZACIONES

    CLASES DE INDEMNIZACIONES
    Se establecieron 4 clases como consecuencias de un accidente:
    Incapacidad Temporal
    Incapacidad Permanente parcial
    Incapacidad Permanente total
    Muerte delo Trabajador.
  • OFICINA DE MEDICINA LABORAL

    OFICINA DE MEDICINA LABORAL
    Se creó la oficina de medicina laboral, esta dependencia comenzó a nivel nacional con sede en Bogotá y tenía como actividad principal el reconocimiento de los accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales y de su evaluación en materia de indemnizaciones.
  • LEGISLACIÓN LABORAL

    LEGISLACIÓN LABORAL
    Se utiliza ampliamente para regular las relaciones individuales de trabajo y para establecer el marco para que tanto trabajadores como empleadores regulen sus relaciones mediante modelos colectivos de interacción
  • 01 DE JULIO- COMIENZA A REGIR LA LEY

    01 DE JULIO- COMIENZA A REGIR LA LEY
    El 1 de Julio de 1936 comienza a regir la ley de Legislación laboral.
  • LEY 53 PROTECCIÓN A LA GESTACIÓN

    LEY 53 PROTECCIÓN A LA GESTACIÓN
    Toda mujer en estado de embarazo, que trabaje en oficinas o empresas, de carácter oficial o particular, tendrá derecho, en la época del parto, a una licencia remunerada de ocho semanas. Esta licencia empezará a contarse desde el día indicado por el medio de la interesada.
  • LEY 90 DE 1946

    LEY 90 DE 1946
    En la administración de Alfonso López Pumarejo se creo la ley 90 de 1946 creadora del Instituto del Seguro Social
  • SOCIEDAD COLOMBIANA DE MEDICINA DEL TRABAJO

    SOCIEDAD COLOMBIANA DE MEDICINA DEL TRABAJO
    Desde su fundación ha sido determinante para el avance de la medicina del trabajo y la salud ocupacional en Colombia
  • PRIMERA TABLA DE ENFERMEDADES PROFESIONALES

    PRIMERA TABLA DE ENFERMEDADES PROFESIONALES
    En 1950 se reglamenta la Primera tabla de enfermedades profesionales en Colombia,se categoriza las incapacidades temporales, permanentes, parciales, permanentes totales y de gran invalidez y las indemnizaciones por enfermedad laboral.
  • DESARROLLO PLAN DE SALUD OCUPACIONAL

    DESARROLLO PLAN DE SALUD OCUPACIONAL
    En 1954 el ministerio de salud, desarrollo un plan de salud ocupacional, para capacitar profesionales Colombianos, quienes realizaron el primer diagnóstico, se realizaron encuestas de enfermedades profesionales.
  • CREACIÓN DE CONALPRA

    CREACIÓN DE CONALPRA
    Constituida mediante personería jurídica N° 3092 de 1955 del Ministerio de Justicia hoy del interior y de justicia. Fundado en el año 1954 en forma de un comité nacional para la prevención de accidentes, en 1958 cambio su nombre por el Consejo Colombiano de Seguridad CCS
  • CREACIÓN DE INPES

    CREACIÓN DE INPES
    El Ministerio de Trabajo formó la División de Salud Ocupacional que se encargó de la prevención y control de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. reglamenta la organización y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo.
  • DECRETO LEY 433

    DECRETO LEY 433
    Decreto-Ley 433
    Esta norma derogo a la ley 90 de 1946, este decreto-ley hizo un enfoque universal del seguro social. Sin embargo, el decreto-ley 148 de 1976 realizo una nueva reorganización la cual iba acorde con las doctrinas y normas de la reforma constitucional y administrativa de 1968.
  • La Asociación Latinoamericana de Seguridad e Higiene en el Trabajo (ALASEHT)

    La Asociación Latinoamericana de Seguridad e Higiene en el Trabajo (ALASEHT)
    Fue creada en Buenos Aires argentina tiene por objetivo, procurar el conocimiento, intercambio y ejecución regular de acciones que faciliten el fomento y desarrollo de la seguridad a través de la prevención de riesgos de accidentes, seguridad e higiene en el trabajo, la salud ocupacional, la protección del ambiente para mantener y mejorar la calidad de vida en los países latinoamericanos.
  • Decreto 614 Bases Para la Organización de Salud Ocupacional en el país

    Decreto 614 Bases Para la Organización de Salud Ocupacional en el país
    Este decreto determina las bases de organización y administración gubernamental y privada de la salud ocupacional en el país, para la posterior constitución de un plan nacional unificado en el campo de la prevención de los ATEL y en el del mejoramiento de las condiciones de trabajo. Emitida por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y salud.
  • Inauguración CISPROQUIM

    Inauguración CISPROQUIM
    Se oficializo la inauguración del Centro de Información de Seguridad sobre productos Químicos (CISPROQUIM), este centro funciona con el apoyo de la industria química de Colombia.
  • DECRETO 2177

    DECRETO 2177
    Decreto 2177 Por el cual se desarrolla la ley 82 de 1988, aprobatoria del convenio número 159, suscrito con la organización internacional del trabajo, sobre readaptación profesional y el empleo de personas invalidas
    El objetivo de este decreto es garantizar que todas las personas invalidas físicas, mental o sensorialmente dentro del territorio nacional tengan igualdad de oportunidades y derechos laborales. Emitida por el presidente de la república.
  • RESOLUCIÓN 1075 SE REGLAMENTAN ACTIVIDADES EN MATERIA DE SALUD OCUPACIONAL

    RESOLUCIÓN 1075 SE REGLAMENTAN ACTIVIDADES EN MATERIA DE SALUD OCUPACIONAL
    Esta norma dice que dentro de las actividades de prevención se deben establecer campañas específicas, que fomenten el control de la fármaco dependencia, el alcoholismo y el tabaquismo, dirigidas a sus trabajadores. Emitida por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
  • DÍA DE LA SALUD EN EL MUNDO DEL TRABAJO

    DÍA DE LA SALUD EN EL MUNDO DEL TRABAJO
    Por Resolución 166 de 2001 y emitida por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, se estableció el 28 de julio como el Día de la salud en el mundo del trabajo.
    Este día se declaro para mantener en la mente de los colombianos el recuerdo de que en ese día del año de 1983, fallecieron 120 trabajadores en un accidente ocurrido cuando se construía la represa del Guavio.
  • INVESTIGACIÓN AT

    INVESTIGACIÓN AT
    Por medio de la resolución 1401 se Obliga a todos los empleadores, establecer obligaciones y requisitos mínimos para realizar la investigación de incidentes y accidentes de trabajo, con el fin de identificar causas, hechos y situaciones que los han generado, e implementar las medidas correctivas encaminadas a eliminar o minimizar condiciones de riesgo y evitar su ocurrencia.
  • NUEVA TABLA DEENFERMEDADES LABORALES

    NUEVA TABLA DEENFERMEDADES LABORALES
    Mediante el decreto 1477 se expide la nueva tabla de enfermedades laborales en Colombia donde se especifican las más usuales dependiendo de las actividades económicas.