-
4000 BCE
Edad primitiva
Se realizan actividades de arredo, explotación e el suelo, ganadería, minería. -
2000 BCE
El código del Hammurabi
Tiene principios jurídicos redactados, en donde se sanciona a las personas que causaran daños a la sociedad, asociándolos a un entorno laboral. En Babilonia y Mesopotamia se desarrollaban actividades como la producción de cerveza, pan,
los hilados, la forja de ladrillo, metales, manufactura y trabajo artesanal del vidrio. -
460 BCE
El tratado aires aguas y lugares. Hipocrates
Hipócrates escribió un tratado sobre las enfermedades de los mineros en donde indicó además que los determinantes de las enfermedades se relacionaban con el ambiente social, familiar y laboral. -
384 BCE
Prevención de enfermedades. Aristóteles
Estudió las deformidades físicas producidas por las
actividades ocupacionales, planteando la necesidad de su
prevención, investigó las enfermedades producidas por intoxicaciones con plomo. -
63
Normas preventivas. Plinio
d.c Plinio realizo una normas preventivas para los trabajadores de minas de plomo y mercurio, y sugirió el uso de respiradores fabricados con la vejiga de animales. -
Period: to
Edad media y renacimiento
En el siglo XVII se realizan diversos estudios referentes a la salud ocupacional en las profesiones de la época. Se analizan enfermedades en marinos, soldados, identificando signos y síntomas. -
Edad moderna
Realizó análisis sistemáticos de más
de 54 profesiones. Bernardino Ramazinni) Medicina de la salud ocupacional. -
Period: to
Revolución industrial
El ambiente laboral cambio a la utilización de maquinaria para mejorar productividad, afectando a los empleados con enfermedades laborales y accidentes.
Charles Trackrak libro Riesgos en diversas industrias
Creación de OSHA (Administración de seguridad y salud ocupacional, es responsable de la protección de los empleados. -
Ley 57 de 1915
Ley Uribe. Primera ley en Colombia relacionada con la salud ocupacional. -
La ley 46 de 1918
Se generan medidas de higiene y sanidad para empleados y empleadores. -
Ley 37 de 1921
Estableció un seguro de vida colectivo para los empleados. -
Ley 10 de 1934
Se reglamente la enfermedad profesional, auxilios de cesantías, vacaciones y contratación laboral. -
Decreto 2350 de 1944
Promulgaba los fundamentos del código sustantivo de trabajo y la obligación de proteger a los empleados en su trabajo. -
Ley 6 de 1945
Ley general de trabajo, se cimentan las bases de la salud ocupacional en Colombia. -
Ley 90 de 1946
Se crea el instituto de seguro sociales, con el objetivo de prestar servicios de salud y pensionales a los trabajadores Colombianos. -
Acto legislativo No. 77
Se crea la oficina nacional de medicina e higiene industrial. -
Decreto 3767de 1949
se establecen políticas de seguridad industrial e higiene para los establecimientos de trabajo. -
Ley 9 y decreto 2400 de 1979
Es el momento en que se genera el reglamento de seguridad y salud en el trabajo en Colombia. Fue la prime aproximación real del gobierno a la protección de la salud del trabajador.
Se tiene en cuanta la salud del trabajado para el desarrollo socioeconómico del país. -
Decreto 614 de 1984
Se crea la base para la organización de la salud ocupacional. -
Resolución 2013 de 1986
Creación y funcionamiento de comités paritarios COPASO. -
Resolución 1016 de 1989
Se establece el funcionamiento de los programas de salud ocupacional en las empresas. -
Ley 100 de 1993
Se crea el sistema de seguridad social integral. -
Decreto ley 1295 de 1994
Se determina la organización y administración del sistema general de riesgos profesionales. -
Decreto 1530 de 1996
Se establece la investigación de accidente de trabajo y enfermedad profesional con muerte del trabajador a cargo de la empresa. -
Ley 879 de 2000
La ley de flexibilización laboral, permitió la contratación a través de cooperativas de trabajo. -
Ley 776 de 2002
Se dictan normas de organización, administración y prestación del sistema general de riesgos profesionales. -
Ley 1010 del 2006
Se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral. -
Resolución 1404 y 2346 de 2007
Reglamenta la investigación de accidentes e incidentes de trabajo.
Regula la practica de evaluaciones medicas ocupacionales, el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales. -
Decreto 2646 de 2008
Se establecen disposiciones y responsabilidades del control de los factores de riesgo sicosociales. -
Decreto 2566 y Resolución 1918
Se realiza actualización de las enfermedades profesionales.
Y se modifican los Artículos 11 y 17 de la Resolución 2346 de 2007. -
Circular 0038 de 2010
Se determina espacios libres de humo y sustancias psicoactivas en la empresa. -
Ley 1592 ,Resolución 1409 y 4502 de 2012
Se modifica el sistema de riesgos laborales.
Se establece el reglamento de seguridad para la protección en caídas de trabajadores en alturas.
Se reglamenta en procedimiento de requisitos para el otorgamiento y renovación de las licencias en salud ocupacional. -
Decreto 1443 y Resolución 3368 de 2014
Se dispone para la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST).
Se modifica el reglamento para la protección contra caídas de trabajadores en alturas. -
Decreto 1072 de 2015
Se implementa el sistema de gestión de seguridad y salud en le trabajo (SG-STT). -
Resolución 1111 de 2017
Se definen los estándares mínimos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. (SG- STT) -
Resolución 0312 de 2019
Se establecen los estándares mínimos que se debe cumplir en el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.