-
20,000 BCE
Prehistoria
Inicio del uso de materiales y de instrumentos de trabajo para uso de construcción, en donde el hombre empieza su labor en la agricultura y ganadería. -
4000 BCE
Edad Antigua
-Organización de los trabajos según la capacidad de las personas.
-Los esclavos contaban con roles en actividades productivas del mundo antiguo, entre ellas actividades y tareas con dificultades, en donde se podía evidenciar la relación del trabajo con el esfuerzo físico de la esclavitud. -
2100 BCE
Código de Hammurabi
Encuentran las primeras referencias a indemnizaciones monetarias por daño corporal ocasionado por el trabajo. -
2000 BCE
Egipto
-Primer gran civilización erigida con el trabajo de los esclavos. Primeros pasos escritos de la Medicina del Trabajo.
-Innovación en seguridad (Arnés, sandalias, andamios); relación entre las posturas incómodas y fatiga de los trabajadores. -
1600 BCE
XVIII Papiro de Edwin Smith
Dinastía: primer manual de medicina ocupacional. Imhotep (2780 A.C.): considerado el abuelo de la Medicina del Trabajo. -
1000 BCE
Grecia
División y profesionalización del trabajo. -
460 BCE
Hipócrates
Describió un caso de intoxicación por plomo y enfermedades relacionadas con ciertas ocupaciones: metalúrgicos, sastres, jinetes, labradores y pescadores -
23 BCE
Plinio el Viejo
Describió la naturaleza venenosa del plomo, mercurio y azufre e identificó el uso de vejigas de animales para prevenir la inhalación de polvo y humo de plomo (uso de elementos de protección personal) -
8
Siglo VI D.C Imperio Romano
Por evolución del lenguaje se convirtió en el término tripalliare (atormentar, hacer, sufrir, causar dolor), origen del verbo trabajar en lengua española. -
9
Edad Media
Evolución hacia el enfoque corporativo: Los cruzados El clero Los siervos de la gleba en lugar de esclavos Los gremios Los artesanos Los alquimistas y la toxicidad de los metales. -
10
Edad moderna
Dado el auge de la metalurgia se describen las primeras enfermedades relacionadas con los
metales tóxicos y se comienzan a esbozar las primeras medidas de protección en los trabajadores.
- En Italia, se sientan las bases de la Medicina del Trabajo y de la Salud Ocupacional actuales. -
16
Edad Contemporánea - Siglo XIX
Se dan los primeros pasos de la epidemiología ocupacional, del estudio de las condiciones y medio ambiente de trabajo y de la sociología del trabajo.
Nace la Medicina del Trabajo con la Revolución Industrial en Inglaterra. El Siglo XX es el siglo de la Salud Ocupacional y de las organizaciones internacionales que comienzan a desarrollarse luego de la segunda guerra mundial. Actualmente, en el Siglo XXI se encuentra en desarrollo el modelo de la Salud del Trabajador. -
25
Galeno
-Describió las lesiones traumáticas y las enfermedades de los gladiadores.
-Reconoció la intoxicación por plomo y la exposición de los mineros del cobre a las nieblas de ácido. -
Period: 1435 to 1499
Ulrich Ellembog de Augsburgo
Escribió un libro sobre las enfermedades en el ámbito laboral,
Sobre los daños que producen los humos y los vapores venenosos en orfebres y obreros de la fabricación de cañones expuestos a vapores de carbón, plomo, mercurio y ácido nítrico. -
Period: 1493 to 1541
Paracelso
-Describió en “De Morbis Metallici” las enfermedades de los mineros, fundidores y metalúrgicos y las enfermedades producidas por el mercurio.
-Describió especialmente la enfermedad pulmonar de los mineros atribuida al clima y a los vapores de las minas. -
Period: 1494 to 1555
Georgius Agricola
“De Re Metallica” (“De la minería y los metales”)
Describió enfermedades pulmonares por aspiración de partículas de polvo metal, efectuando algunas recomendaciones preventivas. -
1556
Legislación para la contribución a la organización en el ambiente laboral
Se disminuye el número de horas laborales y se establece un rango de edades para el desarrollo del trabajo. -
Bernardino Ramazzini
-Publicó en Italia en 1700 el primer tratado sobre enfermedades ocupacionales: “De morbicus artificum diatriba”
-Describió las condiciones de trabajo y los riesgos para la salud de 52 profesiones, examinando las enfermedades de los trabajadores, su tratamiento y prevención. -
Sir Percival Pott
Realizó el primer estudio de epidemiología ocupacional: describió la elevada incidencia de cáncer de escroto entre los deshollinadores en Inglaterra. Primer registro de cáncer ocupacional en la historia. -
Period: to
Charles Turner Thackrah
-Primer estudio científico sobre CYMAT “Los efectos de los oficios, trabajos y profesiones y de las situaciones civiles y formas de vida,
sobre la salud y la longevidad”.
-Pionero en la lucha contra el trabajo infantil, en su tiempo se lo consideró el heredero de Ramazzini. -
Reglamentación del trabajo
En Inglaterra, el parlamento reglamenta sobre la jornada laboral en las fábricas, la edad mínima para ingresar a laborar y sobre requisitos académicos -
Robert Baker (1803 -1878)
-Se convirtió en el primer médico de fábrica de la historia e “inventor” de la medicina del trabajo moderna
-La Medicina del Trabajo como especialidad médica surgió en Inglaterra en la primera mitad del Siglo XIX con Robert Baker durante la Revolución Industrial y se expandió como modelo uni disciplinario hasta principios de la primera mitad del Siglo XX junto con la expansión del Imperio Británico. -
Ley de trabajo para niños
Francia prohíbe el trabajo para niños menores de 8 años en las factorías. -
Edwing Chadwick (1800 - 1890)
Publicó “Informe sobre las condiciones de la población obrera en la Gran Bretaña”. Primer informe sobre sociología del trabajo. -
Period: to
Henry Ford
La Medicina del Trabajo fue la gran aliada de la Administración Científica del Trabajo a principios del Siglo XX intentando adaptar el trabajador a su trabajo y no el trabajo al trabajador (“modelo antiergonómico”). -
Legislación en riesgos laborales
Se generaliza a nivel mundial la legislación que busca proteger a la sociedad y a los trabajadores contra los riesgos laborales. -
Rafael Uribe Uribe
El general Rafael Uribe Uribe fue el primero en plantear una política orientada hacia la seguridad y salud de los trabajadores. -
Ley 57 Ley Uribe
-El general Uribe pide indemnización para los trabajadores víctimas de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
-El congreso aprueba la primera ley del cuidado de los trabajadores, obligando a las empresas con no menos de 15 obreros a otorgar asistencia médica y pagar indemnizaciones en caso de incapacidad o muerte. -
Organización internacional del trabajo
Creación de la OIT, como parte del Tratado de Versalles que terminó con la Primera Guerra Mundial, y reflejó la convicción de que la justicia social es esencial para alcanzar una paz universal y permanente. -
Alice Hamilton (1869 - 1970)
Fue la primera mujer en Harvard designada como profesora de medicina industrial.
Dedicó su vida a investigar la salud de los trabajadores en EEUU. -
Formalización de la seguridad industrial
Herbert William Heinrich, publica su libro "prevención de accidentes laborales". -
Oficina de medicina laboral
Su objetivo era el diagnóstico de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y así poder indemnizar a los trabajadores, la cual organizó una red en las principales ciudades del país, conocida como la oficina nacional de medicina a higiene industrial, adscrita al ministerio del trabajo. -
Legislación laboral
Se establece la legislación laboral donde se habla de los riesgos del trabajo, empezando a regir la Ley el 1ro de julio de 1936 -
Ley 53 de 1938
Se le otorga protección a la mujer embarazada, dándole derecho a ocho semanas de indemnización remunerada en la época del parto. -
Ley 6 Ley General de trabajo
El congreso de la república de Colombia dicta algunas disposiciones sobre convenciones de trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción de trabajo. -
Period: to
Organización Mundial de la Salud (OMS)
Surgimiento de la Organización Mundial de la Salud (OMS), la principal agencia multilateral de salud, formalmente fundada en 1948 y ligada a la recientemente creada Organización de las Naciones Unidas. Este proceso se inició hacia el final de la Segunda Guerra Mundial, en 1945, cuando Estados Unidos y la Unión Soviética colaboraron para vencer a los nazis, y culminó poco después del inicio de la Guerra Fría en 1947, es decir, de la rivalidad entre las superpotencias soviética y norteamericana. -
Ley 90 de 1946
Se establece el seguro social obligatorio y se crea el Instituto Colombiano de Seguros Sociales -
Instituto de seguro social
Se crea el 26 de diciembre de 1946 con el fin de atender la demanda de seguridad social de los empleados públicos. -
Declaración universal de los derechos Humanos.
-Artículo 23° “Toda persona tiene derecho al trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo.
- Artículo 24° Toda persona tiene derecho al descanso, al disfrute del tiempo libre, a vacaciones periódicas pagadas.
-Art. 25° Toda persona tiene derecho a un nivel de vida adecuado que le asegure, así como a su familia, la salud y el bienestar, y en especial la alimentación, vestido, vivienda, asistencia médica y servicios sociales. -
Tabla de enfermedades profesionales
Se utiliza la primera tabla de enfermedades profesionales y se categoriza las incapacidades temporales, permanentes, parciales, permanentes, totales y gran invalides, además de las indemnizaciones por enfermedad laboral. -
Plan de salud ocupacional
El Ministerio de Salud desarrolló un programa de salud ocupacional para capacitar a los profesionales colombianos que, a través de encuestas, diagnosticaron la primera enfermedad profesional e iniciaron el primer estudio epidemiológico de enfermedades profesionales. -
Comisión Internacional de Salud Ocupacional
La Comisión Permanente de Medicina del Trabajo pasó a llamarse ICOH: International Commission on Occupational Health. (Comisión Internacional de Salud Ocupacional) -
Consejo Colombiano de Seguridad
En 1954 se crea CONALPRA y en 1958 pasa a llamarse Consejo Colombiano de Seguridad (CCS) -
División de seguridad y salud en el trabajo INPES
Se encargó de la prevención y control de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. -
Decreto Ley 0433 de 1971
Este sustituyó casi en su totalidad a la Ley 90 de 1946 -
Decreto 0770 de 1975
-Da inicio a la universalización de los seguros sociales, creando la medicina familiar.
-Expide el reglamento general del seguro de enfermedad general y maternidad. -
Decreto Ley 0148 de 1977
Reorganización del Instituto de Seguros Sociales, teniendo en cuenta las doctrinas y normas de la reforma constitucional y administrativa de 1968 -
Ley 9 de 1979
En el título III, artículo 81 Establece que la salud de los trabajadores es una condición indispensable para el desarrollo
Situación socioeconómica del país, incluyendo formación continua, empleo formal o contratación, sanidad, formación específica para trabajos en altura o transporte de cargas. -
Comité nacional de salud ocupacional
Se crea en Colombia mediante el decreto 586 de 1983, este establece los principios como se debe administrar la salud ocupacional en el territorio. -
Decreto 614 de 1984
Los ministerios de trabajo y seguridad social y salud colombianos, reglamentan la organización y funcionamiento de los comités de medicina, higiene y seguridad industrial en los lugres de trabajo. -
Resolución 02013 de 1986
Hace referencia a la organización y funcionamiento de los comités de medicina, higiene y seguridad industrial en los lugares de trabajo, conocida actualmente como el copast. -
Decreto 1335 de 1987
El gobierno colombiano expide este decreto mediante el cual se expide el reglamento de seguridad en las labores subterráneas. -
Resolución 1016 de1989
Los ministerios de trabajo, seguridad social y de salud de Colombia reglamenta la organización, funcionamiento y programas de la salud ocupacional que se deben llevar en cuenta los empleadores -
Constitución Política de 1991
El desarrollo de la constitución política colombiana aún vigente contiene una serie de principios de salud ocupacional, que establecen que toda persona tiene derecho a un trabajo decente en condiciones dignas y justas. -
Resolución 1075 de 1992
El ministerio de trabajo y seguridad social de la república de Colombia, reglamenta las actividades en materia de salud ocupacional, incluye medicina preventiva en los programas de salud ocupacional. -
Decreto 1832 de 1992
Adoptan la tabla de enfermedades laborales en Colombia -
Ley 100 de 1993
Se crea el sistema de seguridad social, que se define como el conjunto de instituciones, normas y procedimientos para que las personas y la comunidad tengan acceso a los servicios de salud, se promulga más la prevención que la cura de enfermedades. -
Decreto 1295 de 1994
-Se determina la organización y administración del sistema general de riesgos profesionales.
-Se establecen los parámetros a tener en cuenta para reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones económicas por incapacidades permanentes, parciales o invalidez derivadas de su actividad laboral -
Resolución 2318 de 1996
El ministerio de salud de Colombia delega y reglamenta la expedición de licencias de salud ocupacional. -
Ley 361 de1997
Se establecen mecanismos e integración social de las personas con algún tipo de limitación. -
Ley 436 de 1998
Ley mediante la cual se aprueba el uso de asbesto en condiciones de seguridad. -
Ley 879 de 2000
También llamada Ley de Flexibilización Laboral, permitió la intermediación de la contratación a través de cooperativas de trabajo. -
Ley 776 de 2002
El congreso de Colombia dicta normas sobre la organización y prestaciones del sistema general de riesgos profesionales. -
Ley 1010 de 2006
El ministerio de la protección social a través del cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones personales y sociales en el trabajo -
Resolución 2346 de 2007
El ministerio de la protección social regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales, el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales. -
Resolución 1013 de 2008
Se adoptan las guías de atención integral en salud ocupacional, basadas en la evidencia para asma ocupacional, trabajadores expuestos a benceno, plaguicidas, inhibidores de la colinesterasa, dermatitis de contacto y Cáncer pulmonar relacionados con la actividad laboral. -
Resolución 2646 de 2008
Se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosociales y mentales en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional. -
Resolución 3673 de 2008
Se establece el reglamento técnico para trabajo seguro en alturas y aplica a todos los empleadores, empresas, contratistas, subcontratistas y trabajadores de todas las actividades económicas de los sectores formales e informales de la economía, que desarrollen trabajos en alturas. -
Decreto 2566 de 2009
Mediante el cual se actualizó la lista de enfermedades profesionales a efectos de complementar lo definido en el sistema general de riegos profesionales. -
Ley 1438 de 2011
Por medio de la cual se reforma el Sistema General de Seguridad Social en Salud y se dictan otras disposiciones -
Ley 1562 de 2012
Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional. -
Decreto 1443 de 2014
Por el cual se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) -
Resolución 3368 de 2014
Por la cual se modifica parcialmente la Resolución número 1409 de 2012 y en las nuevas disposiciones exige certificar a los coordinadores en trabajos en altura. -
Resolución 6045 de 2014
Por la cual se adopta el Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 2013-2021. -
Decreto 1072 de 2015
Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo -
Decreto 0472 de 2015
Por medio de la presente norma, el Ministerio del Trabajo reglamenta los criterios de graduación de las multas por infracción a las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos Laborales. -
Resolución 4927 de 2016
Por la cual se establecen los parámetros y requisitos para desarrollar, certificar y registrar la capacitación virtual en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. -
Resolución 3310 de 2018
Se adopta el Formulario Único de Afiliación y Reporte de Novedades al Sistema General de Riesgos Laborales.
El formulario surge como necesidad de realizar una modificación del Formulario Único de Afiliación, Retiro y Novedades de Trabajadores y Contratistas, definido a través de la Resolución número 3796 de 2014; esto con base en el surgimiento y creación de nuevos tipos y subtipos de afiliados dentro del Sistema General de Riesgos Laborales. -
Resolución 0312 de 2019
Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. -
Decreto 676 de 2020
Incorporar como enfermedad directa a Covid-19 en la tabla de enfermedades laborales del Decreto 1477 de 2014 y determinar la obligación de las empresas contratantes de suministrar Elementos de Protección Personal (EPP) a los contratistas independientes con vinculación civil, comercial o administrativa. -
Circular 071 de 2020
Mediante la cual se definen planes de mejora conforme al resultado de la autoevaluación de los estándares mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.