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2000 BCE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO A.C.
En las siguientes pestañas, encontraras información que sugiere un inicio de la salud y seguridad en el trabajo en la época antes de Cristo. -
2000 BCE
HABITANTE SDE LA ANTIGUA MESOPOTAMIA
Los habitantes de la antigua mesopotamia relacionaron las cataratas las cuales son enfermedades oculares con la manofactura y el trabajo artesanal del vidrio -
Period: 2000 BCE to 500 BCE
SUCESOS RELEVANTES ERA A.C.
- Creación del código Hammurabi 2000 a.C.
- En Egipto e Israel dan beneficios a esclavos que utilizaran arneses, sandalias y andamios como implementos de seguridad.
- Aparición de la sátira de los oficios 1600 a.C. aproximadamente
- Creación del papiro quirúrgico 1501 a.C.
- Implementación del trabajo diferenciado 600 a 400 a.C.
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1800 BCE
CODIGO HAMMURABI ENTRE OTROS
Evidencia fotográfica de documentos mencionados anteriormente. -
Period: 499 BCE to 320 BCE
SUCESOS RELEVANTES ERA A.C.
- Hipócrates describe tratado sobre las enfermedades en trabajadores de minas e intoxicaciones. 460 a 370 a.C.
- También describió la relación de las enfermedades con el ambiente laboral, social y económico. 460 a 370 a.C.
- Aristóteles también intervino con un estudio en ciertas deformaciones físicas derivadas de ciertas actividades ocupacionales 384-322 a.C.
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498 BCE
TRADADOS DE HIPOCRATES Y ARISTOTELES
Evidencia fotográfica sobre tratados de filósofos mencionados anteriormente -
1 CE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO D.C.
En las siguientes pestañas encontraras información directamente relacionada a la seguridad y salud en el trabajo respecto a la epoca d.C. -
Period: 62 to 120
SUCESOS RELEVANTES D.C.
- Plinio describe enfermedades de los mineros y eneuncia normas para la prevencion de enfermedades 62- 113 d.C.
- En roma se crean baños publicos y leyes de salubridad
- Galeno hace aporte sobre enfermedades de los minero y su relacion con las enfermedades respiratorias.
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1400
PRECURSORES DE LA SALUD EN EL RENACIMIENTO
A continuación encontraras algunos sucesos importantes en la evolución dela salud y seguridad en el trabajo comprendidos desde el siglo XIV al siglo XVI -
Period: 1413 to 1542
SUCESOS RELEVANTES DEL RENACIMIENTO
-En los periodos comprendidos entre 1413 y 1417 se dictaminan las ordenanzas de Francia que velan por la seguridad de la clase trabajadora.
- En 1450 se crea la imprenta la cual permite la elaboración y divulgación del primer documentos.
-en 1473 se imprime el primer documento que vela y habla sobre la salud ocupacional.
- vesalio se dedica a la revisión de los principios galenos y realiza múltiples correcciones ya que estos eran basados en animales. -
1492
SALUD OCUPACIONAL EN LA EDAD MODERNA
A partir de esta pestaña podrás leer información referente a los avances de la seguridad y salud en el trabajo comprendidos en la edad moderna -
Period: 1500 to
SUCESOS RELEVANTES DE LA EDAD MODERNA
- El trabajo más amplio y profundo sobre salud ocupacional, realizado hasta entonces lo efectuó Bernardino Ramazzini (1633-1714)
- primeros estudios publicados del año 1700 en adelante, enfocándose inicialmente de las minas metálicas y posterirormente abarca mas profesiones.
- en 1705 Friederich Hoffman publica su primer libro sobre intoccicacion plubica
- en 1754 en italia, Giovanni Scopali es el primer médico de minas.
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LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL, LA SEGURIDAD Y LA SALUD OCUPACIONAL
A partir de esta pestaña mencionaremos algunos sucesos en seguridad y salud que surgieron gracias a la revolución industrial. -
Period: to
SUCESOS RELEVANTES DURANTE LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL Y ALGO MAS
-España en 1778 Carlos III dio el edicto de protección contra accidentes
-En 1802 el Parlamento Inglés da la reglamentación
de trabajo en fábricas que limita la jornada laboral
-1841 surge ley de trabajo de menores
-1844 leyes que protegen a las mujeres
- l848 surgen leyes sanitarias para industrias
- 1861 primeros análisis de mortalidad ocupacional
-1867 se agregan mas enfermedades laborales
- Alemania en 1868 aparecen leyes de compensación laboral. -
SIMÓN BOLÍVAR Y SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
En el discurso ante el congreso de angostura El PRIMER ENTECEDENTE DE SEGURIDAD SOCIAL se encuentra con el libertador simón bolívar donde indica que, El sistema de Gobierno más perfecto es aquel que produce mayor suma de felicidad posible, mayor suma de seguridad social, y mayor suma de estabilidad política. -
Period: to
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL Y ALGO MÁS
-En 1870 nace la primera oficina de estadística del trabajo en USA
-En 1898,se realizaron esfuerzos por responsabilizar a los empresarios por los accidentes laborales.
-En 1908 el inglés Thomas Oliver escribe Ocupaciones
peligrosas y Enfermedades propias de los Oficios; permitiendo que la medicina laboral se difundiera por todo el mundo.
-En 1918, la Universidad de Harvard fue la primera casa de estudios superiores que concedió el título de licenciado en Seguridad e Higiene en el Trabajo -
LEY URIBE
- Trata específicamente el tema de seguridad en el trabajo en lo que posteriormente se convierte en la Ley 57 de 1915
- Conocida como la “ley Uribe” sobre accidentalidad laboral y enfermedades profesionales y que se convierte en la primera ley relacionada con el tema de salud ocupacional en el país. -Se debió en gran medida a los sistemas de producción existentes, basados en la explotación de mano de obra barata y en una muy precaria 3 mecanización de los procesos
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NACE LA OIT
En 1918 empieza a funcionar la Organización Internacional del Trabajo (OIT) -
LEY 46 DE 1918 HIGIENE Y SANIDAD
-La Ley 46 de 1918 “Por la cual se dicta una medida de salubridad pública y se provee a la existencia de habitaciones higiénicas para la clase proletaria”
- dicha ley surge gracias a una problemática en la disposición final de residuos, os cuales no contaban con un lugar especifico para el desecho, generando contaminación y focos que afectarían en gran manera la salud publica. -
LEY 37 DE 1921 SEGUROS DE VIDA COLECTIVO
Dicha ley obliga a la entidad que realice la compra de un seguro de vida colectivo, el cual se hará efectivo al momento en el empleado fallezca y debe ser desembolsado a su conyugue sobreviviente y a cada uno de sus herederos en caso de existir y cuyo nombre aparezca en la nomina respectiva del mes en el que ocurre la defunción
La Ley 4 de seguridad en empresas petroleras,
La Ley 26 de Protección de Minas -
LEY 10 DE 1934
Esta ley nos ofreció la oportunidad de tener un contrato de trabajo,con un subsido de sesantia en caso de ser despedidos, años despues con la ley sexta de 1945 se convierte en una prestacion social mas para el trabajador independientemente del motivo de su despido. -
LEY 96 DE 1938
Se crea en honor a la creación del ministerio de protección social, higiene y previsión social y económica nacional, el cual tiene como función formular, adoptar y coordinar la ejecución de planes de promoción de la salud y prevención de la enfermedad, también tiene como función la vigilancia del sistema de vigilancia de salud publica. -
LEY 44 DE 1939
La Ley 44 de 1939, creación del Seguro Obligatorio de indemnizaciones para accidentes de trabajo -
Decreto 2350 de 1944
Mediante dicho decreto, el estado le da garantías a los trabajadores y a los patrones para asociarse libremente en defensa de sus intereses a asociaciones profesionales o sindicatos, adicionalmente le permite a dichas. asociaciones tener derecho a unirse o federarse entre si.
- también se encargaba de promulgar los fundamentos del código sustantivo del trabajo. -
LEY 6 DE 1945
Para el año 1945 se presenta la primera ley sobre las normas en salud ocupacional, cuyo fin es regular las horas y jornadas laborales, las diferencias entre los salarios, descansos dominicales y las cesantías como auxilio, entre oras condiciones.
- esta ley presentó algunas correcciones con los decretos 1600 y 1848 del año 1945 -
LEY 90 DE L946
Mediante dicha ley se creo el instituto colombiano de seguros sociales, los cuales tenían como fin brindar los servicios de seguridad social en salud a los trabajadores pertenecientes al sector privado, fui inaugurado den junio del 98 y presto sus servicios por primera vez en 1949 para enfermedades no profesionales y maternidad. -
LEY 77 DE 1948
Ley mediante la cual se crea la oficina nacional de medicina e higiene industrial, también se provee a su sostenimiento, algunas de sus funciones son
-realizar visitas a los establecimientos con el fin de verificar condiciones de salubridad
- vigilar el cumplimiento de las condiciones laborales en mujeres y la protección de menores en industrias -
DECRETO 3135 DE 1968
Ley mediante la cual se prevé la unión o integración de la seguridad social entre el sector privado y el sector publico, también se regula el régimen de prestaciones para los empleados oficiales y para los empleados públicos. -
RESOLUCIÓN 2400 DE 1979
Resolución mediante al cual se indica que todos los sitios de trabajo, callejones, pasadizos bodegas y servicios sanitarios deben mantenerse en buenas condiciones de higiene y limpieza , no se permitirá bajo ninguna circunstancia la acumulación de polvo, basura o residuos -
RESOLUCIÓN 2413 DE 1979
Esta resolución obliga al patrón a afiliar a su empleado a los servicios de salud o seguro social con el fin de garantizar la adecuada atención medica de su empleado en caso de ser requerido -
LEY 9 DE 1979
La presente ley establece las normas sanitarias para la prevención y para el control de los agentes biológicos, físicos o químicos que pueden alterar las características del ambiente exterior de las entidades haciéndolo peligroso para las personas -
DECRETO 586 DE 1983
Decreto mediante el cual se ordena la creación del comité nacional de la salud ocupacional de carácter permanente, el cual permitirá diseñar y coordinar los programas de salud ocupacional -
DECRETO 614 DE 1984
Decreto mediante el cual se determinan las bases para la organización y administración de salud ocupacional en el territorio nacional, con el fin de constituir un plan nacional unicificafo en el área de la prevención de accidentes y de las enfermedades relacionadas con el trabajo y las condiciones laborales -
RESOLUCIÓN 2013 DE 1986
Resolución que permite reglamentar la organización y el funcionamiento de los comités de medicina, de higiene y de seguridad industrial en los lugares de trabajo -
RESOLUCIÓN 1016 DE 1989
Se ordena la creación de un programa de salud que tiene como fin velar por el bienestar, vida y salud de los trabajadores en sus actividades que desarrollan a diario, buscando de esta manera mejorar y conservar el buen estado de salud de los trabajadores y evitar que se presente alguna afección a futuro que sea ocasionada por el desempeño de las actividades laborales -
DECRETO 1075 1992
Por el cual se reglamentan actividades en materia de Salud Ocupacional. os empleados están en la obligación de incluir campañas contra la farmacodepencia, alcoholismo y tabaquismo dirigidos a sus empleados -
LEY 100 DE 1993
Ley mediante al cual se crea el sistema de seguridad social integral, el cual tiene como objetivo garantizar los derechos irrenunciables de las personas y las comunidades para obtener calidad de vida que le permita tener dignidad humana y recibir protección a las contingencias que la afecten -
LEY 55 DE 1993
Dicha ley le permite a Los trabajadores tener el derecho de apartarse de cualquier peligro derivado de la utilización de productos químicos y cuando tengan motivos razonables para creer que existe un riesgo grave e inminente para su seguridad o su salud, están en la obligación de informar inmediatamente a su supervisor. -
DECRETO LEY 1295 DE 1994
Dicho decreto nos permite entender que un accidente de trabajo es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, que genere en el trabajador lesión orgánica alguna o perturbación funcional, invalidez o un desenlace fatídico -
RESOLUCIÓN 2318 DE 1996
Ley mediante la cual se reglamenta y se delega la expedición de licencias en salud ocupacional para personas tanto naturales como jurídicas, además es la encargada de la vigilancia y control por las direcciones seccionales y locales de salud y jurídicas, su Vigilancia y Control por las Direcciones Seccionales y Locales, adicionalmente se aporta el manual para expedición de las mismas -
DECRETO 1530 DE 1996
Por el cual se reglamentan parcialmente la Ley 100 de 1993 y el Decreto-ley 1295 de 1994 -
RESOLUCIÓN 1995 DE 1999
Dicha resolución es la encargada de establecer als normas y conductas seguras con una historia clínica. su custodia, condiciones de almacenamiento, manejo, tiempo de almacenamiento, retención, entre otras -
LEY 789 DE 2002
Es una ley mediante al cual se busca reglamentar y dirigir normas para apoyar el empleo y busca ampliar la protección social, adicionalmente se modifican algunos artículos de código sustancial de trabajo -
LEY 776 DE 2002
Ley mediante la cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales. -
DECRETO 205 DE 2003
Decreto mediante el cual se determinan los objetivos, también al estructura orgánica y las funciones del ministerio para la protección social, adicionalmente se dictan otras disipaciones -
LEY 1010 DE 2006
Ley mediante la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y además sancionar el acoso laboral o cualquier tipo de hostigamiento en el ámbito laboral o de relaciones laborales -
DECRETO 4369 DE 2006
Decreto mediante el cual se busca reglamentar el ejercicio de la actividad de las Empresas de Servicios Temporales y se dictan otras disposiciones. -
RESOLUCIÓN 2346 DE 2007
Resolución por la cual se regula la practica de exámenes médicos ocupacionales, el manejo y el contenido de las hc ocupacionales -
RESOLUCIÓN 1401 DE 2007
Ley que permite establecer las obligaciones y requisitos para realizar investigación al presentarse incidentes y accidentes de trabajo, únicamente con el fin de identificar las causas, los hechos y las situaciones que los desencadenaron, para poder implementar las medidas correctivas requeridas para evitar la recurrencia -
RESOLUCIÓN 3676 DE 2008
Resolución mediante la cual se establece el reglamento técnico de trabajo seguro en alturas, dicho reglamento aplica a todos los empleadores o empresas, contratistas o subcontratistas en las diferentes actividades económicas tanto formales como informales de la economía, que desarrollen labores con riesgo de caídas, se entiende como trabajo de altura toda labor que requiera desplazarse 1.5 metros o mas sobre un nivel inferior -
LEY 1221 DE 2008
Dicha ley promueve la generación de empleo mediante el teletrabajo, con la idea de reforzar el manejo de las tecnologías de la información y telecomunicación -
RESOLUCIÓN 2646 DE 2008
Resolución que permite la identificación, evaluación, prevención, intención y monitoreo constante de la exposición a factores psicológico y sociales en el trabajo y las patologías que esto pueda causar -
DECRETO 2566 DE 2009
Decreto mediante el cual se determina que en los casos que una enfermedad no figure dentro de las definidas como enfermedades profesionales, pero se demuestre su relación de causalidad con los factores de riego ocupacional será reconocida como enfermedad profesional -
RESOLUCIÓN 1918 DE 2009
Dicha resolución le permite al empleador contratar los exámenes ocupacionales con empresas dedicadas a realizar este tipo de consultas, cabe resaltar que los médicos que realicen dichos exámenes deben estar debidamente licenciados -
DECRETO 1443 DE 2014
El objetivo de dicho decreto es mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en cada una de sus ocupaciones. -
DECRETO 1072 DE 2015
Este decreto tiene como fin compilar toda la normatividad vigente presente en el sector del trabajo y que haya sido expedida por el gobierno nacional mediante las facultades conferidas por el numeral 11 del articulo 189 de constitución política al presidente en turno, con el fin de cumplir la ejecución de las leyes -
RESOLUCION 1111 DE 2017
Resolución mediante la cual se definen los estándares mínimos necesarios para el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para los empleadores -
RESOLUCIÓN 5018 DE 2019
Resolución mediante la cual se estipulan los lineamientos de seguridad y salud en el trabajo para los procesos de generación, distribución y venta de energía eléctrica -
RESOLUCIÓN 0312 DE 2019
Esta resolución establece los estándares mínimos del SG - SST y deroga la Resolución 1111 de 2017. -
LEY 2069 DE 2020
La presente ley tiene como objetivo principal establecer un marco que propicie el emprendimiento, el crecimiento, la consolidación y la sostenibilidad de las empresas, con el único fin de aumentar el bienestar social y generar una mayor equidad social -
RESOLUCION 491 DE 2020
Resolucion meduante la cual el ministerio de trabajo busca reglamentar el trabajo seguro en espacion confinados en el territorio nacional, tambien busca establecer los requisitos minimos necesarios para garantizar la salud y seguridad de los trabajadores que desarrollan dichas actividades -
LEY 2015 DE 2020
Ley que tiene como objetivo regular la operatividad interna de la hc electrónica, para poder intercambiar datos en salud que sean relevantes de los colombianos y salvaguardar y respetando la ley de Habeas Data -
RESOLUCIÓN 2121 DE 2021
Resolución mediante la cual se crea el régimen de trabajo remoto o a a distancia y se establecen las normas que permiten promoverlo, regularlo, adicionalmente se dictan otras disposiciones -
RESOLUCIÓN 754 DE 2021
Dicha resolución tiene por objeto principal establecer el procedimiento y los requisitos que deben acreditar las personas naturales y jurídicas ante las secretarias departamentales y distritales de salud, o la entidad que corresponda para la expedición y renovación de la Licencia de Seguridad y Salud en el Trabajo -
RESOLUCIÓN 4272 DE 2021
Resolución que busca definir los requisitos mínimos necesarios para el desarrollo de TA y lo concerniente a la capacitación y formación de las personas que desarrollen dichas actividades, incluyendo los centros de aprendizaje en TA -
LEY 2191 DE 2022
Ley que permite que los trabajadores o servidores públicos gocen de desconexión laboral, la cual inicia una vez finalice la jornada laboral, el ejercicio de dicho beneficio responderá a la naturaleza del cargo ya sea publico o privado -
DECRETO 768 DE 2022
Decreto 768 del 16 de mayo de 2022, Por la cual se actualiza la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para el Sistema General de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones. -
BIBLIOGRAFIA
Documento en PDF con la Línea de Tiempo de la historia de la seguridad y salud en el trabajo. Recursos de revisión básica: (Clic para abrir la bibliografía de la unidad.)
Lizarazo, C. G., Fajardo, J. M., Berrio, S. y Quintana, L. (2011). Breve historia de la salud ocupacional en Colombia. Archivos de Prevención de Riesgos Laborales, 14(1), 38-42. Recuperado de: https://dialnet-unirioja-es.ibero.basesdedatosezproxy.com/servlet/articulo?codigo=3413344 -
BIBLIOGRAFIA
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BIBLIOGRAFIA
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