-
2000 BCE
Egipto
Los esclavos utilizaban andamios y arneses por lo alto de sus contstrucciones -
600 BCE
Edad antigua y Media
En el siglo Vl y IV A.C en Empera y Grecia y Roma, existio y dio lugar a la salud Ocupacional.
Hipocrates y Galeno fue un medico importante del mundo antiguo del occidente. -
1453
Edad Moderna siglo XVll (1453 -1914)
En Europa y America se establecen las 8 horas laborales. -
1473
Ellen Bog
En 1473 Ellen Bog sugiere medidas preventivas por vapores de algunos metales -
Period: 1492 to 1555
Ordenanzas de Francia 1413 -1417
Seguridad de la clase trabajadora
Agrícola y Paracelso estudian las enfermedades profesionales relacionadas con la minería, llamado " Re Metalica". Dado en 1492-1555
Paracelso realiza una investigacion de los tipos de intoxicaciones por metales "rnorbis metallicci". en 1493-1541. -
Period: to
Bernardino Ramazzini
1633-1714 Se publicó y abarco 54 profesiones e inicia la medicina ocupacional.
1705- intoxicacion plumbica
1775- primer medico de minas Giovani scopali
1754- Pott estudio de carcinoma de escroto. -
Period: to
Posturas y ejercicio
En 1700 - 1770
* Surge el tratado sobre enfermedades de trabajadores
* Se propone término de higiene y se describen 54 enfermedades profesionales ( Bernardino Ramazzini)
* Se proponía posturas adecuadas, hacer ejercicio y ventilación en talleres -
Revolucion Industrial
se denomina revolución industrial al periodo de tiempo en el cual se mecanizaron los procesos industriales, se incorporan mas cantidad de trabajadores y se inicia paulatinamente a tener mas atención con las condiciones laborales y enfermedades adquiridas por los trabajadores. -
Horario laboral
1795 se establece reglamento, ajuste de horas laborales y condiciones de trabajo en fábricas. -
Period: to
Nivel Mundial.
conformación cámara salud, a nivel mundial se inicia a reglamentar las horas extras y condiciones laborales a los que estaban expuestos los trabajadores. -
Period: to
Legislacion a nivel Mundial
se inicia el desarrollo legislativo a nivel mundial, en Colombia se consagra el accidente de trabajo, enfermedad laboral y salud ocupacional como derechos brindados por el estado. -
Period: to
Karl Marx
Seguridad de los trabajadores -
Period: to
Simón Bolívar
Simón Bolívar en su discurso menciona las siguientes palabras “el sistema de gobierno mas perfecto es aquel que produce mayor suma de felicidad posible, mayor suma de seguridad y mayor suma de estabilidad política” -
Period: to
Maquina de Vapor
1776 DC
Incrementan los accidentes de trabajo al empezar la utilización de esta maquina en la industria -
Period: to
Federic Engels
Derechos de los trabajadores -
Ley minas
1841 Se promulga la ley de minas, donde se determinaba las compensaciones punitivas y lesiones previsibles. -
Protecciones engranajes
1850 Acortaron horas de trabajo, mínimo de edad para trabajo en niños, suministran protectores para engranajes. -
Period: to
Incendios
En 1850 Sistema de extinción contra incendios -
Period: to
Inspectores en las fabricas
En 1867 se nombraron los inspectores en las fabricas -
Period: to
Protección
En 1890 se Proteger la sociedad y trabajadores contra riesgos laborales. -
Period: to
Responsabilidades
En 1898 se Responsabiliza a los Empresarios por los accidentes laborales. -
Period: to
Indemnizacion
En 1911 En Winsconsin indemnización al trabajador -
Ley Uribe
1904 Rafael Uribe Uribe, fue el primero en Colombia en plantear políticas orientadas a la seguridad. La Ley 57 de 1915 estableció la responsabilidad del empleador, las prestaciones económico-asistenciales, la clase de incapacidad, la pensión de sobreviviente y la indemnización en caso de limitaciones físicas causadas por el trabajo. -
Ley 46
“por la cual se dicta una medida de salubridad pública y se provee a la existencia de habitaciones higiénicas para la clase proletaria” -
Period: to
OIT
En 1918 Se crea la OIT (Organización internacional del trabajo) -
Ley 37
La Ley 37 de 1921 implementa el seguro obligatorio de vida. -
Ley 10
La Ley 10 de 1934 estableció por primera vez en Colombia el contrato de trabajo y, además, creó el llamado "auxilio de cesantía", pero ambos solamente para trabajadores particulares. -
Ley 53
1938 mediante la ley 53 se otorga el derecho a la protección a la mujer embarazada y a sus ocho semanas de licencia.
Toda mujer en estado de embarazo, que trabaje en oficinas o empresas, de carácter oficial o particular, tendrá derecho, en la época del parto, a una licencia remunerada de ocho semanas. -
Ley 96
Con la Ley 96 de 1938 se creó el Ministerio de Trabajo, Higiene y Previsión Social. -
Ley 44
La Ley 44 de 1939, de creación del Seguro Obligatorio, así como de indemnizaciones para accidentes de trabajo. -
Period: to
Decreto 2350
El Decreto 2350 de 1944, que promulgaba los fundamentos del Código Sustantivo del Trabajo y la obligación de proteger a los trabajadores en su trabajo. -
Period: to
Ley 6
Las empresas que no sean de servicio público no podrán clausurar sus labores sino mediante aviso a los trabajadores con no menos de un mes de antelación, salvo fuerza mayor o caso fortuito, y sin perjuicio de las indemnizaciones a que haya lugar por razón de contratos de trabajo concertados por un tiempo mayor -
Period: to
Decreto 1600
Por el cual se organiza la caja de Previsión Social de los Empleados y Obreros Nacionales -
Ley 90
Ley 90 de 1946 - Colombia. " Congreso de Colombia LEY 90 DE 1946 (diciembre 26) EL CONGRESO DE COLOMBIA Por la cual se establece el seguro social obligatorio y se crea el Instituto Colombiano de Seguros Sociales. -
Decreto 3767
DECRETO 3767 DE 1949. por el cual se reglamenta la Ley 77 de 1948; el funcionamiento de la Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial del Ministerio del Trabajo; el inciso 2° del artículo 8° de la Ley 95 de 1946; el artículo 9° del Decreto-Ley 320 de 1949, y se dictan otras disposiciones. -
Ley 2663
Creación del código sustantivo del trabajo -
Period: to
Decreto 3170
DECRETO 3170 DE 1964. por el cual se aprueba el Reglamento General del Seguro Social Obligatorio de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales. -
Period: to
Decreto 3135
“Por el cual se prevé la integración de la seguridad social entre el sector público y el privado y se regula el régimen prestacional de los empleados públicos y trabajadores oficiales.”
CAJANAL -
Resolucion 2413
Organizar y ejecutar un programa permanente de Seguridad, Higiene y Medicina del Trabajo, destinado a la prevención de los riesgos profesionales que puedan afectar la vida, integridad y salud de los trabajadores a su servicio. -
Resolucion 2400
Todos los sitios de trabajo, pasadizos, bodegas y servicios sanitarios deberán mantenerse en buenas condiciones de higiene y limpieza. Por ningún motivo se permitirá la acumulación de polvo, basuras y desperdicios. -
Period: to
Ley 9
Establece las normas sanitarias para la prevención y control de los agentes biológicos, físicos o químicos que alteran las características del ambiente exterior de las edificaciones hasta hacerlo peligroso para la salud humana. Clasificación de las edificaciones -
Decreto 586
el "Comité Nacional de la Salud Ocupacional", con carácter permanente para diseñar y coordinar los programas de Salud Ocupacional. Artículo segundo. El Comité estará integrado por: El Jefe de la División de Salud Ocupacional del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, o su suplente. -
Period: to
Resolucion 8321
Por la cual se dictan normas sobre Protección y Conservación de la Audición de la Salud y el bienestar de las personas, por causa de la producción y emisión de ruidos -
Resolucion 2013
Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo. -
Decreto 776
por el cual se modifica la tabla de evaluación de incapacidades resultantes de accidentes de trabajo, contenida en el artículo 209 del Código Sustantivo del Trabajo. -
Ley 1016
Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país. -
Decreto 2177
por el cual se desarrolla la ley 82 de 1988, aprobatoria del convenio numero 159, suscrito con la organización internacional del trabajo, sobre readaptación profesional y el empleo de personas invalidas. -
Resolucion 1792
se adoptan valores límites permisibles para la exposición ocupacional al ruido. -
Ley 100
La Ley 100 de 1993 creó el "Sistema General de la Seguridad Social Integral", el cual se compone de los siguientes subsistemas: Pensiones, Salud, Riesgos Profesionales y Servicios Sociales complementarios. -
Decreto 1295
El Sistema General de Riesgos Profesionales es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a
los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con
ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.
como son la ARP ARL IPS EPS -
Decreto 1834
por el cual se reglamenta la integración y funcionamiento del consejo nacional de riesgos profesionales. decreta:
articulo 1o. representantes de las entidades administradoras de riesgos profesionales. -
Decreto 1346
Integración y funcionamiento de las juntas de calificación de invalidez. -
Decreto 1832
Señala que en los casos que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades profesionales, pero se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacional, será reconocida como enfermedad profesional. -
Resolucion 2318
Por la cual se delega y reglamenta la expedición de licencias de Salud Ocupacional para personas naturales y jurídicas, su Vigilancia y Control por las Direcciones Seccionales y Locales de Salud y se adopta el Manual de Procedimientos Técnico Administrativos para la expedición de estas Licencias. -
Ley 879
Ley de Flexibilización Laboral, permitió la intermediación de la contratación a través de cooperativas de trabajo, que, en muchos casos, desatienden las normas mínimas relativas a la seguridad social. -
Ley 776
Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales. -
Decreto 205
Reglamentar, en el marco de sus competencias, las normas que regulan el empleo, el trabajo, la protección y desarrollo de la familia y la sociedad, la previsión y la Seguridad Social Integral en el Sector Público y Privado y, velar por su cumplimiento. -
Ley 1010
Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. -
Ley 2346
la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las
historias clínicas -
Resolucion 1414
Aplicación de las fechas de obligatoriedad de la Planilla Integrada de Liquidación -
Resolución 3676
Ministerio del Trabajo Por la cual se establece el Reglamento Técnico de Trabajo Seguro en Alturas -
Resolución 1918
contratación y costo de las evaluaciones medicas ocupacionales y de las valoraciones complementarias. -
Decreto 1443
Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones. -
Decreto 1072
El objeto de este decreto es compilar la normatividad vigente del sector Trabajo, expedida por el Gobierno Nacional mediante las facultades reglamentarias conferidas por el numeral 11 del artículo 189 de la Constitución Política al Presidente de la República para para la cumplida ejecución de las leyes. -
Decreto 0472
Criterios para la imposición de sanciones del ministerio del trabajo. Por medio de la presente norma,
el Ministerio del Trabajo reglamenta los criterios de graduación de las multas por infracción a las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos Laborales -
Resolucion 1111
Ministerio de Relaciones Exteriores - Normo grama RESOLUCION 1111 de 2017 Ministerio de Trabajo Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes. -
Resolucion 0312
La nueva Resolución 0312 de 2019 deroga a la Resolución 1111 de 2017 dentro de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo, estableciendo de esta manera los nuevos estándares mínimos para el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y la implementación del SGSST de una empresa. -
Resolución 5018
La Resolución 5018 de 2019 establece lineamientos en SST en los Procesos de Generación, Transmisión,
Distribución y Comercialización de Energía Eléctrica -
Resolución 0491
se establecen los requisitos mínimos de seguridad para el desarrollo de trabajo en espacios confinados -
Ley 2015
Ley 2015 de 2020 que tiene por objeto regular la interoperabilidad de la Historia Clínica Electrónica para que se puedan intercambiar datos relevantes de salud de todos los colombianos, salvaguardando y respetando el Habeas Data. -
Decreto 1347
Define el marco normativo para la prevención de accidentes mayores que involucren sustancias químicas peligrosas -
Resolucion 4272
Por la cual se establecen los requisitos mínimos de seguridad para el desarrollo de trabajo en alturas -
Resolucion 754
tiene por objeto establecer el procedimiento y los requisitos que deben acreditar las personas naturales y jurídicas ante las secretarias departamentales y distritales de salud, o la entidad que haga sus veces para la expedición y renovación de la Licencia de Seguridad y Salud en el Trabajo. -
Resolución 654
La Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones – CIUO forma parte de la familia internacional de Clasificaciones Económicas y Sociales de las Naciones Unidas, la cual busca proporcionar un marco que permita la comparabilidad internacional de los datos disponibles sobre las ocupaciones -
Ley 2121
Regula el trabajo que es realizado 100% de forma remota. En esencia, considera esta ley que el trabajo remoto es todo aquel en el que no se requiere de un lugar físico para desarrollarse, haciendo uso de las herramientas tecnológicas dispuestas por el empleador para tal fin. -
Ley 2191
Garantía del derecho a la desconexión laboral. Los trabajadores o servidores públicos gozarán del derecho a la desconexión laboral, el cual inicia una vez finalizada la jornada laboral. -
Ley 555
Auxilio compensatorio de costos de servicios públicos. El empleador y el trabajador podrán, de mutuo acuerdo, fijar el costo del auxilio mensual que compensará los costos de internet, telefonía y energía, el cual no podrá ser inferior al valor del auxilio de transporte definido por el Gobierno Nacional. -
Decreto 768
Por la cual se actualiza la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para el Sistema General de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones.